新足迹

 找回密码
 注册

精华好帖回顾

· 闲聊在澳洲做地产开发 - 更新了更新了20130812 (2010-3-5) Kling11 · 美时美刻---烟熏腊肉腊肠腊排骨,今年我呕心沥血投入巨资升级了一个集高科技内涵和外表炫炸得上天的极品炉子 (2018-7-16) ta_xiang
· 登陆后9天找到工作,经验分享 (2007-7-8) 清风不写字01 · 兄弟俩抢玩具过程全记录(配台词) (2008-10-27) MaxJay
Advertisement
Advertisement
查看: 561|回复: 9

[IT] 领导每隔一段时间就给Feedbacks说哪里做得不好 [复制链接]

发表于 2025-9-11 08:35 |显示全部楼层
此文章由 stephenlo 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 stephenlo 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
领导每隔一段时间就给Feedbacks说哪里做得不好,这样的领导风格怎么样?我觉得挺烦的...好像有点micro managing..
Advertisement
Advertisement

发表于 2025-9-12 16:27 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 tvc889 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 tvc889 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
如果他说的有道理那还是改进一下。

发表于 2025-9-12 17:34 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 gifox 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 gifox 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
那喜欢怎么样的领导呢?

每隔一段时间就给feedback是主管的工作。不给下属Feedback的甩手掌柜也太爽了

至于说时间间隔是不是太短或者给的反馈是不是太细。那是可以讨论

发表于 2025-9-12 18:19 |显示全部楼层
此文章由 图图哥 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 图图哥 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
肯定是好的和需要改的都给,如果只给不好的就离职吧。

发表于 2025-9-12 18:57 |显示全部楼层
此文章由 0489144246 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 0489144246 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
到底是真的做的不好,还是故意找茬?

发表于 2025-9-12 19:44 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 浮云马 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 浮云马 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
是负责任的领导
Advertisement
Advertisement

发表于 2025-9-12 20:15 |显示全部楼层
此文章由 Pippa 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Pippa 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
那就量化出来,作为值得你加薪的证据啊

发表于 2025-9-12 22:41 |显示全部楼层
此文章由 stephenlo 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 stephenlo 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
Pippa 发表于 2025-9-12 20:15
那就量化出来,作为值得你加薪的证据啊

好像也对

发表于 2025-9-12 22:42 |显示全部楼层
此文章由 stephenlo 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 stephenlo 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
0489144246 发表于 2025-9-12 18:57
到底是真的做的不好,还是故意找茬?

不知道

发表于 2025-9-26 00:08 |显示全部楼层
此文章由 YumeYuki 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 YumeYuki 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
管他什么管理风格呢,基本原则,他写下来没?

发表回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

Advertisement
Advertisement
返回顶部