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[北美] Meta与微软加码AI同时 加大裁员规模 [复制链接]

2012年度奖章获得者 2013年度奖章获得者

发表于 2026-4-24 06:42 |显示全部楼层
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彭博社:Meta与微软在大举投入AI之际寻求裁减员工规模

Meta Platforms Inc.和微软都已采取大幅缩减员工规模的举措,试图通过精简运营来抵消在人工智能方面的巨额支出。

Meta周四在一份发给员工的内部备忘录中表示,计划从5月20日起裁减10%的员工,约八千人。这家社交媒体公司还表示,不会填补六千个空缺岗位。

当天稍早,微软也发出内部备忘录,向其数千名美国员工提供自愿离职补偿方案。一位了解规划的人士表示,大约7%的美国员工将有资格参与该计划。该人士要求匿名讨论内部事务,并表示,这是微软以往从未进行过的如此大规模的买断计划。

截至2025年6月,微软在美国拥有12.5万名员工。这意味着大约8750名员工将有资格参与这一项目。

大型科技公司一直在寻找削减开支的方法,因为它们正向数据中心和其它基础设施投入数十亿美元,以满足对人工智能服务的需求。

创纪录支出

微软正竞相在全球建设数据中心,并于本月宣布在日本和澳洲新增AI投资。

与此同时,Meta预计今年资本支出将创下纪录,并在过去几个月宣布了多项与AI合作伙伴达成的数十亿美元交易。

这两家公司近年来都已经进行了多轮裁员。

Meta在由首席人力官贾内尔·盖尔(Janelle Gale)撰写的备忘录中提到了AI支出。彭博查阅到的这份备忘录显示,她写道:“我们这样做,是为了持续努力让公司运营得更高效,并抵消我们正在进行的其它投资。”

Meta员工今年大部分时间都在担心裁员,Reality Labs部门和其它团队已经遭遇了裁员。

盖尔表示,公司提前宣布裁员,是因为计划细节已经泄露。路透社本月早些时候率先报道了Meta计划缩减员工规模的消息。

盖尔写道:“我知道这不是大家愿意听到的消息,而确认这一点会让所有人都感到不安,但考虑到当前情况,我们认为这是最好的前进道路。”

根据微软首席人力官科尔曼(Amy Coleman)发出的备忘录,微软的自愿离职补偿计划面向那些工龄与年龄相加总和达到70或以上的员工,但某些高级岗位及采用销售激励计划的员工不包括在内。

彭博查阅到的这份备忘录显示,科尔曼写道:“我从未见过公司以如此紧迫和快速的节奏推进工作,我也看到了你们每天展现出的强度与灵活性。为了维持这样的节奏,我们必须专注于出色完成工作,信任并赋权管理者,同时简化流程以支持每一个人。”

这两家公司都将于4月29日公布季度财报。





来源:

https://www.bloomberg.com/news/a ... ?srnd=homepage-asia

By Kurt Wagner and Brody Ford
April 24, 2026 at 4:30 AM GMT+10
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2012年度奖章获得者 2013年度奖章获得者

发表于 2026-4-24 06:42 |显示全部楼层
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本文要点:

1. Meta和微软都在大举投入AI基础设施的同时,通过裁员或自愿离职计划来压缩人力成本与整体开支。

2. Meta计划裁掉约8000名员工并冻结6000个空缺岗位,微软则向约8750名美国员工提供大规模自愿买断方案。

3. 两家公司都把这类人事调整与AI时代的效率提升和资本支出压力联系在一起,显示行业正在加快围绕AI重组运营模式。

4. 在全球数据中心和AI投资创纪录的背景下,大型科技公司正越来越倾向于用裁员来为未来技术布局腾出财务空间。

发表于 2026-4-24 07:23 来自手机 |显示全部楼层
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软件/IT公司依然很吃香

但是程序员这个行业崩了,进入历史垃圾时间

发表于 2026-4-24 09:54 |显示全部楼层
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凯瑟琳琳 发表于 2026-4-24 07:23
软件/IT公司依然很吃香

但是程序员这个行业崩了,进入历史垃圾时间

软件/IT 公司也崩了。。。。。。

程序员崩了 - 其实其他白领也差不多崩了

发表于 2026-4-24 09:56 |显示全部楼层
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大厂动辄·N+1 N*1.5

真慷慨啊

发表于 2026-4-24 09:57 来自手机 |显示全部楼层
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本帖最后由 hhse 于 2026-4-24 10:22 编辑

悉尼内部消息,这是给快退休员工的福利。
微软好像有个福利,如果工作15年+退休,所有没发的股票都给你。这个比较值钱,4年没发的估计几十万。
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