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[其他] 内部申请更高一级职位最终结果 [复制链接]

发表于 2026-3-29 00:17 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 liuquihua2015 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 liuquihua2015 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
本帖最后由 liuquihua2015 于 2026-3-29 01:20 编辑

公司内部另外一个组有一个更高一级别的职位放出,告知现在的经理我想申请这个职位,经理表示支持。参加内部第一轮面试时这个组的经理告诉我如果没有通过的话会有feedback给我解释哪方面需要改进,第二轮面试是那个组的Lead面试我,第二轮面试一个多星期后,收到那个组经理后续邮件meeting invition说要讨论我的申请结果。估计是黄了,如果通过的话应该会私下和我说下比如teams发一个message,问题是这个邮件把我的经理列为required attendee,如果是当着我现在经理面说我不合适这个职位,那就尴尬了。
问了chatgpt这个情况,它说现经理参加meeting可以知道你哪方面欠缺然后制定一个改善计划,想请教一下大家如果是这种情况,该怎么说比较好,如果那个组的经理说改进gap后以后有职位也欢迎再投的话,我这到要怎么说,说ok,我现在经理觉的以后我肯定要走,不回应,默认代表不投了感觉没有礼貌

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高密公主 + 6 安慰一下

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发表于 2026-3-29 06:27 来自手机 |显示全部楼层
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想要career development并不是减分项,如果你积极工作,表现出领导力,下次本部门的高职位会优先考虑你的。关键要看你的经理的为人。
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发表于 2026-3-30 18:58 |显示全部楼层
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经理是鬼老,一点问题没有,除非是你故意转去和他唱对台的老对头手下
经理是印度人,一点问题没有,印度人最多沮丧你走不了让他失去介绍自己哥们儿进来的机会
经理是华人,不管有没有问题,你都必须开始找工作了

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tuxiaobao + 3 我很赞同

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发表于 2026-3-30 19:54 |显示全部楼层
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下北才是家 发表于 2026-3-30 19:58
经理是鬼老,一点问题没有,除非是你故意转去和他唱对台的老对头手下
经理是印度人,一点问题没有,印度人 ...

"经理是华人,不管有没有问题,你都必须开始找工作了" 正解。。。。。。。

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