有点担心目前的工作现状

letwind

在这家公司已经做了快3年了，一直不太满意这份工作，一直想换掉，有一段时间没什么面试机会， 最近几个月不知为何有几个面试机会 但都fail了。我目前的现状令我有些担心：permanent employee, 工资不低 加super bonus $170k package。基本上近两年处于一半时间休息一半时间工作的状态，老板也不关心我做了啥 连one on one 都取消了 我现在主要就是维护我以前开发的几个模型和报告，其余大部分时间没什么事，有一半时间WFH 基本上都是休息。说实话 这钱赚的我都不好意思，公司目前这个岗位上只有我一个人。老实说 因为闲的发慌 我很没安全感 很想换掉这份工作 但几次面试都失败让我挺受打击的。想听听大家的建议 是继续混还是继续找新工作  面试应该注意些什么特别是行为问题大家能不能支支招？最近几次面试都是因为行为问题回答的不好fail掉了

sun2012

就你一个人，换哪个老板也不敢开掉你啊

把心放下来，别给自己找不痛快了

letwind

sun2012 发表于 2026-2-18 17:41
就你一个人，换哪个老板也不敢开掉你啊

把心放下来，别给自己找不痛快了 ...

有点担心他们把这个职位裁掉outsource 给contractor 毕竟太闲了 如果一直能做下去那真是太爽了 钱赚的太容易 就是太闲才让我担心

amyo(∩_∩)o

你放心吧，在政府部门，你这种状态都属于过劳

letwind

还好这些模型和报告都是我开发的 想转给别人还得让我移交 如果能一直做下去当然是绝顶好工 在国内忙惯了 在澳洲这也是第一份这么闲的工作 之前的工也是5天满满当当 没这么闲的

sunyat

自己利用多出来的时间充电啊，发展业余爱好等等，不也挺好的

letwind

问了Gemini 和ChatGPT 都建议骑驴找马 自己工作上没事主动找事做，然后利用多余的时间学新东西充电，最后不要傻乎乎地为了找更忙的工作去降低自己的薪资要求。被他们说中了 最近几个月确实有用power automate去自动化一些流程 感觉价值提升了一点！

jamking

letwind 发表于 2026-2-18 18:30
问了Gemini 和ChatGPT 都建议骑驴找马 自己工作上没事主动找事做，然后利用多余的时间学新东西充电，最后不 ...

学AI 把AI用到工作中

yuanlin1988

LZ既然担心了，就应该行动起来，不然万一裁员会很被动。

阿德莱德的流氓

闲着好啊，好多事可以做，

可以在家健身、还可以抄写经书

这是老板供养你，你好好精进吧。

letwind

yuanlin1988 发表于 2026-2-18 18:48
LZ既然担心了，就应该行动起来，不然万一裁员会很被动。

是啊 现在在积极地找工作 等下个面试要好好准备一下行为问题

fruitcandy

羡慕

vickyvicky

只是做技术的话这工资算非常不错的，孩子不大的话就混着呗，如果裁你的话还有将近4个月赔偿，之后再找呗。

letwind

vickyvicky 发表于 2026-2-18 21:12
只是做技术的话这工资算非常不错的，孩子不大的话就混着呗，如果裁你的话还有将近4个月赔偿，之后再找呗。 ...

关键到我这种工资就不好找了 面试老失败 真是有点让人丧失信心

zbczbc220053!!!

Your job is just around the corner.

imissyougrace

lz，看这里，我状态和你有点相似
我总结比较清闲的原因是：在一个公司时间久了各方面都熟悉了+有比较好的team互相合作+了解老板脾气知道事情的轻重缓急
我也有段时间觉得对不起自己的工资
我做出了以下的改变和计划
1。 完善自己的所有工作流程，所有工作任务up to date,甚至考虑写每个环节的manual
2。 完善team每个人的职责，同职责的组员，让他们交换任务，了解对方在做什么，做到任何人holiday大家不慌，并且不需要我顶上
3。继续帮助组员完善他们的工作流程
4。 学习行业技术，精进reporting流程，争取实现最大程度的自动化
5。完善与各stakeholder工作衔接
尽量做到，对得起工资+自己也有进步+又不太累

Pippa

你什么年龄呢？如果快退休了，就别折腾。如果才三四十岁，还是要尽早跳出温水，别做那只青蛙。软件开发的工作，17万package应该不属于很高。未来很广阔，不要太早躺平。

xji

看看你的大团队是什么气氛，如果大家都比较清闲，你的老板也没什么活跃度，那就是他管理风格的问题。如果你的老板有很多事情，组里其他人也都在忙，就是你比较清闲，那你要进一步判断是不是老板不太关心你这个责任板块，是不是在他眼里你负责的东西不太重要？

如果是整个团队的氛围就是这样，你要提防整个组的问题。你老板如果也是不紧不慢，那可能从他开始就有风险，你也逃不掉。如果只是你个人的问题，那更要有风险意识，既然在这里得不到重用，不要浪费时间，学习新技能，不断提高自己，同时投简历，如果有好的机会就走吧。道不同不相为谋。

不要轻易排除这样一种可能：老板对你不信任，不想让你参与一些在他眼里比较关键和重要的工作。如果是这样，那不要掉以轻心。善良一点的老板，可能就是因为某些原因（大概率是信任、亲疏之类）刻意不让你参与重要项目，并没有什么坏心眼。狡猾一点的老板，可能会年底评绩效时给你小鞋穿。这个你要自己判断了。

千事可乐

目前的闲的状况和你差不多，只不过我是呆了十几年了。公司重要的产品线是我参与的。最近要更新产品，但是没找我，找了一个新人。只是让我做一些很闲、delay很严重的鸡肋项目。

怎么说呢。自从母公司换了东家以后，CEO换了，我看公司里有些活，他们忙来忙去，其实是浪费时间和钱，因为方法和方向都不对。他们胡乱并购，然后亏损，胡乱扩张，胡乱裁员，糟蹋的钱多了去了。如果不是我们一批老员工当年做的产品撑着，也许根本没资本让他们折腾。但是折腾来折腾去，流水上去了，利润据说不怎么样，所以才突然闪电裁员。

我说这些的意思是，你不一定要觉得有内疚感，觉得对不起公司。所谓主将无能，累死三军。当个轻松的伙头军难道有什么值得内疚的吗？

有时候不做比胡做要好，不做就是贡献。老板说不定也很头疼每天该给你派什么任务，因为他可能也没什么方向，担心投错了更浪费：但是如果你因为闲不住跳走了，对他也是个损失。

去掉内疚感之后，就是好好安排自己的时间，想跳槽就去加强自身能力，否则好好经营自己的事，比如休个假，投个资什么的。

个人建议，仅供参考。一边听着无聊的员工培训一边发的。

流金岁月76

letwind 发表于 2026-2-18 22:03
关键到我这种工资就不好找了 面试老失败 真是有点让人丧失信心

可以找parttime或者可以用业余时间做的额外工作吗？

letwind

我现在也快50了 就是想找个稳定的工作能一直做到退休 说实话 面试确实挺恶心的 现在这家公司我看不到这种稳定性 一旦找到稳定的工作就一直做下去了 面试真是大部分时间是浪费时间和精力

千事可乐

letwind 发表于 2026-2-20 13:03
我现在也快50了 就是想找个稳定的工作能一直做到退休 说实话 面试确实挺恶心的 现在这家公司我看不到这种稳 ...

有没有想过公司用这种方法让你自动放弃呢？这样还可以省一笔解雇的费用。
有点阴谋论，不过我的确这么寻思过。

flyinfree

千事可乐 发表于 2026-2-20 15:28
有没有想过公司用这种方法让你自动放弃呢？这样还可以省一笔解雇的费用。
有点阴谋论，不过我的确这么寻 ...

除非你得罪了某个高层或HR的，然后人家针对你，否则基本上不用太担心，要完蛋，那一般都是针对整个组，部门或产品线的，裁是因为商业决定而不是个人行为。

到时候喜提礼包，走人便是。。。。。。

eagleowl

过几年舒服的日子都不行。真走人的时候再说嘛。 有能力做撒都饿不死的。 就算有家庭孩子做好万一的准备就行了。 这不是自取烦恼嘛

fantom

有啥不好意识的，猫本开火车都2、30万

fantom

是个cmfeu的都比你挣得多

zbczbc220053!!!

Fingers Crossed.