工作中micromanagement

momojojo

工作遇到搞micromanagement的AP同事，故意拿搪 卡着别人工作需要的信息和数据，真的无语了，TA的manager业务能力/管理能力弱到不行，扛不起来事儿，有事儿就让我们直接找AP, 导致AP在公司更嚣张跋扈，目前部门是一个萝卜一个坑，绕不开这个AP, 求问大家的办法和经验

白兔

要么忍，要么滚

无名草66

你是啥职位。如果工作上绕不过去AP，说明你们是一个team, 估计你是会计，负责report，如果AP不合作，你千万不要自己出头，让你的reporting manager 管。除非AP背后有人支持。遇到这种情况，你只能圆滑一点，打工就是赚钱，没必要太认真。我前一个公司，部门有个AP澳洲白人就是飞扬跋扈，我刚入职的时候就是百般挑剔，月末发现问题问AP，她不配合，还说不是她的工作不知道，其实就是她做错了，当时我刚入职还在慢慢熟悉工作，我领教了她的态度，就默默帮她改对而已。我发现她有TL撑腰，我的TL跳槽了，公司新提拔组里的华人做TL，这个华人和AP都老员工，我发现TL 很贱，对华人同事挑刺，对白人AP舔腚。我不喜欢这种工作氛围，但又不能改变状态，只好自己默默花时间改AP的错。由于华人TL 太挑刺，我就主动裸辞了，我从来不参与办公室政治，非常清楚自己上班的目的，职场只有同事没有朋友，只要不践踏底线吃点亏忍让一下没啥，毕竟每个公司都有奇葩存在。但是一旦触底线就不要隐忍，立刻离开，成年人的世界没有说教只要选择。

sun2012

这不算 micromanagement 吧，是 team work problem

xxxxyyyy

micromanagment是指小细节都要按照领导意思去做。

就像你开枪打目标，本来打中目标就算完成任务。

micromanagment 就是你什么姿势拿枪，哪根手指扣扳机等等都要管，最后你还要打中目标。

Daisy2

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momojojo

无名草66 发表于 2025-10-5 21:29
你是啥职位。如果工作上绕不过去AP，说明你们是一个team, 估计你是会计，负责report，如果AP不合作，你千万 ...

非常感谢！