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经济学人：AI“就业末日”尚未到来 美国反而迎来AI招聘潮 人工智能最终或许会让许多人失去就业机会，但目前还看不到这种迹象。美国劳工统计局9月4日公布的数据显示，美国经济8月新增16.2万个就业岗位，远超市场预期。失业率仅为4.1%，低于过去半个世纪近90%的月份。 经常被认为会最先受到AI冲击的年轻劳动者，表现也出乎意料地稳健。20至24岁人群失业率与整体失业率之间的差距，目前已接近数十年来最低水平。 当然，一些企业和员工确实正受到AI的严重冲击。专业和商业服务行业的招聘规模，目前比2015至2019年的平均水平低约10%。微软、Meta等科技巨头正在围绕AI重组业务，并削减员工人数。 Square和Cash App母公司Block，以及TurboTax和QuickBooks开发商Intuit等规模较小的企业，也开始用机器人取代部分员工。 就业咨询公司Challenger, Gray & Christmas数据显示，今年以来，美国企业平均每月宣布约1.6万个与AI有关的裁员岗位。 不过，这些AI裁员放在规模庞大、人员不断流动的美国就业市场中并不显眼，因为美国雇主正常情况下每个月都会裁减约170万名员工。 目前的证据反而显示，AI已经创造出大量新工作，足以替代它所淘汰的许多岗位。 巨额资金涌入数据中心和发电设施，引发了建筑及基础设施工人的争夺战。AI初创企业正在大举招聘，传统企业为了追赶AI浪潮，也不断设立新的AI岗位。 此外，AI提高部分员工生产效率后，也可能进一步增加市场对他们服务的需求。 综合计算，《经济学人》估计，到目前为止，AI已经在美国创造了大约100万个新工作岗位。 这远远超过自2023年年中以来约20万个被归因于AI的裁员岗位，同时似乎也足以抵消许多后台办公岗位招聘疲弱造成的影响。 美国大规模投资AI基础设施，是这些新增就业的重要来源。 高盛计算，从芯片、服务器、数据中心，到冷却系统和电力设施，用于运行AI的设备及基础设施年度支出，目前比2022年全球首次认识ChatGPT时高出约5000亿美元。 美国人口普查局数据显示，仅数据中心建设目前就以每年超过750亿美元的速度推进，比一年前增长近60%。 如此庞大的建设潮需要大量工人： 电工负责布线， 暖通空调专业人员防止服务器机架过热， 电网工程师负责接入电力系统， 技术人员则负责安装和维护设备。 招聘热潮已经清楚反映在就业数据中。 《经济学人》追踪了数据中心建设核心的五个行业，从电气承包到设备制造。自2023年以来，这些行业新增就业岗位比按照整体建筑业和制造业趋势推算的水平高出约32万个。 美国劳工统计局预计，从现在到2035年，公用事业将成为大型行业中增长最快的领域。 当然，并非所有这些工作都完全由AI创造，电网升级和其他工厂建设同样贡献了部分需求。 但其中很大一部分确实与AI有关。 招聘网站Indeed发现，过去两年数据中心相关职位空缺增加了一倍以上，而同期整体招聘广告数量却在下降。 职场社交平台LinkedIn估计，2023年至2025年期间，美国创造了接近50万个数据中心相关工作岗位，其中数据中心技术人员和工程师是近年来最常见的新招聘职位之一。 争抢工人的情况也开始体现在工资上。 Indeed数据显示，数据中心安装和维护岗位公布的工资，比其他行业类似工作高约40%。 官方工资数据也反映出类似趋势。截至今年6月的一年里，电气设备制造业平均时薪上涨超过13%，电气承包行业则上涨近8%。 即便工资大幅上涨，企业仍然很难找到足够员工。 美国国家电气制造商协会的利文斯（Donald Leavens）最近参观一家变压器工厂时，问该公司首席执行官最需要什么帮助。 对方回答：“你能不能上来帮我操作一条生产线？” 增长的并不只有需要戴安全帽的蓝领岗位。AI还在创造一批全新的白领工作。 工程师负责建立模型，数据标注员负责标记训练数据并判断模型回答质量，“前线部署”工程师负责为客户调整模型，新出现的“AI主管”则负责决定企业应该如何使用这项技术。 其中一些职位直到最近几乎还不存在，如今数量却迅速增长。 LinkedIn数据显示，与2023至2024年相比，AI主管、AI工程师和AI总监等岗位的招聘广告数量大约已经翻了一番。 这些新增岗位累积起来，规模已经相当可观。 Burning Glass Institute首席经济学家莱瓦农（Gad Levanon）的初步研究利用该机构的职业履历数据库，数据主要来自LinkedIn职业记录，识别那些如果没有AI就不会存在的岗位。 其中既包括AI原生企业的职位，也包括其他公司专门设立的AI岗位。 他估计，目前大约1%的专业职位已经属于“AI工作”，相当于全美约100万个岗位。 在计算机相关职业和生命科学领域，包括利用AI研发新药的研究人员，这一比例已经达到4%至5%。 LinkedIn自己的分析则显示，2023年至2025年间，美国新增了约64万个AI专项岗位。 LinkedIn美洲经济研究主管坎滕加（Kory Kantenga）表示：“到目前为止，证据显示AI总体上创造的就业岗位多于它消灭的岗位。” 《经济学人》还追踪了与AI热潮关系最密切的一批专业职业，包括工程师、软件开发人员、数学家和数据科学家，并将这些岗位自2022年以来的就业增长，与整体专业就业增长进行比较。 结果显示，近年来这些职业新增岗位比长期趋势所暗示的水平高出约73万个。 AI当然不可能创造其中每一个职位，但几乎可以肯定，它推动了相当一部分增长。 第三类新增就业来源，是AI带来的生产率提高。 AI可以帮助律师更快起草合同，也能让分析师在几分钟内浏览大量财务申报文件。 如果生产率提高降低了专业服务的成本，那么市场需求就有可能增加到足以创造更多整体就业的程度。 一些过去被认为最容易受到AI冲击的职业，似乎正在从这种效应中受益。 2023年至2025年期间，律师助理就业人数增长约11%，市场研究分析师增长6%，而美国全国就业平均增幅只有约2.5%。 尽管此前不断有人警告专业岗位即将出现大规模裁员，美国劳工统计局预计，由于市场对AI系统和咨询服务的需求持续增长，专业服务行业未来仍将快速扩张。 但也确实有一些职业正在受损。 自2023年1月以来，客服人员就业人数下降约10%，秘书和行政助理岗位则减少约15%。 这些工作都包含大量重复性任务，而AI智能体在处理这类工作方面正变得越来越擅长。 美国劳工统计局预计，到2035年，办公室及行政支持类职业将减少75.2万个工作岗位。 不过，随着AI能力不断扩大，它很可能继续创造新的工作。 如今已有超过600万美国人从事计算机相关职业，而这些岗位在计算机出现之前根本不存在。 另有800万人在零工经济、电子商务和内容创作等新兴行业工作。 未来的劳动者也许会负责管理一支自主AI智能体团队，或者调解不同AI智能体之间的纠纷。 听起来异想天开吗？也许。但在十几二十年前，“网红”作为一种职业，同样听起来不可思议。     来源： www.economist.com/finance-and-ec ... i-jobs-boom-is-here Sep 4th 2026 |6 min read |
