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最近的一条新闻Abbott干掉本地员工，输入印度人代替 http://www.americanbazaaronline. ... s-from-wipro407341/ 这种情况在澳洲是否也会发生呢(其实在澳洲这两年也在发生一样的事情)？对澳洲作IT工作的我们会有怎样的冲击呢？ 我们该怎么看待？ Google的新CEO是印度人，好像微软的现CEO也是印度人？什么时候Apple的CEO也变印度人？ 相信这里有不少人和我一样在工作中和印度人接触。本帖的目的是尽我所知给大家聊一聊印度人的话题。 “人口快赶上中国了”，“那是一片神奇的土地”，窦文涛在锵锵三人行里这样描述印度。我在澳洲的Tata公司工作过（经过公司内部员工历史的搜索，我发现我是Tata澳洲历史上雇佣的第二个中国人），在客户现场我曾经数过，每天人来人往，全楼层总共51个人，50个印度人+我。 其实印度人跟我们大多数人一样，没有什么不同，很多人感慨印度人的英语比我们好，所以在白人老板眼中好用容易提拔 - 这点其实我不完全赞同，我觉得相当一部分原因更是一些印度人很出色，虽然他们贫困出身，但是他们能吃苦，坚韧不拔，是印度古老文化和传统，我自己有比较谈得来的印度朋友。 印度人的优势不完全是英语，更重要的是他们灵魂深处根植的master/slave(主仆)意识，客户或者老板就是主人，为了主人满意作为仆人任劳任怨拼死拼活以及无条件服从都是应该的 - 从这一点，西方客户从印度人身上得到了资本主义的核心要素"效率"还有低人力成本带来的投资回报。 在外包公司里，比较优秀的印度人（8年工作经验以上，对一类技术非常熟悉如Microsoft, Oracle等，年龄30岁左右）比较有更多的机会被派到onshore(西方国家如澳大利亚)工作，刚来的时候他们大概工资AUD 80K - 90K/一年，所有人开始都非常高兴，因为比印度高很多，如果在悉尼刚来的都会大家一起挤在Parramatta的apartment(Parramatta是他们的圣地，几乎没来过澳洲的印度人都知道，就像国内从来没有来过澳洲的人不少都听过Hurstville), 如果是单身，晚上你可以在赌场/脱衣舞酒吧里看到背着双肩背的他们，我在Melbourne的脱衣舞酒吧(好像是Centrefold Lounge?)里竟然遇到过一个印度脱衣舞女郎,长的相当漂亮让我惊诧不已，一看到年轻的印度人， 这位印度脱衣舞女郎的生意就相当好。 几乎所有的来自印度的Consultant都有两部手机，一部Samsung,一部比较basic的nokia，可以跟远在印度的家人方便联系。结了婚带老婆孩子来的一般开始租房Strathfield或者Rockdale什么的，火车方便. 几乎所有人都开始办技术移民争取早日摆脱457签证的枷锁离开公司去挣一年十几万澳元的薪水。 和大多数中国人一样，绝大多数的印度人在澳洲IT生涯中最大的难题是"talk to high"(就是跟澳洲企业业务部门的高层交谈)， 这里面包括诸多原因如contextual awareness, EQ, 文化。也注定大部分印度人的职业生涯ended with solution architect,当然工资也不错，一年AUD$150K-180K，买房子养家进入他们的40岁。 应该说，印度人对全世界企业IT的human sourcing model的冲击是一股洪流(就像中国人到西方国家扫奢侈品)，我们可以坦然面对，把时间花在诅咒 印度人 没有用的，想一想我们该如何适应并且re-invent我们自己才是最重要的。 顺便说一句，我今天去Auction房子，输给了印度人， bugger ! |
