工作中总被鬼佬同事欺负怎么破? 帮忙分析下各位

outdance

txyz 发表于 2014-3-15 18:48
老话说，人善被人欺。一开始就要有底线，坚持住，不让步。原来怎样就怎样。不能无原则地让步。 ...

支持，跟院长摆明底线，不然就不干了。

liouaiwu

mimiying 发表于 2014-3-15 19:03
你这个工作的job description是什么，她的又是什么？她没来之前大家是怎样安排工作的，相信你们班组长应该 ...

我们那的情况是，每个年龄组有一个组长和一个助理，我通常做floater现在，（就是接替每个人的午餐，每人一个小时）。

你说的没错！ 感觉院长就是被她说迷惑了，就象我们中文一样，很多的细节这么描述有理，那么说也行，我英文当然好不到这种程度！！！

liouaiwu

liangpi1234 发表于 2014-3-15 19:23
楼主以后别理睬这头母猪，再派活给你，凶回去。

我甚至气到想打回去！ 但是不解决问题啊

liouaiwu

黄老师 发表于 2014-3-15 19:30
理解楼主的愤怒，在这种情况下，你的抗争是很弱的。因为从院长角度来说，工作的分配是基本平衡的，就是说总 ...

你都把我说哭了！ 你分析的很对，我语言比较差，又极能任劳任怨所以到了今天这步。  做Team leader 需要diploma ，还要有很强的语言能力，对人到中年的我来说太难了！ 我不想再上学了。

liouaiwu

cocobai 发表于 2014-3-15 19:15
她是不是有关系进来的。有的人就是喜欢发指示。你也可以告诉她。你不是我的领导。我的工作分配只听领导的 ...

考虑到这点了， 或者跟朋友的朋友认识了，远房亲戚认识了，有可能，同在一个城市里； 再说他们都是鬼佬，会偏向我吗？！！

jas1980

这事应该跟直接上级谈，说好你的工作范围，分工
然后根本不用理这头母猪，做好说好的范围就行了

liouaiwu

VulcanOnIce 发表于 2014-3-15 19:35
只能跟院长谈，要求院长做到让每个人遵守相同的规则和标准，并且要求避开这个同事的排班，因为你现在得到了 ...

你这个也是我考虑的几种方法之一，周一和院长先谈，看她的语气，实在不行最后就要求不和她排在一起。

liouaiwu

lucy51 发表于 2014-3-15 20:05
理解你的委屈，我现在一间center也是做float,  有几个staff 几乎把什么都留给我做，不过我觉得算了，比这辛 ...

就是这样的

VulcanOnIce

liouaiwu 发表于 2014-3-15 20:45
你这个也是我考虑的几种方法之一，周一和院长先谈，看她的语气，实在不行最后就要求不和她排在一起。 ...

谈得时候你要强调你在工作受到了不公正的待遇，以及bully, 并且你对center对不同的员工采取的不同的规则和随时变动的规则感到非常失望，这些让你在身体和精神上都受到不能够承受的压力和折磨。如果center在此类原则性的问题上不能够作出合理合适改变的话，你将一方面寻求劳动保护组织的帮助，一方面将考虑更换工作。

liouaiwu

sunrongsz 发表于 2014-3-15 20:12
换吧，工作哪里都有。我也在cc工作，我们那里也有一个b.i.t.c.h。我们都是full ti me assistant，但是我 ...

抱抱先，真的，这种屈辱只有亲身经历过的人才明白！ 我和家人朋友讲都是称她“母狗”的！  

baby_2013

这么懒, 本职工作还要赖给人家做 - 我估计这是成为单身麻麻的原因之一, 我是男的, 也不要这种女人做老婆

baby_2013

或者LZ抢着干活, 干着干着突然昏倒在地, 等她们吓住以后再慢慢清醒 - 然后对着那个懒婆子说:"darling, so sorry, I'm not strong enough to handle ur duties"

sxy

楼主显得太弱势了。自己的事情就是要自己出头，你让老公去谈首先就短了口气。人家不欺负你欺负谁呢？
你在CC工作了，说明语言不会特别差。自己不要不自信，该顶的时候就顶回去。有些人你一强她就软了。

笑熬浆糊

shuiqingting 发表于 2014-3-15 18:51
要是老板都和他们一样就麻烦了，有的老外女的就是偷懒不干活的，恶心死了。基本都是又胖又蠢的女人 ...

老板基本上都是和他们一路货，不要有那种老板会坚持原则的想法。

liouaiwu

VulcanOnIce 发表于 2014-3-15 20:54
谈得时候你要强调你在工作受到了不公正的待遇，以及bully, 并且你对center对不同的员工采取的不同的规则 ...

先谢谢你，

我暂时是这么计划的：
1，周一先和院长谈（ 不抱希望）
2，不行就要求不做float
3，不和她排班在一起
4，从第二次院长和稀泥之后我就开始注意收集证据了，院长在工作安排上也有明显的不公，我都有复制收集； 然后加入一个工会。

VulcanOnIce

liouaiwu 发表于 2014-3-15 21:10
先谢谢你，

我暂时是这么计划的：

工会和fair trading介入什么的，都是给对方的警告，你不用真的走到那一步，但是你谈的时候要很认真地说，说明你确实是有进一步述之劳动保护组织的打算，因为bully和隐喻的racist是很严重的，我相信center也不会愿意因为这一个员工而给自己找来大麻烦。

至少谈的底线是，你要与她不在一个班，也不需要接替她的午餐break。

TigerBNE

这个工作能吸引到什么高素质的人，如果连组长端不平，考虑走人。

liouaiwu

baby_2013 发表于 2014-3-15 20:59
这么懒, 本职工作还要赖给人家做 - 我估计这是成为单身麻麻的原因之一, 我是男的, 也不要这种女人做老 ...

她刚来的时候我觉得单身妈妈带3个孩子真不容易，就处处想帮她，没想到她这么邪恶！ 看她的相貌就非善类！ 她还有男朋友，看他们短短的两分钟交谈就感觉这男孩被她控制手掌之中； 还有一次我还看到一个细节： 我们园里有一个比她小两三岁的男员工，还没有女朋友。那时候孩子们刚吃完午饭，她给一个小孩擦完手后把手帕仍进这个男员工背后的桶里，结果因为离得太远而没有投进去掉在了地上，她就用那水汪汪的大眼睛直勾勾看哪个男员工，那男孩脸一下红了，转身帮她捡起来放进了桶里。 我知道她是不可能喜欢这男员工的，她有男朋友，她只是利用他多帮她干活罢了，她也经常支使他。

liouaiwu

baby_2013 发表于 2014-3-15 21:02
或者LZ抢着干活, 干着干着突然昏倒在地, 等她们吓住以后再慢慢清醒 - 然后对着那个懒婆子说:"darli ...

装昏迷我是不会的！ 但我确实口口声声叫她darling的！ 即使在她bully我的时候！

liouaiwu

笑熬浆糊 发表于 2014-3-15 21:04
老板基本上都是和他们一路货，不要有那种老板会坚持原则的想法。

没错！ 我现在就看透了，要不就不会有民族歧视这个词了！

liouaiwu

sxy 发表于 2014-3-15 21:03
楼主显得太弱势了。自己的事情就是要自己出头，你让老公去谈首先就短了口气。人家不欺负你欺负谁呢？
你在C ...

不，是我们一起去，我老公坚信院长会公平！ 让他去见识下院长的嘴脸。

liouaiwu

VulcanOnIce 发表于 2014-3-15 21:17
工会和fair trading介入什么的，都是给对方的警告，你不用真的走到那一步，但是你谈的时候要很认真地说， ...

太感谢你了，好的我记住了，明天要先在纸上列一个大纲，脑子里大概过一下，周一才好应对。

VulcanOnIce

liouaiwu 发表于 2014-3-15 21:31
她刚来的时候我觉得单身妈妈带3个孩子真不容易，就处处想帮她，没想到她这么邪恶！ 看她的相貌就非善类！ ...

这种work place flirting是经常到处会发生的，装没看见就行了，她也可能不是故意的，只是那些鬼佬鬼婆长大的环境就是这样子的，大家可能都不当真的。

liouaiwu

jas1980 发表于 2014-3-15 20:44
这事应该跟直接上级谈，说好你的工作范围，分工
然后根本不用理这头母猪，做好说好的范围就行了
...

我伤心的是现在连院长都那么明显的偏袒她！ 话都说到那份儿上了，那么明显的欺负人，我真不明白为什么！ 院长也知道我很爱孩子们，工作也很努力； 我经常攒鸡蛋盒呀一些空箱子呀给孩子们带过去做活动用，也时不时的买吹泡泡的给孩子们玩，甚至连我回国回来也不忘买一些尽可能装进箱子的玩具带过来............ 院长就是最高上级啊

hilltop-bear

楼主，你的描述有几点我觉得很含糊，分析清楚你才有资本去和院长谈判。

一，你的job description如何？请你仔细列明每一项你的duty，你现在做的有没有超出范围的
二，你说院长和你说，每一个人都应该每天清洁两个地方，对吗？如果是这样，是不是应该包括那个女人和你都应该清洁两个地方？那个女人有没有清洁两个地方呢？你的job description有没有写明该条？
三，不要着急去和院长倾诉或者谈判。先想想，自己按幼儿园章程是不是占理。如果你英文不好，不要用说的方式。把职责一项项写下来，和院长一起过目，不要急着申辩，相反，让院长确认承认你已经按要求做到了。
四，经过上面步骤，已经很清楚了。到这里才问院长，他认为最佳处理方案。如果你不满意他的方案，不要立即说不，应该说，我回去好好想想再回来找你。为自己争取时间。

Justin.wang

如果真的不想在里面做，就骑驴找马吧。辞了没收入也不是办法

liouaiwu

txyz 发表于 2014-3-15 18:55
LZ还是找找看看其他childcare有没有机会吧。

我们是去工作的，不是去要饭。

是啊! 如果要我做这么多清洁工作，那我何必费劲拿三级证书？ 最悲剧的时候我曾清洁三次一天！！！   

helenazy

liouaiwu 发表于 2014-3-15 21:42
不，是我们一起去，我老公坚信院长会公平！ 让他去见识下院长的嘴脸。

别带老公去，会被更加看不起的。

你是成年人了，自己的工作问题得自己独立处理。又不是在学校被bully，得爸爸过去撑腰。出来混得有气场，我儿子班级的中国老师就挺厉害。她考证书，然后从宝宝班给调中班，还力挫群女做了room leader。蛮独立的女人，聪明，和她说话很轻松。

sarahbing

lz，我不建议lz周一和院长说，因为没有记录，别人又巧舌如簧。。我建议lz把该说的都有条理一条一条的写下来，email给院长。她是不能坐视不管的。因为有书面记录，她无视也不行，偏袒也不行。所以只能公正对待。一旦她公正地回复lz了，lz就能拿到那封email当挡剑盘。 维护自己了。。

lz好好把email的内容琢磨一下，条理清晰，另外让鬼佬邻居帮忙看一下词汇，语法之类的。

liouaiwu

hilltop-bear 发表于 2014-3-15 22:07
楼主，你的描述有几点我觉得很含糊，分析清楚你才有资本去和院长谈判。

一，你的job description如何？请 ...

谢谢你帮我分析！

一，我是做float，就是接替每个人的午餐，每人一个小时。 替谁就做他的那份工（比如: 09;00点--lisa; lisa是Toddlers的组长，我就去Toddlers的房间，10;00----nicol；nicol是baby room的助理，我就去baby room。 我们大的工作流程框架是定好的， 比如： 9；30早茶，10；00室内活动时间，10；45换尿布，11；00抹防晒霜去室外，同时一人留在室内铺床，11；30午餐，12；00洗手上厕所拍孩子们睡觉........但还有很多的细节又都是不稳定的没法定死。

二，院长说floaters就应该清洁俩个每天，她还说我要不去清洁的话她就要去做了（这也是我为什么这么伤心的主要原因）------院长睁着眼睛撒谎！！ 我们Centre不只我一个float，共有三个floaters，其他两个都是鬼佬，其中一个自己的午餐时间经常是12点； 另一个有点包子，也不过清洁一次每天； 只有我经常两次一天，甚至三次一天！

三，如果院长需要，我可以列出来我每天都做了什么，我甚至想记日记来保存证据，其实每个人都看得很清楚； 以前曾有人背后说我没给孩子们换尿布，另一个同事就抱不平的告诉我，我换的尿布在记录时间的本上，在时间的后面写上我的名字，至今我都沿用这个方法；但有很多活没法做记号。

四，明天要先在纸上列一个大纲，脑子里大概过一下，周一才好应对。我哪敢有过多奢求，如果院长态度依旧，我就要求不做float
或者不和她排班在一起，从第二次院长和稀泥之后我就开始注意收集证据了，院长在工作安排上也有明显的不公，我都有复制收集； 然后加入一个工会。