真是郁闷

rams

真是郁闷，部门的一个人因为没有给他升职走了，我做他的工作，我不求升职， 只想加些工资，再加上我到公司３年来，工资的增长少于CPI的增长，所以就向公司提了加工资，两个月过去了，公司也没有给我答复，估计没戏了.

现在部门经理有让一个刚进公司的新人， （平常她做的工作比我初级，我还要检查她的对错），学做我做的工作，今天那个新人居然和我说要和我把客户一分为２，每个人负责的客户不管初级和不初级的都要做，换句话说，我要重新去作那些初级的工作，我问他是部门经理的意见还是她的意见，她说是她的意见，我不知道是不是经理让她来试探我我反映，真不知道要怎么样，是不是只有找新工作了!

riverstone

过年了，别郁闷。

lijun1227

在这里做事，要让别人知道你的territory。

villa

想想办法，骑驴找马。

maccat

别郁闷，换工作不一定是坏事，如果是因为要求涨工资就想让你走的话，这公司也没什么好留恋的。。。

baolqun

和经理再谈谈

astina

先和经理谈,confirm下那个同事说的话,同时表明你坚决的立场. 走不走,都要去谈这个话, 不要怕讲了以后会有难堪,越是不维护自己的bottomline,越得不到尊重.

豆子

工资没见涨还要受新人欺负，同情中...

做好两手准备吧。

riverstone

和经理谈谈，喝喝咖啡，谈谈心，摸摸底。

rams

原帖由 astina 于 2006-12-8 12:54 发表
先和经理谈,confirm下那个同事说的话,同时表明你坚决的立场. 走不走,都要去谈这个话, 不要怕讲了以后会有难堪,越是不维护自己的bottomline,越得不到尊重.

谢谢大家，真感动。

AS, 主动出击找经理谈吗？现在毕竟不是经理出面和我说的这个问题，不过我想我刚才做错了一件事，那个新人征求我意见的时候，我说可以，没问题，因为我不想当面拒绝她.

wyatt

三年了，该跳了。

bffbffbff

zou ba

astina

原帖由 rams 于 2006-12-8 13:20 发表


谢谢大家，真感动。

AS, 主动出击找经理谈吗？现在毕竟不是经理出面和我说的这个问题，不过我想我刚才做错了一件事，那个新人征求我意见的时候，我说可以，没问题，因为我不想当面拒绝她.

有什么可怕的,谁也不会吃了你. 工作安排和领导确认一下,顺便讲明自己的观点,是good communication的表现

当然,工作要找起来了.

大飞熊

靠!该拒绝的就得拒绝.

我第一份工作有个印度同事,刚刚开始看她不太懂好心帮她,后来什么问题都让我来弄了,连debug都叫我,我就直接告诉她我没有时间!

如果是我,我就说no,如果你有意见直接找经理谈.

原帖由 rams 于 2006-12-8 13:20 发表


谢谢大家，真感动。

AS, 主动出击找经理谈吗？现在毕竟不是经理出面和我说的这个问题，不过我想我刚才做错了一件事，那个新人征求我意见的时候，我说可以，没问题，因为我不想当面拒绝她.

lijun1227

你可以跟manager说，已经做了几年了，不想做回junior的事。表明自己的立场，有自己的territory,这是大家的习惯。你如果真的对公司有贡献，manager不会让那个新人，动你的。

找不找新工作，取决于你能不能拿到更好的offer。不用赌气走，对自己的职业发展不得的。

baolqun

LZ真是好人...该强硬还是要强硬...

lijun1227

今年七月份，公司招了一个，BW的人，自己不懂，有问题就说是Basis的事。我就对每个问题查清楚，上报。有了两三次后，老板跟我说，be firm。

所以要有自己的territory，在公司里，不是坏事。起码，老板会知道你是有用的人。

黑黑

原帖由 lijun1227 于 2006-12-8 14:28 发表
今年七月份，公司招了一个，BW的人，自己不懂，有问题就说是Basis的事。我就对每个问题查清楚，上报。有了两三次后，老板跟我说，be firm。

所以要有自己的territory，在公司里，不是坏事。起码，老板会知道你 ...

SAP Basis吗?

lijun1227

是的。

rams

我也不知道是不是我多心，自从我提涨工资，他们不给我答复，也就是不同意以来，我感觉经理有时候开始把我做的东西给那个新人做。是不是他们觉得我不应该提出这个要求？可是我觉得我的要求不过分，我干了３年才涨了３０００，是小于通货膨胀的，而且我现在又不是做刚进公司时干的junior的工作，

我本来想赌气辞职的，但现在听了大家的意见，我不会了，但要象AS jj说的，开始找工作了

astina

想那么多干吗? 工资不够好,工作内容不合适,氛围不好,找就是了;但是别跟钱赌气,慢慢找合适的,别从火坑跳到油锅

baolqun

我给LZ一个建议...没找到新工作前别辞职...

中介宁愿等有工作的人NOTICE也不愿推荐没工作的人...

lijun1227

调整好自己的心态，是重要的。

适时，也可以再问一下manager，有关你上次提的，加工资的要求。有时，人之间，是要有多的沟通，这样，就不会想歪了。有时，自己会从一个角度，想下去。这不是一个正确的思维方式。多角度考虑问题，是需要的，有时。

沟通，是要让人知道，而不是以为别人应该知道。这是我的老板八，九年前跟我说的。很对。

rams

刚和经理谈完，她说现在不会改变，但她说等明年２月我们都度假回来后她会考虑，还问我是不是一个好的idea，我说我不这样认为，因为现在的工作安排最 efficient.

rams

谢谢大家，我现在一点也不郁闷了，要调整好心态，不用想那么多，等明年２月底从中国回来就开始找新的工作，找到了向大家交作业:)

lijun1227

自己心态好，是最重要的

holly_shen

祝楼主找到好工作

homeway

take it easy,机会会留给你的

不系舟

你遇到的事同我目前的情况是一样的。

记得才进公司时， 老同事是一个香港女人，很跋扈，无论在工作还是非工作的问题， 都很为难大陆人。那一段日子很是难熬。

好不容易她被炒了鱿鱼，公司又不请新人，她的工作就 全部叫我一个人担。

四个月后，找了一个新人，刚毕业的女孩子。因为不想让人重复我的不愉快经历，我对她各方面都很照顾。 可是她现在是把所有的杂务留给我， 只做她认为有用的。我觉得一些听电话，信件，归档，茶水的事，人人都不愿做，可是本着公平的原则，大家应该自觉地分担一点。如果她真是这么自私，我也不想与她争太多。

可是让我伤心的是，我的主管和老板给她定的工资是和我一样的。 无论是经验，工作量，还是态度，都是不可比的。 在知道工资情况的那一天， 我down到极点。本来在犹豫要不要回国过圣诞，结果立刻出了高价票准备回家。

出票后一周，我还是觉得忍无可忍，找到主管， 他推推脱脱，不想介入，让我直接和老板谈。 第二天，找到老板，比较了工资情况，他才勉强同意。

经历了这么多的不愈快，我的工资才刚刚达到award的最低水平，还是要负担所有的杂务和很大的工作量。因为是我在澳洲的第一份工，不敢轻易请辞。 在申请salary review前后，我都在试着投简历。 如果我无法改变环境的不公平的话，只好自己求变求通了。

以上经历和感受，一直没有告诉他人，complain这种东东，容易变成烦人而无用的牢骚。 看到LZ的帖子，相同感触，所以写了出来，与君共勉。

lijun1227

随着工作经验的增加，会知道怎么处理这种事的。