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楼主:majiamajia1200

[IT] Promotion 薪水谈判 [复制链接]

发表于 2026-10-17 17:19 来自手机 |显示全部楼层
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title里加一个senior并不算promotion,最多在现在的基础上加10%了
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发表于 2026-10-17 17:37 来自手机 |显示全部楼层
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hhse 发表于 2026-10-17 17:09
Base不高,就是市场价,1开头。去年有想过跳槽到知名大公司,base能2开头。可是那个RSU,大家都懂的,要待 ...

没有分加,谢谢分享

发表于 2026-10-17 17:43 来自手机 |显示全部楼层
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Kdst494 发表于 2026-10-17 17:19
title里加一个senior并不算promotion,最多在现在的基础上加10%了

这个是proper structured promotion, 每个level 如何晋升都有 org policy , 包括 从manager 到senior manager. 不是只是加个title.

就看看看市场价格,也可以给其他人一个参考,不知道有多少华人一代在law firm做 非legal work,可能样本太少了吧

发表于 2026-10-17 20:20 来自手机 |显示全部楼层
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我做过hr数据 基本上我们的senior manager比em高20%-30%

发表于 2026-10-17 21:14 来自手机 |显示全部楼层
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sheepYY 发表于 2026-10-17 20:20
我做过hr数据 基本上我们的senior manager比em高20%-30%

谢谢分享,大概的薪水是多少?什么类型的公司?

退役斑竹

发表于 2026-10-17 21:50 |显示全部楼层
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本帖最后由 gifox 于 2026-10-17 21:53 编辑

基本楼主这个就是市场价 ,bonus多少? 15% -20%是合理.

一般大公司会经常做市场调研,升会给到下一个level range的中间少一点.

有的公司另外给点RSU,不过不知道楼主公司具体政策如何.
不过RSU每个公司,甚至同一个公司不同的人做老大政策都可以差好远.
有的公司给股票意思一下,有的是可以发家致富.

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发表于 2026-10-18 07:35 来自手机 |显示全部楼层
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gifox 发表于 2026-10-17 21:50
基本楼主这个就是市场价 ,bonus多少? 15% -20%是合理.

一般大公司会经常做市场调研,升会给到下一个level r ...

谢谢分享,bonus 不是 guarantee, 上次14%, 那涨10-20%,就是 230-250k? 没有股票

退役斑竹

发表于 2026-10-18 08:58 来自手机 |显示全部楼层
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majiamajia1200 发表于 2026-10-18 07:35
谢谢分享,bonus 不是 guarantee, 上次14%, 那涨10-20%,就是 230-250k? 没有股票

完全没股票的话230-250差不多。

发表于 2026-10-19 09:22 来自手机 |显示全部楼层
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sheepYY 发表于 2026-10-17 20:20
我做过hr数据 基本上我们的senior manager比em高20%-30%

不过要说明一下 我们的senior manager是可以管2-3个em 一个em手里有5个左右dev

我刚再看了一下 我们senior可以比em高40% em基本工资和楼上说的差不多

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