找工日记之完整篇 （12次中介面试+四次雇主面试）- 拿到email offer （中介&雇主&behavior question&我的

kur7

本来想自己注册一个账号再发这个帖子的，可是新注册要六个小时才能发新帖，好不容易有点时间的，不想再等六个小时了。那就还是用我家老公的发吧，申明一下我是雌雄同体的那个雌的，不是拿镜头的那个。(paopaobing(11))

回悉尼两个月了，找工进行时。把这些经历写下来给大家分享一下，希望能够给大家一些帮助，也当是自我的一个回顾。

先做个简单介绍吧。
- 会计专业，9年工作经验，一半国内一半澳洲。
- 05年考完CPA过来的
- 07年公司搬家，我们三个都被redundant了，相继我家的小朋友出生了。小朋友六个月的时候出来招工，一个月不到就解决了。
- 很可惜，去年出了一次车祸，倒霉的我，腰椎盘突出。所以今年四月回国治病，九月初回，开始找工。12/11/10拿到口头offer,找工终于暂时告一个段落。

回来了两个月，穿梭于不同的中介，更改过无数次简历，经历过好几次失落，期间有过几次雇主面试，有过低落的情绪，有过激动地时刻。现在回头看起来都觉得欣慰，找工作也是一个温故知新，自我进步的过程，这一步一步都是积累。

[ 本帖最后由 kur7 于 2010-11-16 13:02 编辑 ]

kur7

回来第一星期还没有打算开始找工作呢，突然接到Robert Half的电话。说实话这个中介我本来对他们的印象很好，很热心负责的，可如今。。。05年刚刚到悉尼的时候，投出去多少简历都石沉大海，好歹RH给了我一次面试的机会。08年生完孩子再回职场的时候，是RH给了我上一份工作机会。还记得当时那个高高大大的男孩子叫Andrew，真是很用心工作的那一种。
言归正传，这次再回到RH。接待我的是个刚从Canada过来没多久的毛头小伙子，还有一个以前打过一次交道的女孩子。坐下来一起聊聊，很基本的流程，到最后跟我说- 我们现在没有工作给你，不过我们会留意的。
当时我听到这话有一点震惊，你没有工作你叫我来干嘛啊。逗我玩嘛？
不过后来震着震着，就习惯了。
RH到现在两个月了，没有一个电话，当然我从seek上也可以看到，他们真的今非昔比了，出镜率太低了。

[ 本帖最后由 kur7 于 2010-11-13 21:59 编辑 ]

kur7

RH回来，有点小小的郁闷。问中介市场行情，简单的一句picking up，明白了。

因为鄙人以前有一年的SAP implementation 的经验，投了一个system/management acct.的职位, 就是这家Moir Group登的广告。当时他们叫我去面试的时候，我还挺美的，以为有机会呢。谁知道面试了一半，才知道人家根本不知道我申请的是哪个职位。这下子，我更明白了。他们就是把简历还看得过去的，他们没见过的人统统叫去聊聊而已。(paopaobing(10))

Moir Group是一个规模挺小的中介，老太太挺慈祥的。聊到这个职位，老太太说啦，有一个stronger candidate已经安排好interview了。
所以请大家注意，中介登出来的广告哦，(paopaobing(88)) (paopaobing(88)) ，有很大一部分的情况，他们就是登出来看看反应，很大的可能性是他们自己早就有人选了。

不过还是要感谢这个老太太，给我指出简历的不足。就是在achievement上，要更加丰满。在这以后我有了更多的面试机会，和简历质量的提高有很大的关系。

supra

写得不错,请继续.

想借帖子问一下,会计如何写achievement?总不能说我个个月都在dealline之前完成MONTH END吧.

[ 本帖最后由 supra 于 2010-11-13 22:17 编辑 ]

kur7

那个时候脑子一热，不管是不是合适的职位都发了申请再说。
后来就接到了这个Carmichael Fisher的电话，完全意外，我自己还是知道自己几斤几两的，这个职位我要伸长了手去够，就算够着了也要撑着脖子做的。谁知道这个中介对我还挺满意的，说对我的经历很感兴趣，还把我的简历递给了雇主。当然是没成了，比较nice的，是这个中介还给我回了邮件，表达了一下sorry的情绪。

根据我的观察，这个职位到现在还在招人。雇主是挺大的一家公司，很picky的一家雇主。不过号称是个很好的雇主，they take care of employees, 可能这个原因吧，所以很难进。

后来面试的中介多了，连现在到底摊上有几块肉都闻出来了。

顺便提一下，这是我面试的中介中唯一的一个华人面孔。听口音也不像新加坡，马拉西亚那边来的。更像是大陆来的，不知道是不是也上足迹呢，嘿嘿。

谢谢supra，给我鼓励继续写下去：）

[ 本帖最后由 kur7 于 2010-11-13 22:45 编辑 ]

尤树

好文支持~ 好想给LZ分啊。。。

[ 本帖最后由 尤树 于 2010-11-13 22:35 编辑 ]

kur7

原帖由 supra 于 2010-11-13 22:14 发表
写得不错,请继续.

想借帖子问一下,会计如何写achievement?总不能说我个个月都在dealline之前完成MONTH END吧.

好问题，我后面正要说这个。等一下哦：）

xingbu

谢谢分享

kur7

先说Walker Andersen， 是一个新兴起的中介。这一年发展非常快。不过我看他们的consultant的素质，就不那么乐观了。

面试我的是一个小姑娘，我唯一印象深的就是这个小姑娘长得真漂亮啊。我们聊得好开心啊，因为她根本听不懂我在说什么，用很崇拜我的眼神看着我，半个小时就我不停的说。结束了，我就问她啦，我申请的那个职位有戏吗？小姑娘说，我觉得technically speaking, 你肯定行。可是他们要求这个candidate有 experience of due dilligence. 这个词我觉得只在学law的时候听过，和工作有啥关系。我就问了，在这里到底啥意思。小姑娘刷的脸红了，含含糊糊地说了半天也词不达意。

所以说啊，兄弟姐妹们啊，这个语言问题啊，也不是我们才有。我们听不懂的，也不是人家都明白的。

中介例行公事的，都要再找一个人来跟你说Hi，通常这个人是负责其他一个区域的，或者说是负责temp/perm。这个时候晃进来一个小伙，感觉是那种刚脱掉校服的那种高中生。打了招呼然后偶就走人了，走的时候就知道，这家人，没戏。

因为下午还有一个和Robert Walters的面试，就在楼下坐了一会。看到刚才那个高中生跑出来，在对一个短裙妹妹行注目礼。哈！

说到Robert Walters, 不得不提他家的view，真是气派啊。那一个层面的，大大宽敞的前台接待。真是见过的最富有的一家中介了。

面试的是一个不停眨眼睛的小妹。没有什么可圈可点之处，我就记得我不敢看她时间长，否则我也想拼命眨眼睛。

kur7

说到这里，回顾一下中介面试的流程。

首先先要过一下自己的简历，然后他会问你期望的工作，比如做什么，要多少工资，在什么地区，行业。最后问你有什么问题，然后再找几个人来跟你说说Hi，说byebye。

去中介面试，其实一点都不用紧张。因为他们大部分人都不知道我们在做什么，所以完全不会challenge我们。我们需要做好的就是：
1. 背熟自己的简历。这一点很重要，我们的语言是弱项，但是这个完全可以通过一次又一次的陈述到达倒背如流的程度。
2. 要对自己想找的工作有一个概念，这样才能清晰地表达给中介，中介也能够有效率的搜索相应的工作给你。
2. 注意自己的manner，看着他们的眼睛，语气谦虚。

麻辣小龙虾

楼主加油！！！

楼主申请的都是什么level的职位啊？？

kur7

说起来中介，Hays应该算是如雷贯耳的大公司了。两年前Hays那副嘴脸还在眼前，如今为了生存不得又要去了。

Hays这两年看来真是缩水不少啊，本来大大view的city office搬到了north sydney的小楼里，地方也缩成了一点点，连个前台都没有了。唉，昔日黄花啦。

面试我的是一个有个大大勺子脸的男银，第一眼看过去，我琢磨着，要这个长相咱们天朝子民是肯定不能让他出来接客的。(paopaobing(12))

Hays么，毕竟老牌子。大勺子脸比那些妹妹还是多点料的。面试的时候，他对公司做什么，我在工作的组织架构中的位置，提了一些问题。

这一步一步说起来都是成长，回来以后，我又好好google了一下我以前的工作。说实话，我现在对我以前公司的了解比我当时任职的时候都要多很多。

kur7

原帖由 麻辣小龙虾 于 2010-11-13 23:00 发表
楼主加油！！！

楼主申请的都是什么level的职位啊？？

这个定位也是一步一步清晰起来的。我找的都是analyst的职位，刚开始不知天高地厚定的高了一点，现在down to earth了。

kur7

又是一个大名鼎鼎的中介吧，面试的小伙子挺帅，就是面试的时候不停地忍住想要打哈欠的嘴。嗯，一定是我不够美，太boring了。：）

说实话，MP这次给我失望比任何一家中介都要大。说说他们的糗事。

先是给我打过电话让我去面试，但是迟迟收不到邮件。后来打电话去问，找不到人，再后来草草找了一个人给我面试。

再来给我安排了一次雇主面试，到前一天晚上通知我说，人家已经offer给别人了，面试取消了，而且通知是用email不是电话。

最最可气的是，他们没有把我的信息给雇主，但是却跟我谎称说已经递交了。如果不是其他的中介也碰巧给我递交同样这个职位，我就完全失去了这次和雇主面试的机会。

说到这里再提一句，现在粥少僧多，一个工作出来大把中介在抢，单一个公司（挺著名的大公司）的analyst，我就接到五个中介的电话。

FOR

原帖由 kur7 于 2010-11-13 23:03 发表
说起来中介，Hays应该算是如雷贯耳的大公司了。两年前Hays那副嘴脸还在眼前，如今为了生存不得又要去了。

Hays这两年看来真是缩水不少啊，本来大大view的city office搬到了north sydney的小楼里，地方也缩成了一点点，连个前 ...

其实Hays有好多办公室，North Sydney 是其中一个办公室。 他在City有两个办公室， 一个在Chifily Tower， 另一个在Golburn Street.

kur7

前面说到面试中介不用怕了吧，这家不同，这个女人更不同。
此女子宛如那埃及艳后一样咄咄逼人啊，把我的简历批评的一塌糊涂。
在这里回答supera的问题，关于achievement的。
Achievement不是你的日常工作，按时交报表是日常工作。A必须是你，要么给公司省钱了，要么你的改进，使得工作小时变少了。
所以回家以后把我做过的6 sigma的project翻出来，当年的green belt certified就是我的achievement.
同时我上网搜了很多achievement samples, 一个一个研究，看看能不能往里面套。
经过这次改动的简历，就接近于最后一版的简历了。
Achievement在简历里很重要，highlight了你工作中突出的地方。所以我在想，我们平时应该多积累工作日志，这样在更新简历的时候才能快快的回忆起重要的点点滴滴。

kur7

原帖由 FOR 于 2010-11-13 23:20 发表



其实Hays有好多办公室，North Sydney 是其中一个办公室。 他在City有两个办公室， 一个在Chifily Tower， 另一个在Golburn Street.

但是他们通常面试的不是去city的么？

FOR

原帖由 kur7 于 2010-11-13 23:33 发表


但是他们通常面试的不是去city的么？

不是的，他们每个办公室是负责不同区域的，看叫你去的Consultant Base在哪个办公室了

kur7

这一天安排的满满的，一晃一天，效率倒是挺高。
先说说PP, 这就是一家皮包公司，一个人的中介公司。煞有其事地说，there are a lots going around，搞得我那个激动啊。
一听就心凉了，一个是已经接了五个电话的analyst，一个是C fisher已经推荐过我的FA职位。

又到Mark Sattin，中等规模，但是挺有调调的。聊了一圈，一听又心凉了，还是C fisher的那个FA。

再到Randstad，据说这是一家荷兰公司，在全球是个很大的中介。这家的中介面试最complete，接近于一个缩短的雇主面试。问题很全面，全当是一次演练。面试我的lady，很nice，也有耐心。

这是我中介面试的最后一站了，后来就全力以赴的准备Randstad推荐我去的那家的雇主面试了。

接下来偶们在八一八雇主面试吧，偶先要睡去了。码字还是很累的嘛。。。

FOR

LZ说的中介我都去过，但还没有找到一个工啊。。。

路漫漫其修远兮，任重而道远啊！

kur7

原帖由 FOR 于 2010-11-13 23:47 发表
LZ说的中介我都去过，但还没有找到一个工啊。。。

路漫漫其修远兮，任重而道远啊！

你找哪方面的？是不是职位太高了？简历怎么样？定位准确么？

FOR

原帖由 kur7 于 2010-11-13 23:52 发表


你找哪方面的？是不是职位太高了？简历怎么样？定位准确么？

职位不太高，找会计的，中介也推过去面试，但最后都功败垂成。

继续努力，我们可以多交流交流

kur7

原帖由 FOR 于 2010-11-13 23:54 发表


职位不太高，找会计的，中介也推过去面试，但最后都功败垂成。

继续努力，我们可以多交流交流

好的好的，共同进步！！

kur7

看来昨天晚上是太困了，怎么把这家给忘记了。
People2people规模不大，但是小中介的好处就是资源集中。我很感谢这个中介老太太，因为她我回到了down to earth，更清楚了认识到自己在市场中的定位。
我们先来聊一下市场，现在的市场还是很冷清的。看来看去市场上我对口的职位，转了这么一大圈，12个中介啊，也就那么三四个，我指的是perm的工作。每次结束我都会问两个问题，第一，现在的市场行情怎么样。这么多家中介的回答基本一致： The market is not booming, but not dead like last year, it is starting to pick up which is a good sign. But there are so many candidates on the market, so you have to tick every box to meet the requirements. The company is processing slowly, some roles would not be filled in a few months. 有个中介跟我说，她手上有两个工作都已经三个月了还没有filled，还只是temp的工作。
第二个问题，我现在找工作的定位准确么，我要的工资range是否合理。其实没有经验的中介是没有意见的，他们通常都会说，yes yes.
但是这个老太太就对我说，如果你一直在financial accountant领域，现在这个工资要求就肯定没有问题。但是对于analyst的职位，你要flexible. 这也是我第一次意识到，analyst对于accountant来讲，市场的需求量没有那么刚性，所以要求也就更加苛刻一些。

所以这以后，我调整方案，重新定位，再次出击。

ToughBubble

中介不必找太多， 4,5 家足够了。 重点跟进 2,3家。

其实有的小中介和个别一两家大公司有合作关系。 用中介找大公司的 contract 还是比较靠谱的。

kur7

接下来我来聊一聊雇主面试，那些头痛的behavior question，和我是怎么准备的。希望能给大家一个参考，不过希望大家踊跃发言啦，也给正在找工作和将来找工作的朋友们一些帮助。

xiaomajia

这个帖子太给力了,  楼主后来找到工作了吗? 加油啊!

有谁能写写国内的猎头或雇主面试吗?

kur7

原帖由 ToughBubble 于 2010-11-14 11:02 发表
中介不必找太多， 4,5 家足够了。 重点跟进 2,3家。

其实有的小中介和个别一两家大公司有合作关系。 用中介找大公司的 contract 还是比较靠谱的。

这位一看就是高人！
但是中介来电话让你去，难道说我不去嘛？
还有，怎么搞清楚哪家和哪家是合作关系呢？

kur7

日历翻回到13/10/10。这家是我自己投的，是在seek上雇主自己登的广告，是一个data analyst的职位，公司是一个travelling company。
因为招聘广告上写的不清楚，HR也说不太清楚，所以所有信息都要面试的时候才能搞清楚。
公司在north sydney，那个manager是个很nice的lady，我挺喜欢。不过可惜，虽然叫analyst，但是我看不到有什么analysis要做。
说说面试吧，很轻松的一次面试，很基本的一个流程。
- 聊一聊我的工作经历
- 雇主介绍了一下这个工作
- 问了简单的几个问题 - what is your strength? - what you can bring to this role? - what is your interest?
- 最后问了雇主几个问题。
然后就88了。出来之后我就知道肯定没戏，我自己首先不喜欢，人家也肯定觉得我overqualified了。后来的结果果然完全在我意料之中。

kur7

原帖由 尤树 于 2010-11-13 22:25 发表
好文支持~ 好想给LZ分啊。。。

哈哈，那就精神支持一把！！