两份Offer该如何挑选 [Accountant Vs Senior Accounting Analyst] - 7年之后的回顾 - 首页添加直通车

cheers

本来不想多说, 因为LZ其实心里已经是倾向去政府部门,但是既然是同行还是忍不住想评论两句.

如果是我100%留在CML,
1. 以后简历上如果写一年多就离开CML这么大的公司,给人印象不会太好.
2. 既然在LAY OFF的阶段还能得到重用,将来机会一定不错, 所谓乱世出英雄.而且直接领导看来在公司里还蛮能混的, 靠上这个山头估计以后风险不大.
3.政府工TITLE好听, 工作内容能用上以前的经验, 但是感觉对下一次跳槽不利, 因为SPECIFIC的方向不明确. 我们因为语言社交技巧不如LOCAL, 所以将来就靠一个"专"字站住脚.而且以后如果想从PUBLIC SECTOR 回到PRIVATE SECTOR 可能不容易了.

其实还有很多个人感受,但是毕竟我们对LZ的性格等PERSONAL的方面都不了解,说了可能也不适用. 以上仅供参考

astina

原帖由 cheers 于 2006-11-16 10:03 发表
本来不想多说, 因为LZ其实心里已经是倾向去政府部门,但是既然是同行还是忍不住想评论两句.

如果是我100%留在CML,
1. 以后简历上如果写一年多就离开CML这么大的公司,给人印象不会太好.
2. 既然在LAY OFF的阶段 ...

lz去意已决，我很早就shut up了。毕竟每个人是不同的

PeterWay

管理之路是许多移民的梦, 既然是个开始的机会, lz不能抵挡也是自然的

leaf2006

恭喜楼主找到新工作。升级到 Manager。以后给我们写些在新工作的经历吧!

doulaimi

衷心祝愿楼主好运！  是颗金子在哪里都会发光的。。。期待楼主今后常来分享一下新工作的感悟

共勉！

狗熊

现在也有类似的困扰，不知道楼主经过几年后对当年的选择有何评论呢？

gloucester

up up, want to know more

JasonLiu@Au

Offer A - Coles的工没有接受。经理J一年之后也离开Coles。我和经理J到目前还有保持联系。

Offer B - 接受了。上班第一天就有两个震惊的消息. 面试我的经理A已经跳槽到Orica. 因为我负责工资的数据库(SAP Payroll)，可以看到8000多人的资料，上到CEO，下到清洁工。很悲哀的发现虽然我的Title很好听，可是工资好低。连向我report的助手都比我高5K.

Offer B的位置做了快1年，经理A主动联系我。他有个位置，title是Financial & Project Accountant。Orica是上市100强的公司,用的是SAP.我经过三轮面试加上一个5小时的心理测试,最终拿到offer C.  辞职的时候 Offer B的老板也想通过加钱和换Title的方法把我留下. 我最终还是去了Offer C,虽然工资并没高多少.

Orica的工作还是很有意思的. 期间做了两个比较有影响力的项目,可惜做到一半就又换了份工 Offer D.  

Offer D就是目前的这份工. 当时偶然看到广告就觉得待遇不错, 是个美国公司, 主要顾客是Telstra, 职位是Project Financial Accoutant. 也是IT和Finance各占一半的工作. 拿到Offer D的过程极其简单. 面试10分钟后,就拉着我去见CFO,然后就拍板出Offer,  因为Offer D的待遇明显好于Offer C, 所以就直接接受了Offer D. 去目前这个公司上班的第一天, 竟然碰到Offer A的旧同事, 他和我是同一天加入这个公司的. 好巧啊.

总结一下, 毕业快四年了, 换了四份工. 觉得自己还是最擅长IT和Fianance 想结合的工作. 自己的方向就是向 ERP System Manager 或者是 Senior Project Financial Analyst发展.

Natio

强烈支持LZ选择Senior Accounting Analyst， 理由如下 -

1. 稳定性
在public sector是非常稳定的，如果你加入了工会更强（当然你需要付会费）。我和我先生都在public sector工作, super分别为23% 和25%， 这一点在private公司是不能比的(一般是9%）。每年的加薪幅度为4%左右。

2. 工作性质
我曾经在Institute of Chartered Accountant Australia 工作过（CPA 的死对头，哈哈）,主要是审核CA Program Candidate的practical experience, 所以对于accountant的各种工作性质略懂。带有什么什么Analyst的职位非常好， 因为这种职位的工作不单纯是执行命令，但是要有能力通观大局，运筹帷幄。如果LZ的写作和口头表达能力都比较好而且专业知识扎实的话，这种职位是你以后向管理层发展的stepping stone, 3-5年可以拿下现在你的老板的工作。

3. 工作环境
无论在发达国家还是在发展中国家，政府部门的工作环境都是很不错。 不过这里的public sector也不是很清闲的，绝大多数人都非常敬业也勤奋工作，但是绝少加班。如果你需要在正常工作时间（9am-5pm)以外加班的话有的津贴.

其他，例如人事关系等等，哪里有人就哪里有人事斗争。看你的运气和待人处事的方式如何了。

希望以上小小意见能够有点帮助。我强烈支持LZ选择Senior Accounting Analyst！

xjyoyo

楼主3年后的答案真是精彩而出人意料！看来当初选offer A或B都不见得优于另一个呢。

wylie

如果你有小孩的话，政府的工作较好，而且懒人多，你才有机会发挥自己，升得快。政府部门之间PROMOTION的机会很多。千万不要干COSTING，太NARROW。

ToughBubble

原帖由 wylie 于 2009-4-22 23:48 发表
如果你有小孩的话，政府的工作较好，而且懒人多，你才有机会发挥自己，升得快。政府部门之间PROMOTION的机会很多。千万不要干COSTING，太NARROW。

could you pls provide more details on this ? thx:)

as I have been in this field for 3 years so far...

sydney1

有工作的人别动了,不要和我们没有工作的人在市场上争了,都是中国人,何必呢?

raya

原帖由 JasonLiu@Au 于 2009-4-22 22:21 发表
Offer A - Coles的工没有接受。经理J一年之后也离开Coles。我和经理J到目前还有保持联系。

Offer B - 接受了。上班第一天就有两个震惊的消息. 面试我的经理A已经跳槽到Orica. 因为我负责工资的数据库(SAP Payroll ...

surprised ending, good on you, LZ.

[ 本帖最后由 raya 于 2009-6-1 14:20 编辑 ]

CWJ

LZ真能跳啊！四年换了四分工作！

ATO

世事如棋，并无绝对。虽然此经理目前得势，难保未来没有横祸降于其身，彼时，lz作为东林同党，下场不容乐观。楼主勇闯政府部门，不论结果如何，已打开了横向纵向的上升空间。即便将来走势反复，大牛格局不会改变了。如若安于现状，龟缩所谓保护伞下生存，实为不思进取的保守主义，至多小成，难成大器。

JasonLiu@Au

毕业四年换了四份工. 刚刚感叹对目前这份工作比较满意,不想变动的时候. 又有个新机会出现了.

这次是以前国内的老东家主动抛的绣球. 出国之后一直和他们保持联系. 最近他们在接受上市辅导, 目前公司的财务是短板, 制约了发展. 上市成不成功还是个未知数.  所以风险机会都并存.

ATO

年轻人闯字当头，回国去吧

jay550

不好意思，顶个牛人的帖。。感叹下现在找工作连个小小的职位都具难。

飘飘的家

很羡慕lz的it背景，我是做accouting的，我们部门将来局势也是偏向于it和accounting结合，我老板也要我学SQL，而且明确和我说如果我要换工作的话，analyst是最好的选择，可是我不是那么喜换学那些语言阿，皮毛看看还好，深了就觉得烦了。。。

紫衣

过程结局都很精彩

hehua53

差距咋就这么大涅

mgw301

请问lz你申请的这些工作需要有CPA吗？

SHENYANG

留下来!

CC

原帖由 mgw301 于 2011-2-19 14:14 发表
请问lz你申请的这些工作需要有CPA吗？

不需要。lz整整4年后才拿到的CPA。

lowprofile

lz是个很牛的人，哈哈

alicewong

原帖由 CC 于 2011-2-19 15:05 发表

不需要。lz整整4年后才拿到的CPA。

你还是比较清楚的啊，楼主是个牛人。

lulucai

LZ真的是牛人啊，轻轻松松拿到那么多Offer

ccui001

而且都是好Offer

JasonLiu@Au

这个帖子是2006年发的，四年时间眨眼就过去了，就用这个贴子记录一下这几年的职场成长过程吧。

上一次回帖是1年半前了，当时的国内老东家有一些合作的意向。接触了一段时间，最后没有答应。毕竟家族式的民企水太深，不太适合一个职业经理人的长期发展平台。

于是继续留在Offer D的工作职位上。到目前为止已经工作了两年半。在这期间经历过一次大裁员重组（09年经济危机）。也经历一次Promotion, 职位从澳洲财务部上调到了亚洲区财务总部。在Regional Finance Team里面主要是向Regional CFO汇报，重点还是IT和Accounting的结合，流程优化等等。在这个新的位置上，我独立开发了一个全新的Reporting System，实现13个国家，16个ERP系统的财务信息整合和分析。现在我们日常工作用到的数据都是以这个数据库为准。.

关于这个系统，还有个趣事。2010年的时候，我完成了CPA的Mentor program,申请成为正式CPA. 我的Mentor还是Offer A里面的J经理。为了得到签字通过，我做了一段视频演示，介绍我自主开发的系统功能。J经理已经跳槽到Woolworth里面做Group Finance Manager.他看到我视频介绍的前2分钟就激动万分，把他的上司经理拉过来，一起来讨论这个Reporting System. 原来他们已经有预算要在2011年的时候做类似的系统，整合几个ERP的财务信息。 按照J经理在Coles的位置推算，我估计J经理的上司应该是直接向CFO汇报的这个级别。我也利用这个机会把我的一些理念和他们沟通一下，还是很有意思的。

2011年初，我们亚太区进行快速发展的阶段。今年要在台湾开设分公司。同时中国的项目也在火热洽谈之中。估计是有可能以合资公司的形式出现。 我很早就向CFO表达了意向，愿意去大中国区工作的意向。 目前看起来，貌似成功的机会很大。洽谈的职位是属于Finance Director 或者 Finance controller，参于新公司创立的一切事务。如果能成功的话，对自己的简历和下一份工作都是巨大的提升。

更新完毕，期待下一次更新的时候，可以给大家带来好消息。