MELB Jan--Feb 2012 面试 总结（firm为主）--终极更新啦。

lee2267

谨以此篇幅献给还奋斗在Melb 找 firm 工作的童鞋

FIRM 的 名字 已经揭示。。 基本上 所涉及的 firm都有 华人哦 新增 hr 人品介绍。。。。


firm 1. Hansens Accountant Pty ltd  Blackburn road  Glen waverley

  CPA/ CA： 对员工 该firm 无cpa 和 ca区别。。
  办公环境： admin 无 单独办公室。。 firm占 整个一层楼。。 accountant有 单独办公室。。9个 admin 6个 accountant， partner 另算
  员工有无中国人：  有。
  软件： Zero 。。云 系统。。。。
  O/T:  基本没有 ot。。楼层 6点 关门。。员工基本是 6点前下班。。如果 特殊情况要 ot ，要 提前通知 本 team manager。。和client manager。。
        公司不提倡加班。。如果 加班 只有 2个 理由; 1:因客户的问题导致 paper work 加重。。2 你自己的 问题。。如果是1 client manager会和 客户沟通要加钱
  收费： 对 客户 fix price。。所以对 staff time sheet 很严格。。accountant只做关于accounting的 活。。其他活如 filing， scan，copy，lettering由admin做。。
  training： 对员工 有 培训。 1： inside training 。每月1次。。   2： out source training:公司报销。。每个月有1天 training day。你可以不用上班。。那天是用来
去 cpa 考试啊 。培训用的 。。一年合计12天。。不rollover 到下一年。。可以 1个月 用12天如果是 为了 cpa/ca考试的话.。training day工资照旧。。
考试过关 CPA/CA 费用报销。
  午餐时间： 0.5hr
  car park： 有 且 free。。
  financial planning： 无
   review: 有 。每年1次。
  招毕业生否？ 招。。该公司目前和 香港 晋惠 大学有合作关系。有intership。。internship 要学生给钱的 。。每年5月-7月。。所以不在在market上招毕业生。

HR manager 介绍： lady 很 nice。。对 accounting 很懂。。面试 直接就有技术 问题 。。问的很全面。。

firm 2 ： SY Group Pty Ltd Toorak Road  CA firm
  CPA/ CA: 对员工 该firm 无cpa 和 ca区别
   办公环境： 员工 无 单独办公室。。 firm占 整个一层楼。。
  员工有无中国人：  有。
  软件： SAP 。。
   O/T:  基本没有 ot。。楼层 6点 关门。。员工基本是 6点前下班。。如果 要 o/t ，请自便。。
   收费： hour rate 收费。。所以对 staff time sheet 很严格。。
  training： 对员工 有 培训。 CPA/CA 年费报销。。 考试过关 。费用报销，有exam day 。那天工资照旧。 无 exam leave。。。
午餐时间：0.5 hr
  car park： 无
  financial planning： 有。
     review: 有 。每年1次。
招毕业生否？否。。。
HR manager 介绍： lady 很 女强人。。对 accounting 很懂。。面试 直接就有技术 问题 。。问的很全面。。


firm 3: Banksgroup   中大型firm。。员工总数 60 多人。。
  CPA/ CA: 对员工 该firm 无cpa 和 ca区别
   办公环境： 员工 无 单独办公室。。 firm占 整个一栋楼。。
  员工有无中国人：  有。
  O/T:  基本O/T 每天。。 6：30 回家算是很早的。。8.9点回家很正常 （business department only), super department 6点多下班。。不需要很晚。
  项目： 有 business service department， super fund department, financial planning , auditing department.
  午餐时间：1hr
car park： 有，但收费。。 或者可以停 边上小 路--免费。。
  training： 对员工 有 培训。 CPA/CA 年费报销。。 考试过关 。费用报销，有exam day 。那天工资照旧。 无 exam leave。。。但是 必须要工作2年。
  2年内离职要把报销的费用吐出来。员工跳槽很频繁。。员工表示： 鸭梨山大
有无招毕业生; 有。。经常。。但是 pr only。。。
   review: 有 。每年1次。 review 是hr和 team manager 共同进行的 。
HR manager 介绍：该firm的 hr是 part time。 比较喜欢招聘女生（低职位的）。。 男生 100% 被拒 （低职位）。。对 accounting 不是 很懂。不懂装懂。。


firm 4 :  KSR partners  Burke Road  Camberwell  中型 firm

CPA/ CA: 对员工 该firm 无cpa 和 ca区别
办公环境： 员工 无 单独办公室。。 firm占 整个一层楼。。1个team 1个办公室。。 9个 admin服务整3个team
员工有无中国人：  有。 。
   O/T:有。。accountant总人数25人，，分3个team。。互相间竞争很激烈。。。time sheet要求严格。。 工资 VS bill = 1:5 .超过1：5 有bonus。。3个月1次performance review 绩效考核不过关。。工资下降。。绩效考核超过1：5可以提取bonus and or 加工资。。在fim做的都知道 1：5是啥概念。。反正我是被吓退了。。给了我offer没去。
car park： 有，但收费。。 或者可以停 边上小 路--免费。
招毕业生否： 否。。但招junior。。junior要求有6个月以上工作经验。。
午餐时间：1hr
training： 对员工 有 培训。  有 inside training 。CPA/CA 年费不报销。。 考试过关 。course费用报销，有exam day 。那天工资照旧。 无 exam leave。。。
          outside training 需要team manager 签字同意。公司报销。。如不同意。自己pay。。用persnal leave 抵扣，不需要用annual leave抵扣。
HR manager 介绍： lady 很 nice。。对 accounting 不是很懂。。面试无 技术问题。。面试基本是 和 accounting 无关和工作相关的 。


firm 5： Cambel Sharpe & Co Pty Ltd  （CPA firm）
CPA/ CA: 对员工 该firm 无cpa 和 ca区别
办公环境： 员工 无 单独办公室。。 firm 就一个 office。半层楼吧。。
员工有无中国人：  之前有。现在无。。
car park： 有且免费
招毕业生否： 否。。只要 5年 以上经验。。cpa qualify or near。。
午餐时间：1hr
training： 对员工 有 培训。CPA/CA 年费不报销。。 考试过关 。course费用报销，无 exam day 。。 outside training 无。
O/T： 无。。2个 partner +3个 staff +2个 admin
软件： accountant office。。 myob，， banklink。bgl。。
客户质量： 都是5星级客户。。bill pay 按时。。 客户bookkeeping 质量高。。老板-员工之间的交流：高且有效。。 员工-客户的 交流：高且有效。 员工-ato的交流：好
HR manager 介绍：无 hr。。小公司 。直接 partner 1面。

Firm 6: carlton  (CPA FIRM)
CPA/ CA: 对员工 该firm 无cpa 和 ca区别， 1个 parter。july 2012 其中一个senior 要升为partner。
办公环境： 员工 有 单独办公室。。
员工有无中国人：  之前有。现在无。。
car park： 无
午餐时间：0.5hr
training： 对员工 有 培训。CPA/CA 年费报销。。考试过关 。course费用报销，exam day 2 天/ 学期。。 outside training 无。
O/T： 无。。工作时间 9-5pm。。
软件：handi ，myob，，bgl。。。time billing system。。
客户质量：不咋的， 应为听说 貌似要 用到 div 7a ，，
ps： 该firm刚刚要 合并 city的另一家 firm 所以估计7月还的要招人 。总人数会达到 20人在7月。。如果招人。。到时候通知大家啦。。。
  

全剧终。

[ 本帖最后由 lee2267 于 2012-2-18 21:26 编辑 ]

lee2267

再占坑。。后面慢慢填。。

说说 中介 ：

前言： 大多数 中介 虚假 广告 太多 。。去中介只能拼人品。。如果 中介正好有职位在，，那恭喜你 。。

st kilda 区：
  1.  outfit
    只对 firm 招聘 负责。。 针对 junior /intermediate 的职位比较多。。staff 人品还行。。但是虚假广告实在太多。。

city 区：
  1. experis:
     只对 firm 招聘 负责..staff 人品不是很行。。

Toorak 区：
  1. Team Executive Consultants
    这个中介大推 50K 以上的job。。以 senior 为主 。。intermediate有且不多。。 不好的地方： 他们这个中介会出月刊。。里面是 当前中介 的 candidate 工作背景简介（当然隐去姓名了）。。不过还是有职业道德的。起码比是在你跳槽后 才回发给 公司月刊 的。。
  如果你能上他们的 期刊。。那找工作也快了。。面试的时候 比较 正规， 问题问的很详细，很深入。。 基本要1小时左右。 。。
  

  

我的 黑名单中介： 不要问我问什么。。不想回答。。 极度不靠谱的有 mark sattin, GEL employment, Mashall Mcadom, Hudson, Two Scots.randstad
      几个 大型中介 如R Half. M page 和 Hays： 这几个中介招 company accountant为主，， 如果有贴firm的招聘。。1是比较少见。。2是 里面的 staff要填time sheet，拿你来练练手的 。。如果是 找firm的 。不推荐去 大型 中介。。小型中介反而靠谱些。。

面试的过程就是 详细 描述 你平时 工作的 内容。。。基本是 举例子说明 。。
firm一般 2面。。有的是直接1面。。看什么人面试。。

如果 1面是  hr： 那可能前10分钟是 聊生活啊。。废话的问题。。
              然后 聊软件。。聊billing。。 charge rate。。 和客户的交流。在 工作中遇到的问题啊，如何 解决啊什么的 。。但是没有涉及到具体的 tax
              期间 你 也要问 公司的情况啊。1楼就是我问下来的啊 。。要不然我咋知道的说。。
    如果2面是 team manger /senior accountant： 那就涉及到很多 tax方面的问题。。很多时候都有被问到某些方面的 general journal 问题。。

PS；最近 面试的时候都问 了高中是否在 澳洲读的 。。看来 雇主 还是考虑 了 交流 能力 了啊 。。偶说 偶在 XXX colledge 读的高中。。雇主都说不错不错 。哈哈。

看来 高中没有白读啊 。。




全剧终。

[ 本帖最后由 lee2267 于 2012-2-18 21:28 编辑 ]

yxpma

最近在想换工作的事，先mark一下。感谢楼主分享。

ycnang

没有在firm工作过的人，如何找到firm的工作？
貌似他们都要求candidate在相关领域有工作经验。

还有，同意楼主hudson极其不靠谱。

lee2267

原帖由 ycnang 于 2012-2-2 14:08 发表
没有在firm工作过的人，如何找到firm的工作？
貌似他们都要求candidate在相关领域有工作经验。

还有，同意楼主hudson极其不靠谱。

没有在firm工作过的人，如何找到firm的工作？  6park上有很多 广告。。提供培训的。不说名字。。免的被说打广告。。 有2家很靠谱。。但是收费牛贵。。
对于 firm的 培训的 。。个人建议 不找便宜的 。只找最贵的 。对于原因。。不解释。。

[ 本帖最后由 lee2267 于 2012-2-2 14:30 编辑 ]

loz444

好贴，定了，等你的号消息，我也可以开始跳槽了！

ycnang

万分感谢

ycnang

原帖由 lee2267 于 2012-2-2 14:27 发表

没有在firm工作过的人，如何找到firm的工作？  6park上有很多 广告。。提供培训的。不说名字。。免的被说打广告。。 有2家很靠谱。。但是收费牛贵。。
对于 firm的 培训的 。。个人建议 不找便宜的 。只找最贵的 。对于原因。。不解释。。

是说培训以后可以在简历上编firm工作的经验吗？

loz444

“编” 经验编可是编不出来的，经验就是经验，你去培训了当然要接触真东西。

编可编不出来，面试时候问你技术问题，可不一定能编出来。

Miss-Cutie

关于靠谱中介，有list么？最近有几个中介面试。hays是不是比较树大欺人呢？

shintaku

Lee, how about randstad?

happy4ever

请问LZ这些情况都是在面试的时候问出来的吗?还有能不能写一些面试的过程啊,都问了什么问题啊什么的.. 多谢,我持分恭候~~~

C现金

mark

LENNY_DONG

FIRM USE SAP?

lee2267

原帖由 STS-TAX 于 2012-2-2 17:56 发表
FIRM USE SAP?

应该是的 。。不太可能是我听错了吧。。如果有地2轮。我再问问。。。

lqyhannah

实在太有才了！

dormimi

应该是有客户用sap，需要你也会吧？firm本身不可能用这个。。

你这是不是excel上打好了贴上来的？格式对齐得有问题啊。。

Anyway，Lee同学很努力，加油！

tomoyo1220

加油啊 Lee同学是牛人 Firm呆久了都是抗压能力极其强大的生物啊 毕竟每分每秒都是money来着的
关注关注~

lee2267

原帖由 dormimi 于 2012-2-2 21:50 发表
应该是有客户用sap，需要你也会吧？firm本身不可能用这个。。

你这是不是excel上打好了贴上来的？格式对齐得有问题啊。。

Anyway，Lee同学很努力，加油！

你这是不是excel上打好了贴上来的？-是啊 。。这么容易看的出》？？

lee2267

原帖由 tomoyo1220 于 2012-2-2 22:07 发表
加油啊 Lee同学是牛人 Firm呆久了都是抗压能力极其强大的生物啊 毕竟每分每秒都是money来着的
关注关注~

不是 抗压强。。而是在1个小firm呆久了 （2年多了 啊 ）。。 很多问题看出来了。 。在不跳槽。。估计将来 cpa的 membership都有可能 被 cancel。。ethic问题啊 。。。唉。小firm都这样。

所以在跳槽的时候 1看 工资，，2看客户质量。。 工资太低或者 ot太厉害的 。不去。。 有很多 rubbish客户的也不去。。
在这边推荐一下Cambel Sharpe & Co Pty Ltd..这个firm 是目前为止 我所见到的 小 firm中最好的。。。员工没有 ot。。客户都是 high quality的。。rubbish的客户全被2个 partner 送走了 。
可惜不要我。说要5年以上经验的。5555555555

传说 小莫她爸现在工作的 firm也挺 不错的。 。哪天去问问 具体的 。在post上来。。

[ 本帖最后由 lee2267 于 2012-2-2 23:05 编辑 ]

tomoyo1220

原帖由 lee2267 于 2012-2-2 22:56 发表

不是 抗压强。。而是在1个小firm呆久了 （2年多了 啊 ）。。 很多问题看出来了。 。在不跳槽。。估计将来 cpa的 membership都有可能 被 cancel。。ethic问题啊 。。。唉。小firm都这样。

所以在跳槽的时候 1看 工资，，2看 ...

这样子啊 之前在澳洲local小firm呆过会 觉得不适合自己 果断放弃 再找了好几个月 回到了公司的环境 适合自己的才是好的 也只好那么说了
而且澳洲的公司规模都很小 相对于国内来说 然后firm就更加小了 选择性并不到 不是相对经验丰富 cpa qualified 进入一个上升空间较大的环境就很难很难
人各有志吧 也可能国内是四大做财务的 对于那种分秒必争的鸭梨山大实在看透了 人生让自己轻松点 不是坏事情。。。
楼主加油，关注关注。

dormimi

原帖由 lee2267 于 2012-2-2 22:56 发表

不是 抗压强。。而是在1个小firm呆久了 （2年多了 啊 ）。。 很多问题看出来了。 。在不跳槽。。估计将来 cpa的 membership都有可能 被 cancel。。ethic问题啊 。。。唉。小firm都这样。

所以在跳槽的时候 1看 工资，，2看 ...

我老公又被你盯上了。。

继续写哈，我对mining那家比较感兴趣。。

lee2267

原帖由 dormimi 于 2012-2-2 23:35 发表

我老公又被你盯上了。。

继续写哈，我对mining那家比较感兴趣。。

没办法。。谁叫你老公认识我呢。 。遇人保淑啊 。。歪提了。主要是想从个方面搜集信息。。怎么说 他也是在 median firm做的 。。想了解下。周末电他
mining那家我也很敢兴趣啊 。这不这个 周6准备在家 好好 准备下 topic。。income tax 那块 。residencial VS non residencial 基本忘记了。 只记得 183 天 rule
fbt也要重新 看。。 novated lease今天 花了 3个小时终于看好了。 。据说下轮只有5个人去。。还有第3轮的 。。

shintaku

楼主更了！
帮你踢楼

loz444

哎呦，看起来真麻烦。找个饭碗太麻烦了，想跳槽还要做心里准备。

CORRINEWANG

原帖由 lee2267 于 2012-2-2 14:27 发表

没有在firm工作过的人，如何找到firm的工作？  6park上有很多 广告。。提供培训的。不说名字。。免的被说打广告。。 有2家很靠谱。。但是收费牛贵。。
对于 firm的 培训的 。。个人建议 不找便宜的 。只找最贵的 。对于原因。。不解释。。

lz能ps一下我靠谱的firm吗，想参加培训，不知该如何选择？谢谢！

Laura12345

怎么没有悉尼的人一起交流一下呢。
lz加油

lee2267

原帖由 Laura12345 于 2012-2-3 20:12 发表
怎么没有悉尼的人一起交流一下呢。
lz加油

syd竞争太激烈。。没人敢啊 。。melb就 一小破农村。。没那么多 竞争。。

lee2267

上来报告下： firm 2 ： Toorak Road  CA firm  到目前为止没有消息。应该是废了 。名字已经在 1#更新了 。。

MyMelody

好强呀, 你怎么有那么多时间去面试? 一楼的都是雇主直接招人,还是中介介绍的?