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在新西兰总理提出四天工作制的建议后，澳洲雇主们也被敦促考虑下四天工作的好处。 阿德恩最近提出以每周工作四天来作为帮助新西兰旅游业复兴的一种方式。 她说有很多提议，其中一条是四天工作以及给休假提供更多灵活度。 悉尼雇佣律师 Danny King 说冠状病毒危机带来的经济中断可为截然不同的工作安排铺平道路。 ”在这个特殊时期工作给予我们看待问题的不同角度。我认为雇主会提供越来越多的灵活性。“ King告诉SBS. 本周早些时候总理莫里森披露近60万人在四月失去了工作，而国库部相信澳洲的失业率近10%。 Per Capita 智库的执行董事Emma Dawson说现在”绝对“是讨论每周四天工作的时候。 “失业率在上升，当我们走出危机时会看见各行各业的可工作小时 会大幅减少。” 她说。 “八小时工作制并非从天而降不需争取的；四天工作制也不会从天而降。” Dawson说四天工作制可带来提高效率和性别平等的好处。 “新西兰一家大公司有了一些证据表明四天工作会提高效率，改善雇员的福祉。” “真正令人吸引的是给男性和女性分享工作之外无薪工作的机会 。目前主要是澳洲女性在做大部分无薪工作。” 这个概念可把每周38小时安排在四天，也可维持每天8小时但减薪20%。 一些雇主拒绝接受这个注意，澳洲行业团体说这对就业和效率都具有破坏性。 Dawson说四天工作制不会适用于所有企业，需要员工和雇主谈判而非政府强制规定。 “我们需要做的是让雇主看到其中的益处。你得到同样的产出，大幅减少病假日并改善员工福祉。” 芬兰领导人 Sanna Marin 在成为总理前曾讨论过四天工作制的好处而上过新闻。 King说澳洲面临的阻碍看上去是政治的而非法律的。 https://www.sbs.com.au/news/aust ... my-post-coronavirus |
