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看到坛子里许多找工作的帖子,也谈谈我的看法,抛砖引玉,请大家补充:
我对其他的行业不是太了解,在accounting 行业,好像大家好像都集中在几个方面:accounts, AP/AR and forms job。有一个领域被大多数人忽略了- Payroll。 其实payroll门槛低,需求量大,工资相对同级别的其他职位要高。一旦入行,非常好找工作。可能很多人认为payroll没有太大的发展空间,不消与做。其实,payroll manager的工资一点不比account差。一般直接report给FC/FD 或HR director。
在payroll行业,绝大部分人是grow with the position,有学历的不多。本地人中做这一行的大都没有任何学历,而移民有学历的也不愿呆在这一行。payroll的需求量很大有几个原因:
1) 任何公司只要有雇人就需要payroll,由于payroll与国家政策联系非常紧密,payroll outsource到其他国家的可能性也不大存在。所以,payoll 绝大多数都是local 化。
2) payoll process的自动化低,大部分award interpret 是需要人来处理的。所以每一个人不可能process太多的employees
3)payroll的deadline非常明显而且非常confidential,如果有payroll officer take leave,必须找temp不可能由公司其他人分担,也不可能等payroll officer 回来再做。
6月7月是payroll工作最多的时候,不论新入行的还是换工作,都是最佳时候,因为这时候开始准备Payment Summary和payroll Tax annual return是payroll 最忙的时候。
给那些对payroll感兴趣的同学,payroll 大致分为几个职位几所涉及的工作范围和程序:
Junior payoll officer
1) new starters set up: personal information, address, tax, bank, super and salary, leave entitlement set up
2) key in tiemsheet: award interpret, leave taken
3) Generate EFT, pay slips
4) print reports
5) reconcilation and close the pay
Senior payroll Officer
All Junior payroll officer task plus
1) month end process
2) super process and payment
3) payroll tax lodgement
4) Termination calculation
Payroll Manager
familiar with all tasks above plus
1) Year end process
2) Work compensation
3) FBT
4) GL
5) Report
6) assist company policy: salary packaging, salary sacrifice, noveted lease policy etc
7) Projects |
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