印度人们真是让人很难理解。

jindaming

情况简介， 开发组里就我一个中国人，其他是印巴组合，15个月前加入这个公司。
我本来也给了资深的头衔，虽然工资和市场价有差距。
可惜语言不好，也就将就了。
很快经理发现，我的经验和技术比组里的其他人强很多。第一个项目还没完成，立刻被悄悄地排挤出了来。期间并没有任何矛盾。
从此，就被雪藏起来，没有任何项目做。一年多了，每天的工作都是上足迹，看房子，看新闻。
组里的印度人也都清楚，一有疑难问题就来问。去年，一个相对大一点的项目， 印度人们忙的死去活来。水平太差，活该。
上周，两个印度人实在没办法，当着大家面，对经理要求我帮他们做一个功能，也就把矛盾公开了。经理当然很尴尬，我也不自在。
本想找机会报复，有怕得罪太多，拖了好几天，本来也不难，做完了。
现在有没事做了。马上就要年中评估了，打算和经理摊牌，也不可能老这样吧。

sulan

摊牌的目的就是要活干吗？

doscar

都把你贡起来了还不满意啊

Rhapsody

有活儿忙死，没活儿闲死。

jindaming

sulan 发表于 2015-5-19 17:22
摊牌的目的就是要活干吗？

不是为干活。问题是大老板那里我没法交代。十几个月从来都做项目。工资评估时很尴尬。

yangwulong1978

你到底是不是他们组的

jindaming

yangwulong1978 发表于 2015-5-19 17:52
你到底是不是他们组的

理论上是一个组。不过实际就是印巴组和中国组。
我是中国的唯一合法成员。

xiaobaoluo

说明印度人妒忌国人，印度人也比我们团结。

yangwulong1978

jindaming 发表于 2015-5-19 17:56
理论上是一个组。不过实际就是印巴组和中国组。
我是中国的唯一合法成员。 ...

那他们不让你干活 你平时没事做 老板知道吗 如果是一个组 让你做一个功能 台面上是没问题的 怎么搞成矛盾出来了

挑灯亮剑

这显然是senior技术顾问的职位嘛。

gzrain

经理是印度人？其实非常好理解，你水平比他们都高，他们要花很长时间或者做不出来的东西对你都没难度，长此以往那大老板怎么看？为了保住阶级兄弟的饭碗只能边缘化你了

不过老实话，这种公司没意思，虽然你不忙，但对你事业发展不是好事；如果我是你就准备跳槽，如果reference他们好好做也就算了，如果颠倒黑白，临走前找大老板把情况都详细说清楚

jindaming

xiaobaoluo 发表于 2015-5-19 17:57
说明印度人妒忌国人，印度人也比我们团结。

其实并不团结。只是经理的个人行为。印度人大多都比较勤恳。但经理最给实际利益的却是组里干活最少。对技术一点也不感兴趣的。或者是那种资历最浅的。没有竞争力的。组里的中坚力量一定要隐藏起来。他实际在玩平衡游戏。

bookfish

还是赶紧跳槽吧

laysman

没明白你的工作是啥？

garysu

lz描述有一点点乱

大致就是本来对方一群人包括经理都排挤lz。

结果他们自己做不出来，其中两个人提出要lz帮忙，搞得原本排挤lz的经理很尴尬

lz目前情况挺好，没事做就是没矛盾，现在要找你支持他们做活，我看首先得把这个事尽可能剥离出来，清晰划分你和他们的职责，尽量减少交集，这样功劳和责任都能搞清楚

顺带看看有没有机会要个title

当然骑驴找马是必须的

小生

如果有能力不会呆在这个让人排挤的地方，自己可以证明自己存在的价值，何必跟一群印度人计较，真功夫是在能力上，当然印度人比国人更团结，这早晚对你是不利的。

xiaobaoluo

jindaming 发表于 2015-5-19 18:09
其实并不团结。只是经理的个人行为。印度人大多都比较勤恳。但经理最给实际利益的却是组里干活最少。对技 ...

发现从中也能学到不少

bmatt

听的云里雾里。。谁和谁有矛盾啊？

gifox

找工作先，offer在手，进退由你

myABAP

还是出来做CONTRACTOR吧！省得这么烦了！

COD

英雄无用武之地。LZ被雪藏了

vvuuww

这种印度人成堆的公司挺排华的，lz能跳就跳吧

yang5637

zl5431

楼主，该跳槽拿高薪了

tom1

印度人的德性我领教过3个公司，千万不要教印度人，他们排挤中国人是一定的

kawara

印巴人团结？如果印度人是油，巴人就是水，爆的一点不剩。

在印度人集中的大公司，看不到一个巴基斯坦人

dawnny

找新去处吧，这样谈没意思的

jindaming

表面上，印巴支队还是比较和平的。实际上整个开发组还算和平，
只是有一些游戏规则。就是这位印度经理玩 的 平衡规则。
组里的中坚骨干成员是没有任何好处的。经理总想把这部分隐藏起来。
好让自己的位置非常突出。所以只要不积极表现自己就不会有麻烦。
这个理论好像很荒谬。

刚有鞋穿的人

kawara 发表于 2015-5-20 09:02
印巴人团结？如果印度人是油，巴人就是水，爆的一点不剩。

在印度人集中的大公司，看不到一个巴基斯坦人 ...

对还有尼泊尔的也是被鄙视。公司里斯里兰卡的也是不喜欢印度人

浮云马

跟大老板打好关系比跟直接老板打好关系更重要。直接老板因为有利益冲突，很多时候会玩平衡，大老板跟你没有直接利益冲突，所以更容易打好关系。而且关键是你跟直接老板有冲突的时候，有个complain的渠道