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[澳洲资讯] 调查发现大部分员工认为自己能比经理干的更好 [复制链接]

2012年度奖章获得者 2010年度奖章获得者 2011年度奖章获得者 2013年度奖章获得者 2014年度奖章获得者

发表于 2014-2-20 10:16 |显示全部楼层
此文章由 BOC 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 BOC 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
本帖最后由 BOC 于 2014-2-20 10:37 编辑

调查发现大部分员工认为自己能比经理干的更好。

你的经理干的不错吗?如果答案是肯定的,你是澳洲雇员中的少数派。

只有四分之一的澳洲雇员相信他们的经理干的不错。

剩下的四分之三认为他们的主管领导能力很差,需要更好的管理。

也许并不令人意外的是,大部分人认为他们能做得更好。

四分之三的人认为他们有能力成为一个好的领导。

这项研究是联邦政府资助的墨尔本大学的职场领导力中心所做的调查结果。

大学的研究人员对2300名雇员进行了调查。

研究发现尽管存在着对管理水平的担忧,半数的受访者说在公司有令他们尊敬的管理者。

但是在管理层这个比例表现较差,只有35%的中层和高层经理说他们有值得学习的榜样。

相对其他国家澳洲较长的工作时间也在调查中得到了反映,84%的人说他们主动地完成岗位要求以外的工作。

在2年前,当英国的雇员们被询问同样的问题时,只有不到四分之三的人愿意完成不属于自己岗位范畴的工作。

研究中心的主管Peter Gahan说看起来澳洲的员工对他们的领导缺乏信任。

他说澳洲公司里的管理职位经常在生产力上被忽略。

他说事实已经表明在工作中感到快乐的员工会更有生产力。

“对工作更加满意,更加主动的员工可以提升30%的生产力”


http://www.smh.com.au/national/anger-management-study-shows-most-workers-feel-they-should-be-boss-20140219-3312z.html

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tina50 + 10 感谢分享
shubb2008 + 3 感谢分享

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dootbear  在2014-2-20 11:15  +38分  并说
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发表于 2014-2-20 10:21 |显示全部楼层
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也许并不令人意味的是

意外?

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BOC + 1 我很赞同

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发表于 2014-2-20 10:45 |显示全部楼层
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我的经理非常能干也很 nice, I am lucky.我个人觉得澳洲职场关系比美国和中国要随和融洽些。对英国人没什么好印象,做项目拖拉, 同事之间的关系如同伦敦的上空。。
我 已 經 與 基 督 同 釘 十 字 架 , 現 在 活 著 的 不 再 是 我 , 乃 是 基 督 在 我 裡 面 活 著 ;

发表于 2014-2-20 10:48 |显示全部楼层
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一个好的老板 对于打工族来说非常非常重要,但是不nice 的老板数量太多了
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发表于 2014-2-20 10:51 |显示全部楼层
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事实上那个1/4的人升职的可能性会更大。。。。。。。。。。你看不见的并不等于你知道。自大是人类的本性,学会客观的观察和判断是职场上升的必备条件。

发表于 2014-2-20 10:52 |显示全部楼层
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这很正常
跟司机一个道理,大多数人觉得世界上只有两种司机
开的比我快的傻逼和开的比我慢的傻逼

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wsfqy + 4 偶对你的景仰如滔滔江水
thundom + 4 你太有才了

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发表于 2014-2-20 10:55 |显示全部楼层
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以前我做员工的时候,觉得老板不过如此。
现在自己做了老板,方才觉悟自己不过如此。
很多东西,你不做到一定的阶层,是根本接触不到了。

发表于 2014-2-20 10:55 |显示全部楼层
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发表于 2014-2-20 12:16 |显示全部楼层
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能当上你的经理肯定有比你能干的地方,当然不一定是在技术和管理上,不服不行

发表于 2014-2-20 12:57 |显示全部楼层
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能当上你的经理肯定有比你能干的地方,当然不一定是在技术和管理上,不服不行


这个很认同
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发表于 2014-2-20 13:00 |显示全部楼层
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raoliang0082 发表于 2014-2-20 12:16
能当上你的经理肯定有比你能干的地方,当然不一定是在技术和管理上,不服不行 ...

咋们主要输在语言上。这个是硬伤。
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发表于 2014-2-20 13:06 |显示全部楼层
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我上司能力很强,就是老爱吹牛,每天吹各种牛。

发表于 2014-2-20 13:08 |显示全部楼层
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感觉怀才不遇的,哪儿都有

发表于 2014-2-20 13:15 |显示全部楼层
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一旧同事的老板很能干,所以她也就呆在那儿不走人。

最近听说她老板把她干了,现在她好像是他孩子后妈了

发表于 2014-2-20 13:16 |显示全部楼层
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首先要弄清什么是上班,什么是事业。弄清就好了。工作不是生活的全部。

发表于 2014-2-20 16:53 |显示全部楼层
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反正我见识过的几任经理,基本都是成事不足败事有余的家伙
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发表于 2014-2-20 16:55 |显示全部楼层
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raoliang0082 发表于 2014-2-20 12:16
能当上你的经理肯定有比你能干的地方,当然不一定是在技术和管理上,不服不行 ...

确实很行,直到最后把几百人的公司彻底搞完蛋了,自己还拿了package走人了,诲人不倦的能力无人能及

发表于 2014-2-20 18:08 |显示全部楼层
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luftcao 发表于 2014-2-20 10:55
以前我做员工的时候,觉得老板不过如此。
现在自己做了老板,方才觉悟自己不过如此。
很多东西,你不做到一 ...

这么有感悟?!

发表于 2014-2-20 18:35 |显示全部楼层
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xincheng 发表于 2014-2-20 16:55
确实很行,直到最后把几百人的公司彻底搞完蛋了,自己还拿了package走人了,诲人不倦的能力无人能及 ...

这也是本事呀,自己一点亏也没吃。能做到这点也不容易。

发表于 2014-2-20 19:35 |显示全部楼层
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员工要的是干活的能力,经理要的是扯皮的能力,根本没法比较嘛

发表于 2014-2-20 19:37 |显示全部楼层
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都挺自信的
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发表于 2014-2-20 19:43 |显示全部楼层
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我觉得大部分都有自己的特有能力才能当经理的,除了一小戳拉关系的。人不在那个位置不知道事情艰辛。

发表于 2014-2-20 20:05 |显示全部楼层
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porcorosso 发表于 2014-2-20 13:15
一旧同事的老板很能干,所以她也就呆在那儿不走人。

最近听说她老板把她干了,现在她好像是他孩子后妈了 ...

没看懂

发表于 2014-2-20 21:26 |显示全部楼层
此文章由 cannabis 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 cannabis 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
xincheng 发表于 2014-2-20 16:55
确实很行,直到最后把几百人的公司彻底搞完蛋了,自己还拿了package走人了,诲人不倦的能力无人能及 ...

这种例子毫无意义。

谁都可以随便举出N多成功的经理。

发表于 2014-2-20 21:29 |显示全部楼层
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不想当将军的兵,不是好兵

发表于 2014-2-20 21:55 |显示全部楼层
此文章由 WS---兔宝宝 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 WS---兔宝宝 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
自我感觉良好的人太多了
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发表于 2014-2-20 22:03 |显示全部楼层
此文章由 cwan15 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 cwan15 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
管理很重要,员工关系,积极性都需要好的管理层

发表于 2014-2-21 15:50 |显示全部楼层
此文章由 xincheng 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 xincheng 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
raoliang0082 发表于 2014-2-20 18:35
这也是本事呀,自己一点亏也没吃。能做到这点也不容易。

你要是公司所有者,你就不会这么想了,我们总裁肠子都悔青了。不过话说回来,澳洲职场就这么一点,有多少机会让你去混和毁。

发表于 2014-2-21 15:54 |显示全部楼层
此文章由 丛林导师 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 丛林导师 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
porcorosso 发表于 2014-2-20 13:15
一旧同事的老板很能干,所以她也就呆在那儿不走人。

最近听说她老板把她干了,现在她好像是他孩子后妈了 ...

这么惨啊,打工打成了后妈

发表于 2014-2-21 15:58 |显示全部楼层
此文章由 鱼羊鲜 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 鱼羊鲜 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
天性使然

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