参加征文活动 - 一个蓝领工作在澳洲

patrickzhu

响应XINGBU版主的号召帖，我也来谈谈我在澳洲的“蓝领”职场生涯。
不过事先声明，无论从收入还是个人成就，我可不是什么成功人士，就是一个35岁才来澳洲的普通技术移民。

相信和大部分在这个论坛上的人不同，我的职业和行业无论在中国还是澳洲都是个冷门。别人问我是干啥的，往往是我解释半天，很多人还是不明白。

在澳洲我是做海陆运各类集装箱的检验和改装咨询，我的技术上的职称是：IICL Surveyor & TPED Inspector。
这些集装箱可能是普通干货箱，冷藏箱，折叠箱和罐式箱。集装箱本身在澳洲和国际间的物流环节里，会多次受损和自然磨损，按国际公约和国家安全法规需要进行维修，有专门的维修堆场来对damaged container做Repair Estimate （和修车一样）。
我前两年在澳洲的工作，是作为一个第三方专家，来review这些repair estimate，把结论告诉集装箱的使用方，箱东和（付款方）保险公司。我现在的工作，是作为一个修理堆场的技术经理，来写这些repair estimate，同时培训新的surveyor/inspector。（我现在手下有2个澳洲徒弟，他们人很好但很笨）。

在澳洲做我这个职业的人不多，在我们国际的行业协会里澳洲registered inspector不到两百个。可能我是以这个职业为生的在澳洲的第一个中国人。所以刚来那会，去码头和推场验集装箱的时候，鬼子们都对我很好奇，问东问西的，因为他们从来没有在这个行业里看到过华人。我被问的最多的问题是：How long have you been in this industry as an inspector? 因为他们总是不太相信我在集装箱行业里已经12年了。

我们的行业是如此的特殊和传统，所以大家都说找工中介什么的我从来没有见过，这个市场里的跳槽就是靠别人来挖你，熟人介绍和自己直接去雇主那里见面，没有中间环节。

谈谈自己来澳四年在澳洲工作上的感想。

首先，如果你是个专业技术能力很强的人（所谓的一技傍身），那么在澳洲相对的，求职会比较容易，尤其在一些冷门行业里。
我在国内的时候服务于一家国际性的公证行，就是在做各种船和集装箱的制造检验和design appraisal，同样十年的经验积累下来，我在澳洲看到的同行的技术水平远远不及我在中国的同事们。主要原因在于澳洲没有大规模的制造业，澳洲的同行们没有new construction的经验，所以他们的技术上的广泛性和对结构细节上的了解程度上就相对弱一些。比如说，一个懂集装箱结构的人不懂压力容器，懂压力容器的人不会懂集装箱结构，结果就是当遇上一个罐式集装箱（Tank Container 也就是一个压力容器装在一个集装箱的结构框架里），就抓瞎了。两种都了解，在这里自然的就有了技术上的优势。
我们这样的工作就是越老越吃香，越做经验越丰富，所以不敢说在每个技术分支我都很强，但是所有的分支加起来这个全面性，做到名列前茅是完全有可能的，像我们这样的冷门行业本来在全世界就没多少人在玩。

第二，脸皮要厚，胆子要大。
中国（标准式）技术上的谦虚和内敛，在澳洲这样的国家不是什么优点。你有八分本事，就是要表现出来八分，不能藏着掖着。如果英文够强的话，把自己的八分说到十分更好。我去现在的公司面试的时候，老板问我你觉得自己的技术水平在这个行业里如何，我回答，澳洲前三，世界前十。给他留下了深刻的印象。他后来对我说，我是个很“特别”的中国人，因为他脑海里的华人总是害羞和内敛的，而我在技术上非常张扬，所以很吃惊。顺便说一下，他现在对客户说，我的综合技术能力澳洲第一。
其实大家仔细观察一下你周遭的本地同事，有很多所谓的“夸夸其谈”者，他们的实际水平不如你，但在公司吃得开混的好，除了英文的因素之外，很会表现自己是一个重要原因。所以在任何情况下，请不要放弃所有可以表现你技术专业能力的机会，尤其是在我们华人在语言已经吃亏的情况下。我在公司里，就巴不得有什么专业上的dispute，有什么客户投诉等等的让老板头痛的事发生，我把这些事都看作是能够向老板和客户显示你真正实力的好机会，在公司里有积极主动的态度总是没错的。

第三，要有一个稳定的心态，不要着急，一时的吃亏和吃苦是正常的。
做为新来的移民，无论你英文再好，技术能力再强。说自己没吃过苦可能是少之有少。
为了有澳洲的本地工作经验，我接受了原来在国内工作的公司在澳洲分部的Internal Transfer的机会。但是付出的代价是和老婆孩子布里斯班和悉尼分居了一年。那一年基本上没赚到什么钱，都花在来回的澳洲国内机票上了，直到现在，还有鬼子介绍我的时候说，这个Patrick就是那个“Weekend Husband & Daddy”。那个时候，每个星期天下午，老婆女儿送我去公共汽车站（搭机场线）飞回布里斯班，总是两眼泪汪汪的。
刚从布里斯班回来在悉尼工作的第一年，我每天像个出租司机，开车到处跑，去各种码头和集装箱堆场去做检验，每天开150公里是家常便饭，那个时候，开车开到恶心。人变得黑瘦黑瘦的，丈母娘来探亲看到我两个手臂被晒得黝黑的，特地做了两个袖套，开车的时候带着，鬼子们没见过这样的东东，都啧啧称奇。
那个时候能够支撑我坚持下来的，就是无论如何我都不能离开自己的专业工作。只要心态好，态度积极，总是会有适合自己更好的工作和职位出现的。对我而言，只要专业在，一切都在。我这个年纪无法再冒转行的风险了。

第四，如果英文不好，也不要太过气馁。
我来澳洲的时候在国内已经工作了13年了，已经不再年轻了。英文基础差就是一个不争的事实。我也没奢望有什么大的全面性的提高，但是在技术能力上的强大和知识面上的广泛程度可以大大的弥补语言上的不足。对一个凭技术本事吃饭的人，英文能力就求职和生存的意义上来说，并不是第一位的事情。老板和行业的同行对我的印象就是，Patrick总是操着一口烂英文在那里“滔滔不绝”。在自己的领域的日常工作里，实在话我没觉得英文普通就很不方便了。
但是我必须得承认，要取得职业上的更大的发展，英文能力是个决定因素。我这个年纪和性格的人，不缺少沟通能力和技巧，缺少的是用英文流利地完整地主动地表达自己，而不是被动地在“应付”。这需要很强的英文能力，所以在国内我可以同时做技术主管和市场发展经理，但是在澳洲，因为自身英文的限制只能向技术方面发展了，这也是个无可奈何的事。

不过话说回来，不是人人都想做“将军”的，每个人在移民到这里的目标是不同。有多少能力办多少事。对于我这样年纪较大才来的技术移民，能够在澳洲立足和专业工作里得到尊重，我已经很知足了。如果不能更上一层楼，我也认了。一个人最重要的是实实在在的知道自己的“斤两”，别人问你会什么你很清楚自己有什么本事。“伟大的”梦想只能留给年轻一代了。即使就这样过了一生，我个人也没什么遗憾的。职业上的个人成就很多时候也不是光有“努力”两字就行的。我个人能做好的，就是继续踏踏实实地工作（养家糊口），不放弃机会。

来澳四年，谈不上什么成功。如果说一定要有的话，就是我没有一天离开过自己的专业工作，我简历上的职场经历是完整和连续的，以我自身的条件来说，我是非常自豪的。

[ 本帖最后由 patrickzhu 于 2008-4-30 17:08 编辑 ]

linjun70

朱兄，拜读大作很有感慨，尤其是作为一个和你年龄差不多的人。估计在这个坛子里算老人了。

不知道你有没有这个感觉，我发现中国和澳洲对人才的要求是不一样的。这里是需要专家型的，中国是全能型的。我搞IT，刚来时感到我懂得比这里大部分人都多，可是几天下来，发现这里的每个人，懂得都很窄，但是在那个方面绝对很专，很深入，我没有一个东西比这里的人懂得多

patrickzhu

是的，我接触的工程领域的人，专业的广泛程度肯定不如我们，但是本地的技术人才都很专，如果他说懂，肯定是会比我懂得多和深。
在澳洲这样相对狭小的本地化市场里，这样的专业状况有利于他们各自的行业保护和避免恶性竞争。

xingbu

又见朱爸爸好文

碧海年年

敬佩！

xingbu

读完了，也很感动。特别是最后一句。

“就是我没有一天离开过自己的专业工作，我简历上的职场经历是完整和连续的，以我自身的条件来说，我是非常自豪的。”

职业的连贯性震得非常重要。今天收获多多啊。

qqyang

Patrick大哥写得好！学习了。今天没分，白条一张先打了。

4ever

原帖由 linjun70 于 2008-4-30 15:16 发表
朱兄，拜读大作很有感慨，尤其是作为一个和你年龄差不多的人。估计在这个坛子里算老人了。

不知道你有没有这个感觉，我发现中国和澳洲对人才的要求是不一样的。这里是需要专家型的，中国是全能型的。我搞IT，刚来 ...

我的看法是：
在国内，对全能型的需求更大些，主要是由于公司规模和管理上的限制。而且国内浮躁的气氛也使得多数人不能静下心来做技术。
在澳洲，因为我们自身的语言劣势，专家型的人才更容易立足。但往上面去或者在小公司一样需要全能型的人才。

bffbffbff

这个题目引发大量好文啊，朱老大又出精品了， 很多很实在的建议， 学习了

astina

脸皮要厚，胆子要大，这个是真理。

谢谢阿朱又贡献好文。

villa

又见阿朱好文，全是肺腑之言，经验之谈，精品文章，非常感谢分享！:si21


:si20

linjun70

原帖由 4ever 于 2008-4-30 15:37 发表


我的看法是：
在国内，对全能型的需求更大些，主要是由于公司规模和管理上的限制。而且国内浮躁的气氛也使得多数人不能静下心来做技术。
在澳洲，因为我们自身的语言劣势，专家型的人才更容易立足。但往上面去 ...

我看也对也不对，对的是这里的人确实不像很多华人那样浮躁，一门技术可以安心搞很久，我公司有一个老兄，作技术支持，居然能在一个岗位上干35年了，还在那里干。另外这里的公司一般发展没有向国内那样快，国内公司扩张快，在高速扩张阶段，确实造就一些全能型的人才。再次就是国内的技术应用水平确实没有这里高，我们同样的产品，这里的使用水平高，相关应用的开发深度要深多了，这就要求技术人员更加专业。总之国内现在还是在解决有和没有的问题，好比前阵子大家常提到的国内海关签证系统和户籍系统联网问题， ，这里已经是在搞如何用好的问题了。
不对的是，我感到这个和语言关系不大，Aussie自己也是往专家型发展的，公司里面主要还是些Aussie。

sun-shine

as,我要申请credit card

xingbu

是的， 好多本地人也都是在一个岗位做一辈子， 很像我们父母那辈的人。我们公司生产部门的很多人都是16岁进厂， 65岁退休， 这中间连公司都没换过， 兢兢业业， 恪守岗位， 这些人在公司也很受人尊重， 看很多年轻人的简历上都或许有这么一条“pursue long term career”， 真正能做到的人还是不多。

bffbffbff

我也要credit card, 最好２月免利息无年费地-~~

patrickzhu

原帖由 xingbu 于 2008-4-30 15:57 发表
是的， 好多本地人也都是在一个岗位做一辈子， 很像我们父母那辈的人。我们公司生产部门的很多人都是16岁进厂， 65岁退休， 这中间连公司都没换过， 兢兢业业， 恪守岗位， 这些人在公司也很受人尊重， 看很多年轻人 ...

嗯，在欧洲和澳洲，做我们这一行的，干20年30年的稀松平常，特别是如果在大的第三方的公证行里做的，对公司的忠诚度非常高。
所以说我们这个行业就是个传统的行业。

4ever

原帖由 linjun70 于 2008-4-30 15:49 发表
...
不对的是，我感到这个和语言关系不大，Aussie自己也是往专家型发展的，公司里面主要还是些Aussie。

语言问题，我主要是指我们在这里的选择不如国内那么自由；想浮躁也没那条件哈，嘿嘿

如果没有语言的障碍，我们在这里也是一样可以选择全能型、或者专业型。

sunrise

不是很懂这个行业,
不过当时你妻儿,为什么不GO TO BRISBANE.?

月亮

这个朱版以前写过，因为朱太太是从国内公司调动过来的，所以在悉尼已经有稳定的工作了

qqyang

两个都是独当一面的强人。

spicypig

太崇拜老朱了，以前看老朱买菜做饭挺贤惠的，工作上也是相当优秀啊。

同时极其赞成老朱说的：“第三，要有一个稳定的心态，不要着急，一时的吃亏和吃苦是正常的。
做为新来的移民，无论你英文再好，技术能力再强。说自己没吃过苦可能是少之有少。”

不要说新来的移民，就是在这里读书后移民的，真是没有看到过没吃过苦头的。我有一个朋友，她现在年纪轻轻倒是做到一个大公司的senior accoutant了，但是她以前的经历，没有见过听过的都觉得她特顺，特有运气，可是她自己给我们说过：你们没有看到我无数个要崩溃的时刻，还有我躲在被窝里痛苦的时候.....。听得我们都快流眼泪了，用一句轻松的话说，挺过来就见雨后彩虹了，坚持坚持一定要坚持。

steveking

人才走专家型，我觉得和澳洲的职业教育，培训体制和用人制度密切相关。市场需要什么样的新型人才，就马上出现什么样的培训课程和证书，HR 就去市场上挖这方面的专才回公司才能真正解决问题，当然专家的 PAY 也高了，皆大欢喜。

原帖由 linjun70 于 2008-4-30 15:16 发表
朱兄，拜读大作很有感慨，尤其是作为一个和你年龄差不多的人。估计在这个坛子里算老人了。

不知道你有没有这个感觉，我发现中国和澳洲对人才的要求是不一样的。这里是需要专家型的，中国是全能型的。我搞IT，刚来 ...

mixpure

偶刚来足迹不久，弱弱的问一下：朱版的精品文章怎么看不了呢？据说已经有22个加精了啊！难道是偶级别不够？

astina

哪个贴看不了啊？

mixpure

原帖由 astina 于 2008-4-30 18:05 发表
哪个贴看不了啊？

点开他的空间，只有5个文章，剩下的都看不到呢

astina

mm你对论坛功能确实不熟悉

你点阿朱头像上patrickzhu这个ID,右边箭头，会出现一个下拉菜单，看见精华22，点那个22

mixpure

是啊！第一次认真在一个论坛上潜水，作功课呀！老问一些常识问题。嘿嘿！ 多谢AS指点，各位接着聊，我看文章去鸟

degra

朱兄太厉害了。

loushenghong

朱爸爸强的，现在妻女团聚，幸福的生活最重要了。

dudu1111

真佩服大家这么执着，我也准备塌实做点事情了