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[其他信息] 关于Maternity Leave的问题 [复制链接]

发表于 2013-6-3 22:33 |显示全部楼层
此文章由 Mao.Mao.1987 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Mao.Mao.1987 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
请问一下JM,permanent staff 在Maternity Leave中的public holiday公司还会付钱吗?

还有就是单位会给6个月的half pay或者3个月的full pay,这样国家的ppl我是不是可以选择单位的钱给了之后再拿国家的?申请PPL的时候需要事先说明吗?
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发表于 2013-6-3 23:58 |显示全部楼层
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没有人知道呀

发表于 2013-6-4 00:06 |显示全部楼层
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Maternity leave 中的public holiday 不另外计算了。

当然可以拿完公司的带薪假期再拿政府给的带薪18周假期。应该要说的吧,因为都是单位的 payroll 发钱。

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发表于 2013-6-4 07:11 |显示全部楼层
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wonderland 发表于 2013-6-4 00:06
Maternity leave 中的public holiday 不另外计算了。

当然可以拿完公司的带薪假期再拿政府给的带薪18周假 ...

学习了

发表于 2013-6-4 08:34 |显示全部楼层
此文章由 大大小小 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 大大小小 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
我们公司是如果你拿公司给的三个月maternity leave中的public holiday是给钱的,annual leave,sick leave啥的也是accumulate的,就像annual leave一样,如果拿政府的ppl时候的public holiday就不算了,就跟unpaid leave一样

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2016年度奖章获得者

发表于 2013-6-4 08:41 |显示全部楼层
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每个公司不同政策,你问人家公司的有用嘛?回去问payroll或者hr就知道了
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发表于 2013-6-4 12:07 |显示全部楼层
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hilltop-bear 发表于 2013-6-4 08:41
每个公司不同政策,你问人家公司的有用嘛?回去问payroll或者hr就知道了

totally agree

发表于 2013-6-4 13:46 |显示全部楼层
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我们公司给12周的full pay ,我这12周期间的public holiday有4天 工资照样付 等于我会拿到12周加4天的pay

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发表于 2013-6-4 19:54 |显示全部楼层
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大大小小 发表于 2013-6-4 08:34
我们公司是如果你拿公司给的三个月maternity leave中的public holiday是给钱的,annual leave,sick leave ...

那我先休公司的Maternity Leave+1个月的annual leave,再接下去拿ppl

政府的ppl有限制比如半年或者一年内一定要拿完的吗?

发表于 2013-6-4 21:26 |显示全部楼层
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hoho我也是这样的,先休公司的然后再拿ppl

具体多久倒没研究过,mm可以去centrelink的网站上看看,不过我预产期6月初我从8月底开始拿是完全没问题的,已经申请了。。。刚刚研究了dad的parental payment是baby出生52weeks内有效,可能我们的ppl也差不多吧

发表于 2013-6-4 21:41 |显示全部楼层
此文章由 800tiger 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 800tiger 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
要去问payroll. 我们公司只给2个星期的maternity leave pay。。。哎 。。。如果产假休完回去上班再给2周的钱。
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发表于 2013-6-7 19:40 |显示全部楼层
此文章由 v_coriander 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 v_coriander 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
政府给的要在生前产后几周内申请就可以拿了

公司的当然是照拿不误的, 是你作为员工的福利, 合同上都是写着的, 和政府的福利不冲突

发表于 2013-6-7 20:58 |显示全部楼层
此文章由 南半球Selina 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 南半球Selina 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
每个公司不同,政策也会不同的。我是先休的sick leave,然后ML,然后PPL,然后AL,然后no paid ML。休sick leave和单位ML时也会积累AL,所以我把AL留在最后休,还有我们单位必须休完AL才能休不带薪的假期,所以一定跟payroll确定好。

发表于 2022-1-19 10:53 |显示全部楼层
此文章由 YW2013 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 YW2013 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
南半球Selina 发表于 2013-6-7 21:58
每个公司不同,政策也会不同的。我是先休的sick leave,然后ML,然后PPL,然后AL,然后no paid ML。休sick le ...

请问你说的先休sick leave,产假的时候也可以用sick leave来休吗?

发表于 2022-1-20 19:57 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 hhjin1982 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 hhjin1982 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
大大小小 发表于 2013-6-4 09:34
我们公司是如果你拿公司给的三个月maternity leave中的public holiday是给钱的,annual leave,sick leave ...

这是对的,我还特意查过。然后我还是问了我们HR,他们说我们公司会按政府产假的daily rate 发public holiday 的钱。最好是问一下单位的人事。

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