连载－也谈谈我在澳洲学习工作的事儿（大结局啦）

Bluelily

说起来我来澳洲也有年头了。上学的时候，听从父母的教诲-要么就别打工安心学习，要打，就找跟专业有关的。这样混了一段时间，刚好同住的一个马来西亚姐姐在一家鬼佬公司做 financial controller 问我想不想做part time accounts clerk?我只是通过亲戚在她家借住，跟她并不太熟，从平常的交往上觉得她并不太好处，再加上当初来不过是混个文凭，就一口回绝了。
然后悉尼奥运会，她的公司真的忙不过来，请了好几个人，我正好暑假闲着，她再次问起我的时候，我勉为其难地答应了。事实证明，这是我做的来澳洲后的第一个正确决定。
中文码字真累呀，明儿再写吧。

[ 本帖最后由 Bluelily 于 2011-2-18 21:35 编辑 ]

xingbu

坐等新故事。
看来楼主是老悉尼啦！

lingyang

等待新故事

Bluelily

 不老不老，还年轻 ：）

我接着盖楼哈。
第一份工很简单，也就是bank reconciliation, AR, AP 伍的。公司的总经理助理是个loud Australian girl, 名副其实的PA (pain in the ass).成天没事儿干，喜欢给老板打个小报告什么的。  那回还住在马来西亚姐姐的家里，她妈妈很会烧菜，我们总是把头天晚上的剩饭菜带到公司做午饭。厨房很小，饭热起来满屋飘香，吃起来香，闻起来就有些对不起大家了。  PA告了状，经理也是owner不久就发了email要求大家不要在厨房热饭，esp. meals with funny smell.赤裸裸的种族歧视呀，人小，胆儿也小， 从此至毕业离开公司就再也没用过厨房。  马来西亚姐姐不是省油的灯，该吃照吃，该热照热，也没被怎样，不过，不久她也离开了， 这是后话了。

Bluelily

不想不觉得，想起来我这故事还挺多的。  为防止以后更新遗漏，我把bullet points列一下哈
1。 毕业后第一份正式工 － Indian Female COO; Leb FC; 有口臭的同事；第一次fire人；我的CPA mentor
2.   跳槽进Fortune 500 - 在工厂实习做cost analyst又被种族歧视； 往上爬呀爬； Leb 女同事嫁了自己的堂兄；
3。 跳槽进下家Fortune 500 - 办公室政治， 往上爬呀爬， 最近

Bluelily

别忘了给我加分，穿了鞋码字快些

shubaobao

坐等LZ精彩故事~

astina

嫁给堂兄有点雷。一般不是嫁表兄吗？

homepage

提纲简直吊胃口，快来更新啊！

Bluelily

为什么说这是个正确的决定呢 － 因为这段工作经验让我日后少走了很多弯路。一，我之后再也没做过financial accounting;二，有了初级经验，毕业后的起点也高了些。 不敢跟本地大拿比，或是来自祖国的牛人，但我还是很庆幸省下的这几年时间。
终于毕业了，我是很想回去的，所以索性辞了工，打算先旅游再回国找工。事有凑巧，大学附近的一家大医院研究所需要一个management accountant 三个月，因为原先的人在公司的装修工程中扭伤了脚，需要卧床休息(under workers com)，一个在那工作的日本同学推荐了我，我也歪打正着的通过了两轮不太难的面试。  想想这不过是暂时的，也就欣欣然的开始了这其实一做就18个月的工作。
第一天上班，同一办公室的一个胖胖的澳洲女人问我：what's your job here?  I said: management accountant; 她有点迷茫，有点气愤的说：no, you are not the management accountant, we have a management accountant already.我马上就傻眼了，也不记得具体是怎么说的，大意是：我也不太清楚，只知道我只干三个月。。。 顺便说一下，她是个AP, 在公司做了5年多了。一开始没震住她，以后的时间搞的我很痛苦。两三个星期下来，总经理突然通知我要参加董事会，而且要准备相关资料。 我一脑门浆糊，只好找出从前的文件，一点一点看起。话说一天晚上看文件看到十点，就我一个人在办公室。突然听到大门响，总经理走进来。看见我，他也下了一跳，听到我解释我为什么加班后，他说别太晚了, this is your first board meeting, no one is expecting much from a temp anyway. 我挺不乐意的，但也懒得多想。 日子来了，我被要求做会议记录，因为秘书小姐放假了。在会上，总经理被董事会轮番轰炸，指责他办事不利，我在会议记录上尽量写的婉转些，夸大他做的成绩。其实也不是成心拍马屁，只是觉得他也挺不容易的，一大把年纪，别人面前还人五人六的装大根儿葱，在董事面前象个龟孙子。董事们也不是善碴，挑三拣四的一大堆意见。会议记录发出去，他专门到我们的大办公室说：good job, it's well written.
这样又混了一个多月，突然一天总经理问我愿不愿意转正，再加薪。 仔细一问，旧的管理会计打算告公司for some kind of negligence.现在想起来有可能是不愿再工作了， 索性找个长期饭票吧。也许我小人之心。
我想了想，也没觉得有什么不好，就答应了下来。

[ 本帖最后由 Bluelily 于 2011-2-1 23:53 编辑 ]

Bluelily

我转了正，对那个AP女人是个不小的的打击。虽然我现在是她的非直接上司了，她一样不买我的帐。跟她说话吧，总是鼻子不是鼻子脸不是脸的。我这个人爱较真儿，你越不理我，我越让你难受。她属于那种对工作没有任何热请的人，所以三天两头出错。我也没想真害她，只想让她重做一些做错的东西，让她别那么趾高气扬的。跟financial accountant一说，她马上去找了这个ap姐姐
要求她加班改正系统中的错误。别看ap姐姐身宽体胖，脾气还是挺暴躁的。她说老娘不伺候了，要回家生孩子le。警察老公足可以养活一家。我也落了一鼻子灰，挺没脸的。
AP姐姐辞了工，我见了FA还讪讪的，她倒也没在意，还安慰我说早想开了她了，谢谢我帮了一个大忙。之后她还诚心请我帮她再物色一个合适的ap.这，就开始我的hiring manager的经历。
HR收了一大堆简历，我特意挑了一些同胞参加面试，还私心地选的都是母校的毕业生。说实话，很多人输在不敢说，我当时的financial controller是个从qantas 退下来的和蔼的英国老头，极爱亚洲人。每次面试中国人后，都要大大的感慨咱们就是聪明,第二语言英语说的这么好。不知道是真的假的。他后来成了我cpa mentor，帮了我不少忙。稍候再表吧。
见了6，7个人后，最后选了一个南京人。这位老哥长的倒是一表人材，人也还聪明，就是有口臭。不是一般的臭哎。他同办公室的同事都避着他。Finance就我们两个中国人，他还挺爱跟我聊天。没办法，他一来，我就开嚼口香糖，还拼命让他，他也挺实诚，总说别客气,你自便。杯具呀，我大冬天都开着窗户，要不10几平米的小办公室闻起来象厕所。
本来他干的也还不错，马上要转正了。事也凑巧，马来西亚姐姐有一天给我打电话，问我知不知道这个人。我说知道怎么了。她说，我给你提个醒，这个人投了简历去了她的公司。想想挺后怕的，严重侵犯他人的隐私嘛。我也年轻气盛心想，这孙子给脸不要，我也别客气啦。告诉了FC,他说，你看着办吧，总是需要个稳定的人吧。就这样，没过试用期，他就被辞了。现在想想觉得自己还是挺狠的，而且完全没有道理。不幸的是,后来听他的同桌同事说他老婆刚怀孕，丢了工作挺惨的。

[ 本帖最后由 Bluelily 于 2011-2-1 23:28 编辑 ]

astina

马来西亚姐姐太不professional了

Bluelily

回头再说说印度COO吧。其实她也不是印度人，是在新加坡长大的斯里兰卡人。她人很强势，但也真是聪明。在美国读完MBA,投行做了几年，转到non- for-profit sector 享点清福。她极看不上总经理和FC，估计是嫌他们又老又没用，还拿着比谁都高的工资。就这样， 借这一年政府削减research grant将两人前后开了。她嫁给了一个在电信行业做大佬的美国人，但坚持要给自己的儿子起个典型的斯里兰卡名字. 她问过我一次，为什么很多华人都要起英文名字，她说她很难想象自己的儿子的名字不显示他的血统和背景。不管我有多看不上她的民族和文化，她的自重自爱还是给我留下了很好的印象的。
这样，我喜欢的FC爷爷离开了。顶替他的是个黎巴嫩人。膀大腰圆的女人，不是穆斯林，是个基督徒。
电池要用完了，明儿请早。

Bluelily

糖的。公公是自己的亲叔叔。

Bluelily

苦恼，好像感兴趣的童鞋不多啊。

Bluelily

接上回。这个新来的fc以前在一家中等规模的Firm做了10年，然后在其它public sector又工作的几年，大约36\7的年纪。她能力经验都很强，但是有一点很不招人喜欢。她特喜欢显摆。光是关于她结婚花了100k的故事我就听了不下10次。每周一，她都要向我汇报她和老公又去看了几家2，3百万的大house。
我们开始处的还好，中午还一起出去围着医院走一圈当锻炼身体。后来她怀孕了，COO有心升我做acting fc during her maternity leave,不知出于什么原因，她跑去告诉coo说-xx可以替我三个月，但还没有足够的资历做一年 acting FC。人就是这样怪的。在我从人事得知coo有心提拔我之前，我是没有什么太大的野心的，心里总想着那天干不爽了就会回国。突然得知有这样的机会，心里激动之外，信心也大增。又想自己和fc又没什么过节，此番升职是板上钉钉的。谁知她半路杀出个程咬金，坏了我本来也并不存在的鸿图。心存嫉恨，态度自然就显现出来了（这时的我还是很幼稚的）。就这样，我们开始了暗中较劲的不愉快交往。她会时不时挑我做的monthly management report的错，而我也懒得维持以前表象上的尊敬。我这时正在考cpa，请了一周假在家复习。我利用这个时间找到了下家儿。这家公司在martin place，职务实际上比当时低，工资也不比原来多，但是因为太想离开了，觉得什么都顾不上了。就这样一考完，我就回去交了辞呈。本来是应该给四周通知的，我告诉她，我两周后离职，剩下时间用年假补。她着实吃了一惊，没想到我动作这么快。不甘心就这样败下阵来，她想用禁止我用年假补通知期的办法卡我。我跑去我的GP哪里开了一张stress leave的假条，交到人事，并义正严辞地说 I would sue the shit out of this company, should you short pay me even one cent! 现在回想起来，我的胆子还是挺大的，而且还泼皮无赖的可以。
到了新公司，心有不甘，又开始找工作。在市里待了三个月，终于找到了第一个fortune500. (待续).

[ 本帖最后由 Bluelily 于 2011-2-2 20:48 编辑 ]

Bluelily

我是怎么找到这份工作的呢？要感谢中介Michael Page。 我之前一直都跟一两个consultants有联系，但是他们从来没给过我实质性的东西。开始市里工作三个月后，突然有一天接到他们的电话，问我对F1(第一家fortune 500的简称）感不感兴趣。这个打电话的中介我都没见过，他告诉我他是从系统里找到我的，跟他的同事也谈过，觉得我应该有戏。我去面试前，他还特意提醒我，没必要让雇主知道我们从没见过面。
第一次面试是和Costing Controller 和HR Manager. 后来我才知道，他们当时约好了暗号－if costing controller folds the note book, it indicates that the interview should stop because it's a waster of time, the candidate is clearly not a good fit. 面试主要是行为问题(behavioral questions).我很感激原来公司的FC爷爷，他帮助我做了很多projects 比如re-design chart of account for reporting; accounting software integration 等等。 有了这些项目经验，举起例子来也得心应手. 这样轻松过了一面。然后公司送我去做psychometric test. 第一次做这种测试，心理还是挺紧张的。真去了， 发现实际上也不过就是考一考逻辑，数学， 语言，和性格测试。小吹一下哈，我的逻辑得了99 percentile, 是F1几年里最高的。数学也95percentile 以上。 语言70多。personality test 没有分数， 主要是看个人是否能够融入企业文化。再啰嗦一句，这种测试是把你的分数放在你的peer里。 比方说：你应聘Finance Manager, 你的peer就是应聘同种职位的候选人－基本上都是类似的教育和工作背景。

Bluelily

第二次面试实际就是过场了，见了line manager，非常聪明，但是又平易近人的aussie.他可以是说我工作这么多年最好的manager.为什么这么说呢。我认为一个好的经理人智商情商都要高。没智商，低下的人不服气；没情商，摆不平同级和上司。
终于开始在自己向往的大公司工作了，心情还是挺激动的。做了不少计划，决心大展鸿鹄之志 － 这一展就是3年。
第一份工是Factory Cost Analyst.实际上，在各个工厂都有on site analyst and controller, 我们是center of excellence，负责consolidation, variance analysis and reporting, 还有收集 learnings and make user manual. 我当时负责两个工场，一个confectionery, 一个beverage (具体做什么就不说了，不过聪明的童鞋估计早猜出个八九了）。 Confec 工厂在猫本，虽然经常要出差，但是从来没烦过。为什么？工厂的味道太好闻啦！－早上8，9点，满工厂都是热巧克力味儿。每天还有taste panel，工厂的人都不爱去，便宜了我这样的馋猫。
但是也有不开心的事－种族歧视。

bulaohu

感兴趣的同学肯定很多，你继续写吧

小安琪

写的很好啊,LZ一定要继续...

dsh228

不错不错，支持继续码字

lulucai

LZ裁人很不厚道，典型天朝人的作风
很奇怪什么样的公司会让一个毕业1，2年的人做fc呢

chlily

写的很好啊，继续关注中！

chinese

不错哦！

spiderpig

楼主非常厉害，看得出很聪明，别人都是主动拚命找到第一份工作，楼主是人家上赶着问两次才勉为其难地答应，呵呵！夸一个．
不过楼主心挺狠的，裁人那段我觉得大多数人都做不出来，还是对没什么过节的同胞．我以前公司有个temp偷偷找工作，结果给变态中介捅出来了，虽然满尴尬，但都没人主动辞她．后来自己找到走了．其实如果他真跳槽，又不是很难replace，对你也不是很大损失吧，稍微心善点的人都不会觉得自己的面子比别人的生计重要吧．也许是我幼稚．
不知道这样是不是才算做大事的料，哎，叹声气．

Bluelily

说种族歧视也许是严重了。 举个小例子。年终查库存，我的任务是协助工厂成本会计。当我走到Violet Crumble的半成品区，就有工人冲我嚷: xx, don't go there, can't see you anymore! 您明白了吗？ Violet Crumble中间是honeycomb, 黄色的。。。这些都是平时跟我有说有笑的工人，很多时候是无明显恶意的。话又说回来，绝大部分受过高等教育的澳洲人还是很有礼貌的，不管他心理有多看不起你，面子功夫还是做的很到位的。这些年，political correctness 更甚，别说这种racial joke, 连谈论gay呀什么的都需要加倍小心。我现在的公司有一个HR Manager是个白人， 同性恋。有一次，一个marketing intern was verbally warned by his hiring manager, only because he said: "that is so gay" (which in these days, is no longer derogatory or even means much)。但是不幸的是，他说这话的时候，人事经理也在场，感觉很不爽。

Bluelily

原帖由 spiderpig 于 2011-2-4 17:39 发表
楼主非常厉害，看得出很聪明，别人都是主动拚命找到第一份工作，楼主是人家上赶着问两次才勉为其难地答应，呵呵！夸一个．
不过楼主心挺狠的，裁人那段我觉得大多数人都做不出来，还是对没什么过节的同胞．我以前公司有个temp偷偷找工 ...

我这人是有点缺乏同情心，但绝不是针对同胞。我在现在的公司又裁过两个人（one ABC, one Malay)。我稍候再详细汇报。

Bluelily

说点题外话。一个人的头发太重要了， 为什么呢：在工厂，因为做食品，进车间都要戴帽子，那种透明的薄薄一层棉的白帽子。大胡子的人还要戴专门cover胡子的“口罩”。我常去的咖啡工厂有一个大帅哥，但每次我在车间都找不到他，因为人人看起来都一幅样子。没头发的人不见得难看，没头发再加上一点都不flattering的帽子，就是灾难了。

Bluelily

咖啡工厂在昆士兰的一个小镇，镇上有大约一万六七千人口。我们公司的厂是最大的两个雇主之一，全镇的人不是自己在厂里工作，就是有亲戚或朋友在. 邻里有很大可能是同事。这个镇子在最近的洪水中也受了影响，但是听说大型机械保存的还好， 损失不大。
小镇上有三家中餐馆，我到现在还记得一家叫"Dragonfly"。一次我下了班去那买外卖，开车横穿双白线，被隐蔽的很好的警察叔叔逮住了。那次的中餐外卖总共花了我165大圆，包括罚款。

Bluelily

原帖由 lulucai 于 2011-2-4 15:11 发表
LZ裁人很不厚道，典型天朝人的作风
很奇怪什么样的公司会让一个毕业1，2年的人做fc呢

年轻气盛，我相信现在不会因为同样的理由再让他走人了。
的确是只毕业一两年， 但是我还有两年在以前马来西亚姐姐公司的经验。公司规模不小，学到很多东西，这也是为什么我说那是我做的第一个正确决定。
还有，只是acting, not real FC.