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谷歌重组AI领导层 首席科学家加入高管离职潮 [复制链接]

2012年度奖章获得者 2013年度奖章获得者

发表于 2026-8-6 07:10 |显示全部楼层
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华尔街日报:谷歌重组AI领导层 首席科学家加入高管离职潮

谷歌周三宣布调整人工智能业务领导层。此前,多名知名人才相继离职,而公司推出可与Anthropic和OpenAI顶级产品抗衡的新模型也一再延迟。

谷歌首席执行官皮查伊在社交平台X发文表示,戴密斯·哈萨比斯(Demis Hassabis)将卸任谷歌 DeepMind首席执行官,转任董事长兼首席科学家。

谷歌 DeepMind技术主管科雷·卡武克乔奥卢(Koray Kavukcuoglu)将负责公司所有AI模型的开发。谷歌现任首席科学家杰夫·迪恩(Jeff Dean)则将与另外三名公司资深员工离职,共同创办一家新的AI初创企业。

谷歌十多年前便开始投资AI研究和基础设施,同时拥有庞大的个人和企业用户基础,但这些优势并未让公司在新兴AI市场中始终占据主导地位。

去年秋季,谷歌凭借Gemini升级版,一度在开发强大前沿AI模型的竞赛中领先。但此后,根据广泛使用的基准测试结果,公司在模型能力提升方面一直难以跟上竞争对手。

皮查伊在有关领导层调整的博客文章中表示:“我们必须继续快速行动,并明确目标。”

“我们致力于保持在技术前沿,也正高度专注于必须改进的领域。”

除了迪恩离职,谷歌还流失了其他顶尖人才。

诺姆·沙泽尔(Noam Shazeer)是2017年一篇Transformer架构论文的共同作者,该论文推动了AI技术快速发展;约翰·江珀(John Jumper)则凭借AlphaFold共同获得2024年诺贝尔奖。两人最近数月分别跳槽至OpenAI和Anthropic。

与此同时,谷歌仍未发布最新前沿模型Gemini 3.5 Pro。

投资者已经表现出不耐烦。两周前,谷歌宣布将增加AI支出,却没有说明新模型何时发布,导致股价下跌7%。

谷歌股价随后回升,但周三在领导层调整消息公布后,再度下跌近4%。

哈萨比斯转任董事长后,还将继续领导Isomorphic Labs。这是一家利用AI进行药物研发的初创企业,由谷歌 DeepMind分拆成立,现隶属于谷歌母公司Alphabet。

迪恩于1999年加入谷歌,是公司第30名员工。他将出任一家名为Discovery Loop的新公益性公司首席执行官。该公司的目标是通过自动化处理复杂、多步骤的科学和工程任务,加快技术进步。

与迪恩共同创办该公司的还有三名谷歌资深员工:奥里奥尔·维尼亚尔斯(Oriol Vinyals)、郭克·黎(Quoc Le)和桑杰·盖马瓦特(Sanjay Ghemawat)。

三人在数学和蛋白质结构研究方面都取得过重要突破,也是全球论文引用次数最高的研究人员之一。

根据公司发布的新闻稿,这家初创企业最初将利用自行开发的内部技术体系,把机器学习研究和工程流程自动化。

未来,公司计划把技术应用于多个领域,包括硬件设计、药物研发,以及清洁能源等全球性挑战。

迪恩周二在加州帕洛阿尔托的家中接受采访时表示:“我们认为,通过利用机器学习模型,把传统实验循环中的许多环节自动化,并增强人类科学家和工程师的能力,我们就能在广泛的科学领域探索更多可能性,加快科学发现。”

新闻稿称,Alphabet将为Discovery Loop提供云计算和算力资源,同时也将投资这家公司。

Radical Ventures和Khosla Ventures将共同领投其种子轮融资。这轮融资尚未结束,公司拒绝透露估值。

迪恩表示,他在五周前开始认真考虑创办这家公司,并联系了长期共事的维尼亚尔斯。维尼亚尔斯是著名蛋白质结构预测AI项目AlphaFold的主要贡献者之一,该项目于2024年获得诺贝尔奖。

两人随后联系了郭克·黎和盖马瓦特,开始讨论如何建设相关基础设施,让更多类型的科学研究实现自动化,以及实现这一目标需要具备哪些条件。

四人彼此相识超过十年。

迪恩于2011年共同创立谷歌 Brain,这是谷歌开创性的AI深度学习研究团队。郭克·黎是谷歌 Brain创始成员,维尼亚尔斯则在两年后加入。

盖马瓦特也是谷歌早期员工。21世纪初,他与迪恩共同开发了谷歌的分布式系统。2012年,两人因相关贡献获得美国计算机协会表彰。

这些科学家最终认定,要实现新的使命,就必须离开谷歌。

盖马瓦特说:“我们希望以不同于谷歌目前的方式打造一些东西。”

他解释称,谷歌的基础设施非常适合大型消费应用、庞大广告系统和搜索业务,但这类系统“与我们希望为研究打造的基础设施有非常不同的要求”。

皮查伊表示,在迪恩和盖马瓦特任职的27年间,两人推动了谷歌多项最重要的技术转型,并向他们送上祝福。



来源:

https://www.wsj.com/tech/ai/goog ... 3d?mod=hp_lead_pos4

By
Meghan Bobrowsky
Updated Aug. 5, 2026 at 1:28 pm ET
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2012年度奖章获得者 2013年度奖章获得者

发表于 2026-8-6 07:11 |显示全部楼层
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本文要点:

1. 谷歌重组AI业务领导层,哈萨比斯卸任谷歌 DeepMind首席执行官,转任董事长兼首席科学家,卡武克乔奥卢将负责所有AI模型开发。

2. 谷歌现任首席科学家迪恩将与三名资深研究人员离职,共同创办Discovery Loop,利用AI自动化科学和工程研究流程。

3. 谷歌虽长期投资AI研究和基础设施,但近期模型进展落后于Anthropic和OpenAI,Gemini 3.5 Pro也迟迟未能发布。

4. 多名顶尖AI人才近月离开谷歌,包括Transformer论文共同作者沙泽尔和AlphaFold研究人员江珀,引发外界对公司人才流失的关注。

5. Alphabet将为Discovery Loop提供投资、云计算和算力支持;新公司未来计划把技术应用于机器学习、硬件设计、药物研发和清洁能源等领域。

发表于 2026-8-6 08:32 |显示全部楼层
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google的模型最近落后有点多啊

2012年度奖章获得者 2013年度奖章获得者

发表于 2026-8-6 08:36 |显示全部楼层
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为啥最顶尖的AI人才离开谷歌?

发表于 2026-8-6 08:48 来自手机 |显示全部楼层
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llm在理论方面,大致到头了?

发表于 2026-8-6 08:56 来自手机 |显示全部楼层
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干掉的都是白人,引入更多印度人,all Indian
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2012年度奖章获得者 2011年度奖章获得者

发表于 2026-8-6 09:31 |显示全部楼层
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公司留不住人,公司文化不行了,打天下的时候任人唯贤,坐天下的时候谁会搞政治谁上。google投资了其他ai产品,最重要的就是anthropic。

发表于 2026-8-6 09:35 |显示全部楼层
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报道说,AI数学已经比人强了。为什么不让AI做首席科学家,发展新的AI?

发表于 2026-8-6 09:44 |显示全部楼层
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csz86 发表于 2026-8-6 09:35
报道说,AI数学已经比人强了。为什么不让AI做首席科学家,发展新的AI?

C-suite 最需要的应该是 strategy,数学好不顶用
被疯狗咬了,只能自认倒霉呗,不然难道咬回去?那岂不是跟疯狗一样?

发表于 2026-8-6 09:48 |显示全部楼层
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damogao 发表于 2026-8-6 08:56
干掉的都是白人,引入更多印度人,all Indian

这些人都不是被“干掉”的呀,人家都是另谋高就的。。。
被疯狗咬了,只能自认倒霉呗,不然难道咬回去?那岂不是跟疯狗一样?

发表于 2026-8-6 09:48 |显示全部楼层
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damogao 发表于 2026-8-6 08:56
干掉的都是白人,引入更多印度人,all Indian

另外Sanjay Ghemawat 就是印度人,另一个姓 Le 的应该是越南裔
被疯狗咬了,只能自认倒霉呗,不然难道咬回去?那岂不是跟疯狗一样?
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发表于 2026-8-6 10:06 来自手机 |显示全部楼层
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谷歌应该做第一个吃螃蟹的:

聘用自家下一代AI当首席科学家

即省钱又省广告费

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