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华尔街日报:微软CEO纳德拉:不能让AI巨头吞噬经济
在采访中,微软CEO猛烈批评AI权力格局,并呼吁赢得社会许可。
微软首席执行官正加入一场日益壮大的行动,试图挑战人工智能巨头OpenAI和Anthropic。他在采访中勾勒了AI热潮下一阶段的愿景:
更便宜的模型、更多用户控制权,以及能够赢得公众信任的政治叙事。
纳德拉猛烈批评了AI霸权竞赛形成的方式:
少数公司在掌握这种改变世界技术的价值,同时对安全风险和就业损失作出可怕预言,并坚称它们需要庞大资源进行无限扩张。
纳德拉对《华尔街日报》说:“你不能一边说,嘿,所有白领工作都没了,这甚至可能成为一种武器,然后我们还要用所有电力来建数据中心。”
他预计,公众不会容忍只有少数模型和公司“为全世界完成所有学习”。
虽然他没有直接点名OpenAI、Anthropic或Alphabet旗下Google,这三家公司正在构建最先进的专有模型,但他明确表示,微软正试图引导AI竞赛远离一个由前沿模型开发商决定并控制的未来。
短短数周内,微软推出了一套低成本模型,旨在为那些面对AI账单飙升、被高价震惊的客户压低价格。该公司发布了Copilot Cowork,这是一款自主AI“智能体”,允许用户在完成长时间任务时选择不同AI模型,包括更便宜的模型。
微软正在权衡是否托管DeepSeek的一个版本。DeepSeek是一家总部位于中国的超低成本AI提供商,OpenAI和Anthropic曾指责其蒸馏或复制它们的顶级模型。此举很可能大幅提高这家中国模型开发商的使用量,而这可能以OpenAI和Anthropic为代价;后两家公司正面临长期价格战的前景。
对纳德拉来说,这是一个引人注目的举动。长期以来,他在这场万亿美元AI竞赛中扮演资深政治家的角色,如今却加入了试图将竞赛从不断开发能力更强顶级模型转向其他方向的行动。
微软是OpenAI最早的合作伙伴之一,并投入数十亿美元,帮助其成长为今天的庞然大物。在多年紧张关系后,两家公司最近达成协议,允许OpenAI扩大与其他大型科技公司的联系。微软去年还与Anthropic达成了一项数十亿美元协议。
纳德拉表示,每家公司都有蓬勃发展的空间,并预计会出现非常成功的新公司。微软发言人表示,该公司将继续培育与OpenAI和Anthropic的成功合作关系,纳德拉推动AI重置并不是一场“零和游戏”。
Anthropic首席执行官阿莫代伊经常谈到AI可能带来的就业损失,包括去年预测,到2029年,新AI系统可能会消灭一半入门级岗位。OpenAI的奥尔特曼也曾预测会出现重大就业损失,但最近表示,他“很高兴”自己错了。OpenAI发布了一系列政策建议,旨在帮助人们看到AI可能带来的潜在好处。两位领导人都曾就安全问题发出严厉警告,而Anthropic则因一款强大新模型广泛发布可能带来的威胁,与白宫陷入争执。
微软在开发自有AI系统方面落后于同行。市场研究公司Recon Analytics称,在2025年下半年,Copilot订阅用户越来越偏好其他选项,例如Google的Gemini。
由于没有具备竞争力的前沿模型,微软转而决定利用雄厚财力,加入试图将模型商品化的公司行列。Axios早些时候报道称,微软正考虑在其Copilot平台上提供DeepSeek的一个版本。
纳德拉在这次采访中阐述重塑AI竞赛的计划。此前,他于6月14日发表文章,提出了对未来AI优先型公司形态的看法。
他在采访中表示,AI部署的新模式将更加民主化,社会利益将被广泛分享,企业也将避免依赖少数前沿模型。
纳德拉批评那些把AI技术视为通过裁员降低成本工具的高管。他说:“不,我们为什么不想想如何重组工作?”在提到AI产出的主要计量单位时,他说,企业必须同时拥有“token资本”,即内部AI能力,和人力资本。他说,AI公司必须提供一套“如何做到这一点的方案。是的,这涉及大量变革管理,也会有大量岗位转移,但存在一条路径”。
纳德拉描绘了一种AI愿景:AI是知识引擎,帮助企业利用员工和数据,并调用一系列不同价格和能力的模型。他说,这些模型“都在你控制的机器内部向上攀登”。
他说,企业的特质将是“它们所包含的默会知识”,既包括人类知识,也包括AI知识。未来,公司将成为一个由人类智慧和AI token组成的“持续学习系统”。他说,保护知识产权将至关重要,以防企业被商品化。
他说,修复AI竞赛中的问题,不能只靠更好的叙事。
纳德拉说:“仅靠叙事无论如何都做不到,因为走到现在,我们必须言行一致。”他指出,需要确保人们感觉自己拥有主动权和经济机会。“我们现在必须做艰苦工作,赢得社会许可。”


来源:
https://www.wsj.com/tech/ai/micr ... 9f?mod=hp_lead_pos3
By
Bradley Olson
and
Tina Li
June 21, 2026 at 9:00 pm ET |
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