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[其他] 工作内容大变但薪水没有涨如何谈涨薪？ [复制链接]

eason_zhang

草鞋族

发表于 2026-5-17 20:22 |显示全部楼层

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大约一年前我从以前的小组调到现在这个组，title变了，职级没变，薪水结构也没有任何变化。

一年后我觉得现在岗位的工作内容也比较熟悉了，同时可以考虑涨薪的问题。最主要的原因是目前这个岗位涉及的risk和工作内容复杂程度100%超过之前的岗位，只不过当时转过来的时候职级没变。（按以往观察到的惯例这个小组的职级一般都会高一级）。

由于近两年来的通胀导致货币购买力大幅下降，我不得不考虑跟公司谈涨薪问题，虚心请教懂行的朋友：

1. 中大型公司谈涨薪的流程是什么？
2. 今年的salary / perfomance review已结束，谈职级提升（promotion?)和相关涨薪成功率大吗？
3. 需要直接告知上级我的期望薪资？

希望能得到大家的一些建议，谢谢！

sinnel

皮靴族

发表于 2026-5-19 14:40 来自手机 |显示全部楼层

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想要涨薪跳槽吧一般加个20-40%不在话下

红泥小火炉

银靴族

发表于 2026-5-19 15:09 |显示全部楼层

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本帖最后由红泥小火炉于 2026-5-19 16:15 编辑

可能得看那个对你工资有决定权的人，通常是你的admin manager吧，他是个什么样的人。

我的个人经验可能不具备参考性，我manager是个：
如果我主动去提review想加薪，他就一定不会给我加；
如果我默默干活任劳任怨，他就会主动给我加；
如果我默默干活任劳任怨，还从来不催他给我加薪，他主动提我也表现出善解人意不着急，他就会给我加个大的；
如果我在以上基础上，还表示家里缺钱，比如买房还贷之类的，他就会在以上基础上再挤出钱来给我加薪。

我想这可能是他树威信，驯服下属的方式吧。他是一个中年澳洲人。

我老公manager就是每年定期给他加薪，但加薪幅度几乎每年不变，但bonus会多给一些。

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call000

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禁止发言

发表于 2026-5-19 16:24 |显示全部楼层

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找你在市场上能找到的和你工作内容相近的职务，看看它们的salary range ...... 然后和老板谈的时候，把这些作为辅助证据。你想让老板加薪，就要给ta足够的理由相信。空口说没用的。

当然也取决于你公司的加薪策略和当年的经营情况，和老板关系好的话，你有理有据一般没有理由拒绝。如果确实超出ta权力范围的话，看看你能不能在其他方面给予“补偿”..

签名被屏蔽

红泥小火炉

银靴族

发表于 2026-5-20 09:55 |显示全部楼层

本帖最后由红泥小火炉于 2026-5-20 09:59 编辑

call000 发表于 2026-5-19 16:24
找你在市场上能找到的和你工作内容相近的职务，看看它们的salary range ...... 然后和老板谈的时候，把这些 ...

这真的是分人，如果我拿出市场上的招聘广告说人家都多少钱，我的manager会觉得我在威胁他，绝对不可能妥协

我觉得用这招谈涨薪的，最好做好真的走的准备。如果被拒绝了，就要真的走，否则以后很难混了

limit-2010

金靴族

发表于 2026-5-20 10:28 |显示全部楼层

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红泥小火炉发表于 2026-5-20 09:55
这真的是分人，如果我拿出市场上的招聘广告说人家都多少钱，我的manager会觉得我在威胁他，绝对不可能妥 ...

很多公司是manager想给你涨但上面不批 manager在中间两面不是人
唯一可靠的方法就是拿别的公司的offer 来counter offer

我朋友的印度裔同事就每3个月或半年就拿一次counter
工资遥遥领先同级别

红泥小火炉

银靴族

发表于 2026-5-20 10:41 |显示全部楼层

本帖最后由红泥小火炉于 2026-5-20 10:44 编辑

limit-2010 发表于 2026-5-20 10:28
很多公司是manager想给你涨但上面不批 manager在中间两面不是人
唯一可靠的方法就是拿别的公司的offer ...

我们公司的管理层真不是这种风格
而且如果每三个月或者半年就能拿到更优薪水的新工作offer，那可能也是真的长期underpay了。他可能也真是该走了
而且他是真的拿到了offer，而不是只是说市场上的广告都是多少钱，所以我也要多少钱。这也是有区别的

hankz

金靴族

发表于 2026-5-20 10:48 |显示全部楼层

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limit-2010 发表于 2026-5-20 10:28
很多公司是manager想给你涨但上面不批 manager在中间两面不是人
唯一可靠的方法就是拿别的公司的offer ...

那家公司竟然不让他走？一次就算了，过几个月就来一次就太夸张了

zhengtuo

木屐族

发表于 2026-5-20 10:57 来自手机 |显示全部楼层

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跳槽是正道

红泥小火炉

银靴族

发表于 2026-5-20 10:58 |显示全部楼层

hankz 发表于 2026-5-20 10:48
那家公司竟然不让他走？一次就算了，过几个月就来一次就太夸张了

我们公司也是，如果人家都拿到offer了，肯定是先恭喜、安排工作交接、然后就拜拜了。
最多只是加一点意思意思，比如外面offer高一万，我给你加五千，你要就要，不要就走吧，不会真的match的。

我老公工作过的一个公司，遇到过真的完全match了，但人家还是走了，因为通常老板如果愿意给你加薪，早就加了，不会等你要走了才加的，这种钱就算拿了以后工作也不好干了，因为大家都会觉得你在这里不happy，随时还会走的，不可能再信任你把重要工作交给你了。