量变到质变，什么时候对你来说找工作变得容易了？

Patrick_Dreamer

寻求机会跳槽，发现简历投递又到了已读不回阶段，请问大佬们，什么时候你们突然发现找工作变得特别容易，至少你想去申请就会有回复的阶段是什么时候开始发生的？谢谢各位大佬！

idlepoison

找工作容不容易不是应该看大环境么
和个人没啥关系
当然 大牛随意

sun2012

现在市场很差，这是主要原因

还有就是太多的印度人在抢工作

再有就是最近十年找工作的过程变得极其复杂漫长，能说的，说的好的也就是 soft skills 比技术能力重要，这一点印度人完胜

面朝大海3

我觉得找工作首先要自信。
要让人有那种觉悟：不用你是他们公司的损失，而不是你的损失。

Patrick_Dreamer

idlepoison 发表于 2025-8-4 14:34
找工作容不容易不是应该看大环境么
和个人没啥关系
当然 大牛随意

大环境的确是都不太好

Patrick_Dreamer

sun2012 发表于 2025-8-4 14:44
现在市场很差，这是主要原因

还有就是太多的印度人在抢工作

感谢分享，soft skills 的确重要！

Patrick_Dreamer

面朝大海3 发表于 2025-8-4 16:17
我觉得找工作首先要自信。
要让人有那种觉悟：不用你是他们公司的损失，而不是你的损失。
...

自信如大佬

goldenseiya

sun2012 发表于 2025-8-4 14:44
现在市场很差，这是主要原因

还有就是太多的印度人在抢工作

确实大量印度人用AI狂改简历乱投，淹没了像样的人的简历

whiteknight

看年龄和时代

gifox

面朝大海3 发表于 2025-8-4 16:17
我觉得找工作首先要自信。
要让人有那种觉悟：不用你是他们公司的损失，而不是你的损失。
...

所以不要等到自己工作非走不可了再来找

拿到了offer也要继续找到上班为止。

手里有份自己可以接受的工作，有底气。自然就自信了。

awesomeX

应该开个贴，讨论印度人在澳洲喜欢找什么工作，以后绕着走。 我ChatGPT了一下：
* IT: Software developer, system analyst, data engineer, IT consultant, cybersecurity analyst.
* Healthcare
* Accounting and Finance (really? this one as well?)
* Retail and Hospitality

awesomeX

大家在工作中对印度人的印象是什么？只是能说会道 & 不太干实事？

我觉得，首先他们语言上占优势，他们能说，也有那个自信说个没完没了。虽然有口音，也总比一些表达不出来的国人好吧？
二来，个人觉得，其实很多工作，只要是一般智商的人，都是可以应付过来的。
三来，有些印度人比较偏好偷奸耍滑一点。但是在澳洲，很多工作大家都是半工作半玩的，所以即便印度人偷奸耍滑一点，也是可以忍受的。

这样看来，和国人比，的确印度人占点优势？

Patrick_Dreamer

awesomeX 发表于 2025-8-4 22:44
大家在工作中对印度人的印象是什么？只是能说会道 & 不太干实事？

我觉得，首先他们语言上占优势，他们能 ...

印度人在大部分公司占稳住了阵脚，拉人入伙，甚至HR都是印度。。。一般reach out国人都是不理会的

NONOY

印度人一上领导岗位，底下印度人漫漫漫多起来

Patrick_Dreamer

NONOY 发表于 2025-8-5 12:16
印度人一上领导岗位，底下印度人漫漫漫多起来

前同事内推，结果对方lead（华人）以team diversity为由连面试机会都不给

交易人生

现在大环境不好，另外又中介post的工作本来就是虚的。

awesomeX

貌似有反应说华人没有印度人团结。唉，不过事情都有两面性，也看见有抱怨华人给华人穿小鞋、背后搞动作的。

hbxmn

重点要有项目经历 就算是志愿者或者无薪水的 但是这个对于年轻人是个大的加分项

面朝大海3

其实找工作很简单的，就两个法子：
1. 有实力就实力说话
2. 没实力就耍嘴皮子，耍嘴皮的先觉条件是自信。
不要畏畏缩缩，别人能干，咱也能干。
再说澳洲公司的活都一个德行：没进去之前希望你啥都会，进去以后干的活傻子都能干。

zhengtao

自从我更新了Linkin上面的信息开始。

xxxxyyyy

举个码农工作为例子，在挨踢行业被老板，同事，变态的需求，各种有毒工作文化，仅仅剩下几天的due day, 代码屎山虐的体无完肤。

当有一天身体能抗住各种拳打脚踢，那么恭喜你完成量变到质变。

Patrick_Dreamer

hbxmn 发表于 2025-8-5 13:41
重点要有项目经历 就算是志愿者或者无薪水的 但是这个对于年轻人是个大的加分项 ...

Patrick_Dreamer

xxxxyyyy 发表于 2025-8-5 18:12
举个码农工作为例子，在挨踢行业被老板，同事，变态的需求，各种有毒工作文化，仅仅剩下几天的due day, 代 ...

老司机的即视感

Patrick_Dreamer

whiteknight 发表于 2025-8-4 17:25
看年龄和时代

这两个都比较沉重，个人改变不了

Patrick_Dreamer

gifox 发表于 2025-8-4 21:13
所以不要等到自己工作非走不可了再来找

拿到了offer也要继续找到上班为止。

说的很好

Patrick_Dreamer

面朝大海3 发表于 2025-8-5 16:59
其实找工作很简单的，就两个法子：
1. 有实力就实力说话
2. 没实力就耍嘴皮子，耍嘴皮的先觉条件是自信。

真知灼见

tina-go

工作能力强和 “找工作” 命中率高，是两码事。

楼主说的是找工作命中率高，而且卡住的是，简历转化面试这个环节。

那说实话，和工作能力强不那么相关。

相关的是：

1，你简历质量
2，更关键的是，大环境，有多少职位放出来，有多少竞争者。

你工作能力再强，根本没有职位放出来，一放出来，就很多竞争者，那也没戏呀。

sheepYY

我们gm是印度人，手下一堆em什么人都有，他想塞一个印度人进来被em联合抵制. 所以团队印度人特别少

vivic2333

总是听说现在找工作不容易，哎~~大家的生活都很难呀。
工作从来不容易，只是有人会吹牛、会摸鱼罢了。

Patrick_Dreamer

sheepYY 发表于 2025-8-5 20:44
我们gm是印度人，手下一堆em什么人都有，他想塞一个印度人进来被em联合抵制. 所以团队印度人特别少 ...

稀缺力量