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[IT] 政府工试用期probation内什么情况会被辞退? [复制链接]

发表于 2022-1-18 22:35 |显示全部楼层
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请问下大家,政府工都有6个月试用期了,这试用期内会有很多 performance assessment 之类的吗?probation结束前被辞掉的情况多么?
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发表于 2022-1-18 23:06 |显示全部楼层
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我也想知道。

发表于 2022-1-19 00:15 来自手机 |显示全部楼层
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低调做事,不要想着展示自己,按部就班就可以了。不变应万变。

发表于 2022-1-19 00:19 |显示全部楼层
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本帖最后由 audreamer 于 2022-1-19 00:22 编辑

6个月试用期?一般都是3个月的,你这个是州政府还是联邦政府?

除非犯非常非常严重的错误,基本上没有不过的。

发表于 2022-1-19 00:20 |显示全部楼层
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本帖最后由 rwangaus 于 2022-1-19 00:24 编辑

出来混不容易,只要把活干完就行。 话说政府部门的活都比较轻松, 自己对自己有点信心~ 自信点!
各种KPI, goal set, performance review 政府部门基本都有, 大多走走流程, 为升职加薪做准备的。

另外招聘成本很高的,只要你想干, 好好干, 基本都会留下, 除非你直属领导看你不顺眼,又抓住了你的小把柄。
基本就是你活也干不好,话也不会说。

所以, 走人可能性也是有的,还有自己干的不爽辞职的呢, 对吧。

发表于 2022-1-19 08:27 来自手机 |显示全部楼层
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试用期内不会有评估。
把活儿干好,领导巴结好。
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发表于 2022-1-19 09:08 |显示全部楼层
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我以前一直以为不会发生,但是去年的时候,一个墨大的PHD没有过probation, 我都惊呆了。

发表于 2022-1-19 09:09 |显示全部楼层
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主要就是和supervisor关系不好

发表于 2022-1-19 10:16 |显示全部楼层
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谢谢大家回复,州政府的,6个月试用期

发表于 2022-1-19 10:16 |显示全部楼层
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artwo 发表于 2022-1-19 09:08
我以前一直以为不会发生,但是去年的时候,一个墨大的PHD没有过probation, 我都惊呆了。 ...

会给出原因吗?是因为什么呀?

发表于 2022-1-19 10:19 |显示全部楼层
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rwangaus 发表于 2022-1-19 00:20
出来混不容易,只要把活干完就行。 话说政府部门的活都比较轻松, 自己对自己有点信心~ 自信点!
各种KPI, ...


谢谢鼓励。忐忑地看到政府网站关于probation的描述,看起来还挺认真的各种考核。
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发表于 2022-1-19 10:30 |显示全部楼层
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xiaoyusteps 发表于 2022-1-19 10:16
会给出原因吗?是因为什么呀?

当时会议的时候,leader遮遮掩掩的,不肯说原因。后来好几个小组成员出来说:认为他的实际能力没有简历上那么好,就这样子

发表于 2022-1-19 13:14 |显示全部楼层
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artwo 发表于 2022-1-19 10:30
当时会议的时候,leader遮遮掩掩的,不肯说原因。后来好几个小组成员出来说:认为他的实际能力没有简历上 ...

~这~可也是他们招进来的啊,发offer的时候不谨慎点,招进来后再赶走有点不厚道

发表于 2022-1-19 13:31 来自手机 |显示全部楼层
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活按时保质保量干完,和老板关系融洽
基本不太可能会开除

发表于 2022-1-19 13:59 |显示全部楼层
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xiaoyusteps 发表于 2022-1-19 13:14
~这~可也是他们招进来的啊,发offer的时候不谨慎点,招进来后再赶走有点不厚道  ...

这也是我有史以来第一次见到。 一般来说,基本标准总能达到的

发表于 2022-1-19 14:19 来自手机 |显示全部楼层
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政府工都过不了试用期那得多差?
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发表于 2022-1-19 14:25 |显示全部楼层
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跟对了老板基本就成功了一大半,有些官僚主义太重的特定人种会让你比较难过,其它的只要不是太多mistake和有任何的misconduct,都能过试用期的。

发表于 2022-1-19 20:42 来自手机 |显示全部楼层
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artwo 发表于 2022-1-19 10:30
当时会议的时候,leader遮遮掩掩的,不肯说原因。后来好几个小组成员出来说:认为他的实际能力没有简历上 ...

就这?

那看来你们一个印度同事都没有咯?

发表于 2022-1-20 00:28 |显示全部楼层
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dpblue 发表于 2022-1-19 20:42
就这?

那看来你们一个印度同事都没有咯?

? 没太懂是什么意思,是会有别的原因被辞吗还是什么?

发表于 2022-1-20 01:02 |显示全部楼层
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xiaoyusteps 发表于 2022-1-20 00:28
? 没太懂是什么意思,是会有别的原因被辞吗还是什么?

因为许多印度人的简历都比实际能力漂亮

发表于 2022-1-20 17:21 |显示全部楼层
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是不是PHD态度不太好。领导马屁拍好,低调,不要强出头。 要不就是实在是太不能干活了。理论太多,没有实践操作过?
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发表于 2022-1-21 07:50 来自手机 |显示全部楼层
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老板让做啥就做啥,不要迟到早退,别跟老板顶着干。熬过半年,每天放羊都可以

发表于 2022-1-21 09:32 |显示全部楼层
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dpblue 发表于 2022-1-19 20:42
就这?

那看来你们一个印度同事都没有咯?

有。工作能力不怎么地,但是没有出现不让过probation. 很多合约到期了,就不续了

发表于 2022-1-21 10:07 |显示全部楼层
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littlebb 发表于 2022-1-20 17:21
是不是PHD态度不太好。领导马屁拍好,低调,不要强出头。 要不就是实在是太不能干活了。理论太多,没有实践 ...

她说话细声细气的,态度没有问题。 她和我们不同组员合作过,那些组员就反应不太能干活,所以我想应该是理论太多吧

发表于 2022-1-21 10:31 |显示全部楼层
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artwo 发表于 2022-1-21 10:07
她说话细声细气的,态度没有问题。 她和我们不同组员合作过,那些组员就反应不太能干活,所以我想应该是 ...

还是招聘应该谨慎点,只要应聘者不是刻意造假的,这种都应该是招聘流程多多少少有问题。招进来再辞退,不厚道

发表于 2022-1-21 10:37 |显示全部楼层
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xiaoyusteps 发表于 2022-1-21 10:31
还是招聘应该谨慎点,只要应聘者不是刻意造假的,这种都应该是招聘流程多多少少有问题。招进来再辞退,不 ...

反正就是probation没过,也是有时候以来我见到的第一个
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发表于 2022-1-21 10:39 来自手机 |显示全部楼层
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非常罕见

发表于 2022-1-21 10:44 来自手机 |显示全部楼层
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我们部门以前有一个probation没过,就是很怪一个老头,澳洲人,打扮也旧旧脏兮兮,聊天也很难聊,做事能力也很差。
一般来说政府probation不过非常难,但是那个老头真的就是各方面都不行。

发表于 2022-1-21 10:54 |显示全部楼层
此文章由 zhangxiaoli 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 zhangxiaoli 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
我现在就在政府的probation,各种帮着你过,想不过都很难
政府招聘一个人成本很高,培训一个人成本更高,基本上都不想你走的
probation 不过的基本上是自己不想做,经理说她从业8年,不过的都是自己走的,因为收到了其他OFFER
我们部门一个人,实在是****无法用言语表达,照样过
长的凑合,身材还行
智商不高,情商不低
有七情六欲,吃五谷杂粮
爱憎不分明,整天乐呵呵

发表于 2022-1-21 15:10 |显示全部楼层
此文章由 littlebb 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 littlebb 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
我们组有一个人, 用经理的话说就是,his contribution to the team is negative. 你不干活,起码还不影响别人, 但是这个人,就是成天帮倒忙,后来花了好大劲把他开除了。

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