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[生意经营] 看看这些相互矛盾的规定要搞死多少小企业 [复制链接]

发表于 2021-10-14 10:32 |显示全部楼层
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如题

https://www.coronavirus.vic.gov. ... ed-to-be-vaccinated

https://coronavirus.fairwork.gov ... hts-and-obligations

在进行这种个案评估时,作为将工作分为 4 个大致层的一般指南,可能也会很有帮助:
第 1 层工作,雇员作为职责的一部分,与感染冠状病毒风险增加的人(例如,在酒店隔离或边境管制雇员工作)的人进行互动。
第2层工作,雇员需要与特别容易受到冠状病毒健康影响的人(例如,在卫生保健或雇员工作的人)老年护理。
第 3层工作,在正常 雇员 过程中(例如,提供基本商品和服务的商店工作,就业雇员其他人(如客户、其他客户或公众)之间存在互动或可能互动的情况。
第 4层工作,雇员在正常工作职责(例如,在家工作的地方)工作,就业 中,面对面互动很少。
工作场所可能混合了各种雇员,不同雇员不同层中执行工作,所有这些都可能随着时间而变化。
冠状病毒大流行并不自动使雇主直接雇员病毒接种疫苗是合理的。

雇主 鉴于 雇员 感染冠状病毒的风险增加,或将冠状病毒给特别容易受到冠状病毒健康影响的人,雇员 对执行第 1 层或第 2 层工作的方向更可能合理。
鉴于雇主病毒雇员风险有限,执行第 4 层工作的方向不太可能是合理的。
对于雇员第 3 层工作:
如果冠状病毒在病毒所在地一雇主没有社区传播,雇员接种疫苗的方向不太可能是合理的。
如果COVID-19的社区传播发生在一个地区,而雇主正在该地区经营一个工作场所,需要保持开放,以提供基本商品和服务,那么雇员接种疫苗的方向更可能是合理的。
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