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楼主:游山恋

[IT] 更新 - 请大神们分析下该不该跳 [复制链接]

发表于 2021-2-17 14:11 |显示全部楼层
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豆浆丶油条 发表于 2021-2-17 10:44
领教了,我也误打误撞刚刚进了家美国公司。从来没接触过股票,rsu,espp之类的。目前是分3年拿rsu。美国 ...

没有发RSU前没人和我讲有RSU呢.

突然多了好多钱还是开心的.
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发表于 2021-2-28 20:14 来自手机 |显示全部楼层
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gifox 发表于 2021-2-17 14:06
是的. 如果家里有个人收入低,这样会比较划算.

如果有个几百万级别了,考虑设立一个family trust把. 具体 ...

版主,我拿到了TTD的offer,比之前那个offer的base少1万刀,没有奖金,配股的价值和之前那个offer差不多,有员工购股优惠计划,根据performance会相应多发股票。

你觉得咋选择呢?我感觉TTD的股票利好出尽了的样子,涨幅空间有限了。相反,之前那个offer的科技公司股价还有很多成长空间。
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发表于 2021-2-28 20:19 来自手机 |显示全部楼层
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对你爱不完 发表于 2021-2-17 13:53
请教一下,不知道你是不是码农类的,TTD工作描述很范范,面试是怎么个过程? ...

嘿嘿,人生中最难面试,没有之一。场面堪比谷歌非死不可。

看看Glassdoor的review你就清楚了。

发表于 2021-2-28 21:26 来自手机 |显示全部楼层
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游山恋 发表于 2021-2-28 19:14
版主,我拿到了TTD的offer,比之前那个offer的base少1万刀,没有奖金,配股的价值和之前那个offer差不多 ...

如果我可以预测股票涨幅,我就没空闲聊了,现在出不了国去伦敦喂鸽子也是在Tas 喂

既然钱差距不大,你自己更喜欢哪一个。我个人会选最近两年发展比较快的那个,都是上市公司,资料很容易查
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发表于 2021-2-28 21:32 来自手机 |显示全部楼层
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gifox 发表于 2021-2-28 21:26
如果我可以预测股票涨幅,我就没空闲聊了,现在出不了国去伦敦喂鸽子也是在Tas 喂

既然钱差距不大,你自 ...

谢谢,我也倾向于最近发展比较快的公司,发展快意味着机会多,就像这次的职位一样,感觉offer给的很痛快,很像你之前说的,很多公司高速发展中有很多职位空缺,HR和高层的当务之急是填补这些空缺。

TTD感觉已经比较稳定了,从财报来看是稳定盈利,所以招人慎之又慎,整个流程非常严谨难度非常大,我感觉这个过程我可以写起码5000字。
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发表于 2021-2-28 21:40 |显示全部楼层
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游山恋 发表于 2021-2-28 20:19
嘿嘿,人生中最难面试,没有之一。场面堪比谷歌非死不可。

看看Glassdoor的review你就清楚了。 ...

关键他的要求如此模糊,我都不知道我适合不适合
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发表于 2021-2-28 21:41 来自手机 |显示全部楼层
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对你爱不完 发表于 2021-2-28 21:40
关键他的要求如此模糊,我都不知道我适合不适合

申请就完事了,模糊对模糊。

层主是做哪方面的?
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发表于 2021-2-28 21:44 |显示全部楼层
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本帖最后由 对你爱不完 于 2021-2-28 21:47 编辑
游山恋 发表于 2021-2-28 21:41
申请就完事了,模糊对模糊。

层主是做哪方面的?


web码农,你是哪方面?
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发表于 2021-2-28 21:53 来自手机 |显示全部楼层
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本帖最后由 游山恋 于 2021-2-28 21:54 编辑
对你爱不完 发表于 2021-2-28 21:44
web码农,你是哪方面?


DevOps。

程序员感觉发展空间更大,可以试试TTD。

发表于 2021-7-24 21:57 |显示全部楼层
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楼主应聘的是什么level的位置啊,最后去了TTD吗
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发表于 2021-7-24 22:18 来自手机 |显示全部楼层
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jjphysics 发表于 2021-7-24 20:57
楼主应聘的是什么level的位置啊,最后去了TTD吗


没去,钱不对,我拒了offer,接了别的美国公司的offer
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发表于 2021-7-24 22:30 |显示全部楼层
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这家伙看群主发的这钱那股票的我感觉我可能是干了个假的DevOps

发表于 2021-7-28 21:33 |显示全部楼层
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其实美国公司一般流程繁杂但是不一定真的很认真review,关键看那边的前景如何

发表于 2021-7-29 09:00 |显示全部楼层
此文章由 liangyu42087 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 liangyu42087 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
kidyylyf 发表于 2021-2-16 22:05
这是美国公司的常态,压力大机会多给钱也多,而且比澳洲公司更注重管理和更擅长培养人。
没有月都performan ...

每个月review真是太累了。

当然我不了解公司具体情况,但是在我看来每次review你都要拿出“成绩”,当然这个成绩可以商量,但是这么review发除了加大员工的工作量外没其他鸟用。

发表于 2021-7-29 10:58 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 zhengtuo 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 zhengtuo 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
本帖最后由 zhengtuo 于 2021-7-29 10:46 编辑

如果能拿到未来几年高成长的公司的RSU,什麽review,奖金,每年工资涨幅确实都可以忽略不计。版主觉得高成长的公司还有哪些? 感觉canva算一个,估计快ipo了; Okta也不错;Airwallex也算独角兽,最近有联系过我

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