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发表于 2020-4-30 12:37 |显示全部楼层

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我们公司的老板把FT&PT的工人的SL和public holiday not working 都付成FT的rate.这样可以少付钱了.PT是23.94现在变的20.82了。这样合法吗

发表于 2020-4-30 12:44 来自手机 |显示全部楼层

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Part time还是full time对rate不影响。你是在说casual吗？

发表于 2020-4-30 12:47 |显示全部楼层

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sealion2009 发表于 2020-4-30 12:44
Part time还是full time对rate不影响。你是在说casual吗？

我说的是PT付成FT的rate了.当PT工作人员生病和节日

发表于 2020-4-30 13:22 |显示全部楼层

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PT and FT rate is same, just working hours different. Casual rate is different from permanent PT and FT.

发表于 2020-4-30 14:18 |显示全部楼层

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RGIA 发表于 2020-4-30 13:22
PT and FT rate is same, just working hours different. Casual rate is different from permanent PT and ...

我们公司的工人FT 和PT是不同的.我不是说办公室的人

发表于 2020-4-30 14:59 |显示全部楼层

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cocobai 发表于 2020-4-30 14:18
我们公司的工人FT 和PT是不同的.我不是说办公室的人

我说的是如果在同一个level 同一个award或同一个人。如果一个员工从FT转到PT，只是时间改变了，rate是一样的。

不同员工rate 不同，也有不同的allowance之类。

发表于 2020-4-30 15:13 |显示全部楼层

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RGIA 发表于 2020-4-30 14:59
我说的是如果在同一个level 同一个award或同一个人。如果一个员工从FT转到PT，只是时间改变了，rate是 ...

谢谢解释

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