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我们这样可以申请怎么样的福利? [复制链接]

发表于 2020-3-30 10:02 |显示全部楼层
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我做全职工作,算是民生行业。一般不会被辞职。年薪6万。
老婆怀孕6个月,7月孩子出生。老婆一直在一家公司做会计工作。
本来打算做到4月中,够政府那个1万出头的生孩子补贴(生产前13个月要工作10个月),再回家休息待产。
最近因为病毒的原因,公司要求老婆提前回家待产(没有工资,不是在家工作)。
这样也不算失业。那这样就会有可能拿不到那个1万出头的政府补助。(相差2周)。
更拿不到政府关于疫情的补贴Z
请教大家,我们能申请任意哪种福利呢?
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发表于 2020-3-30 11:34 |显示全部楼层
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问centrelink吧 比较复杂

发表于 2020-3-30 11:37 |显示全部楼层
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同意楼上,网友答的也不权威啊。

发表于 2020-3-30 11:37 |显示全部楼层
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你工资太高了,福利都是以家庭收入计算的。
你们这样的情况申请不到什么,就一部分牛奶金吧

发表于 2020-3-30 11:42 |显示全部楼层
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paid parental leave 跟老板商量可以每周做一天, 把最后两周凑齐,一般来说公司愿意帮忙

发表于 2020-3-30 15:38 |显示全部楼层
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那可不可以拿两周sick leave,如果可以就一点问题都没有
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发表于 2020-3-30 16:04 来自手机 |显示全部楼层
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没有

发表于 2020-3-31 00:09 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 lengye2008 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 lengye2008 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
我家的情况可以说跟你一样的,我老婆现在已经不上班了,我们是6月中预产期,规定是工资之间的间隔不能超过8周,也就是说生孩子前8周你可以不用上班了,前提是13个月满足330小时工作时间还有不能超过8周不工作就可以,你的年假都算在工作时间内,也就是说如果你有一个月的年假,你可以提前3个月休息待产了,现在这种特殊情况,走点小偏门,你的情况挺适用的,跟你老婆的公司商量,看看年假能不能每周付少点,一直付到5月份就可以了,别问我为什么知道,我老婆公司的老板这么建议的,现在年假按part time 20小时算,一直付到4月底就可以了

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