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律师的钱途和职业前景 [复制链接]

发表于 2019-11-10 10:30 来自手机 |显示全部楼层
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本帖最后由 viviancn 于 2019-12-11 20:49 编辑

Financial Review的一篇文章谈到律师在不同律所、城市的收入。以前一般从律师做到合伙人需要10-12年,现在可能要去到15年。

Law partnership track blows out to 15 years

https://www.afr.com/companies/pr ... ars-20190731-p52cki

全文翻译在8楼
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发表于 2019-11-10 10:31 来自手机 |显示全部楼层
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合伙人在不同城市、不同规模律所的收入

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发表于 2019-11-10 10:33 来自手机 |显示全部楼层
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在律所做律师、在公司做律师的收入

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发表于 2019-11-10 10:39 来自手机 |显示全部楼层
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本帖最后由 viviancn 于 2019-11-10 10:42 编辑

顶尖招聘公司Mahlab给出的建议:

律师做了5年后要考虑下,是继续留在律所里熬合伙人,还是转到公司或政府部门做律师。毕竟,后者的工作环境提供更好的工作-生活平衡。即使跳到别的律所,也不可避免长工作时间、缺乏社交生活和预算带来的压力。

发表于 2019-11-10 13:04 来自手机 |显示全部楼层
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能成为合伙人的毕竟是极少数。不少人继续呆在律所里,就是成为一个SA在不同公司里跳来跳去,最后成为一个某行业法律问题的专家。地位略低于或等同于受薪合伙人。工作也不会忙到哪里去,毕竟下面有一堆小律师可用。

在律所做法务当然是好出路,和律所的工作相比,公司法务独立工作能力要求比较高.从起草合同到监督实施到可能的法律纠纷都要能对付。做的好了成为公司董事会秘书,还可以更上一层楼。

大公司法务很多都要求有大所工作经验。经过大所煎熬的抗压能力强。也规范化,而且以后公司有官司了,与大所也有一定的人脉。

发表于 2019-11-10 16:02 |显示全部楼层
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跟炒股一样,一是有本钱,二是敢赌,三是有内线。
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发表于 2019-11-10 16:06 来自手机 |显示全部楼层
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律师果然牛逼

发表于 2019-12-11 20:45 来自手机 |显示全部楼层
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全文的翻译:


在预计的经济放缓到来之前,律师事务所都“未雨绸缪”,投入更多资金在技术上。年轻律师比以往任何时候要等待更长的时间成为合伙人。

顶级招聘公司Mahlab的法律服务市场年度报告称,尽管收入和利润都创新记录,现有的合伙人仍不愿“分享股权”。

这意味着成为合伙人的标准从10-12年飙升到15年。年轻律师们都注意到这点,考虑五年后是否留在律所还是离开。

顶级律所资深律师的年薪大约有30万,成为合伙人则有望升至50万;再过五年,可升至100万。尽管成为合伙人的财务吸引力仍然强劲,但越来越多的律师选择到企业担任法律顾问。

报告称,“灵活的工作时间、在家工作、工作共享、宽松的着装要求——所有这些激励因素比以往更吸引律师离开律所,到企业做内部的法律顾问。”

报告表明,合伙人的收入在2018年增长了2.6%之后,“增长不及往年,甚至根本没有增长,”而且奖金仅限于业绩表现超出预算的合伙人”。

悉尼顶级律所合伙人的模式薪酬从128万增至135万,但精英合伙人的薪酬可达200万或更多。中型律所的合伙人预计少赚40万。

收入最高的律师从事的是建筑、并购和私人股权投资行业,但主要的增长领域在商业交易、诉讼和基础设施。

该报告指出,当收入增加时(与过去两年一样),薪金和奖金通常也随之增加。

“但是,我们的研究表明,情况并不都如此,”报告称。

“这可能有很多原因:所有这些律所都需要在技术上投入大量资金(包括投资于潜在的战略项目和收购);其他律所则“未雨绸缪”,为众人预见更疲软的2019-2020年做好准备。

“尽管皇家委员会对银行业的后续调查会继续增加某些律所的收入,但人们都认识到收入会不可避免逐渐减少。”

Mahlab在维州的行政总监Katherine Sampson表示,这意味着“等待成为合伙人的队伍比以往任何时候都要长”。

“现在,资深律师和特别顾问的入选时间(以及薪资)跨度很大,律师的工作经验从5年跨至15年。”Sampson说。

“尽管律所的收入比以往增多,他们的支出也增多了。因此,我认为合伙人在说:'好吧,我们想保留没有用到开支上的收入,在一群人之间保留。 我们不一定要与从底层上来的很多年轻律师分享这些收入,这将会带来一些后果'。

“关键是选择正确的时间跳槽。” ...Mahlab在维州的行政总监Katherine Sampson说。

Sampson女士说,“通常是大型律所让律师等更长的时间”,但是这种趋势已蔓延到各个规模的律所。”
“我认为这不是因为他们(那些等待了12年或更长时间的律师)不会成为合伙人,只是等待会花很长的时间。”

关键是选择在合适的时间跳槽。

Sampson女士说:“你等的时间越长,你的外部机会就越少。”因此,如果你执业已过五年,处于顶峰位置,要么说,'我将留下来 ,为合伙人的位置继续努力',要么说'我将跳往另一间律所或公司'。”

该报告称,对不安全的工作做法、欺凌和骚扰的指控“使人们越来越意识到,人们已不再接受多年来被接受或忽略的行为规范”。

但是,这不足以阻止大批律师逃离律所。

报告称:“律师们不愿跳到另一间律所,而是选择到公司或政府做法律顾问,或完全离开法律领域。”
“在同样规模的另一间律所工作,律师往往会正确或错误地预见到长工作时间、社交生活的缺失和预算的压力。”

“律师事务所面临的挑战仍然是如何吸引和留住杰出的年轻律师,这些律师越来越拒绝这种生活方式。”
与悉尼的差距缩小

尽管阿德莱德的薪酬在过去一年下降了,但墨尔本的增长明显。这缘于律所和企业、政府竞相处理维州基础设施快速发展的工程。

这有助于缩小悉尼模式薪酬之间的薪资差距。 2018年的差异接近$90,000,但今年,顶级律所合伙人的薪酬差异为$50,000。

Mahlab表示,它衡量大型、中型和小型商业CBD律所的标准包括规模、声誉、 服务质量、薪酬、培训和发展。

该报告称,随着因循守旧的股权模式过时,律所内部的薪酬差异正在创造一种“有和无的文化”。

“中型律所尤其表现出这种两极分化,一些合伙人的收入超过一百万,而其他人只有一半。

发表于 2019-12-11 22:53 |显示全部楼层
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viviancn 发表于 2019-12-11 20:45
全文的翻译:


看上去律师行业的从业规则比其他行业都复杂。

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