这一轮找工，第一次被问到关于忠诚度的问题

novogaga

lz四年前来到澳洲，工作大概就是一年一跳，现在第四份了，我觉得在it算正常的吧。

这不，我又开始摩拳擦掌想换换第五份工作了。目前有三个f2f面试，有两个面试见光死了，惭愧，还有一个说positive feedback，正在面试其他选手，这周末给我答复。

以上是目前情况，当然等答复的时候我也没闲着，但是今天却被新投的中介问了这个问题：咱们客户觉得你换工作太aggressive啦，说说看为什么一年一换呗？假设新的工作给你offer，你愿意同这个公司一同成长吗？

破事，随便水一下，看看大家对我这个换工作频率有没有什么看法

lindsay123

it一年一换算正常么？我感觉申请权限，了解项目什么的都是得至少花3个月吧。
个人感觉3年左右比较合适，太短的话你自己不是也没来得及学到啥东西么

tyler_kwok

一年一换太频繁了，contractor除外

woodywup

虽然是个人的选择，
但就我们公司来说，招人这方面还是蛮注重的。 Perm 连续4年1年1换的基本不会考虑， 理由都不会问。

总有刁民要害朕

就是之前的公司不需要你这个position了

lukelee

一年一换，我是经理也不考虑你了。
我花了那么多钱请中介找到一个员工，然后花时间精力帮他培训熟悉了解公司。几个月后终于可以放手了。没过多久，他竟然就走人了。我整个过程还得再来一遍。

000567

编个好理由 再面试的时候用 一方面可以sell yourself 一方面可以打消雇主疑惑

novogaga

lindsay123 发表于 2019-1-16 14:51
it一年一换算正常么？我感觉申请权限，了解项目什么的都是得至少花3个月吧。
个人感觉3年左右比较合适，太 ...

做的工作都是小start up，没啥权限的，项目花两天大概明白就干活。换工作的原因都是因为觉得这公司没啥可学了。
不过本帖的建议我确实需要采纳，下一份工作要慎重选择了

noodle

我去年申请一个工作也被问到这个问题（公司问的），以前从来没有过，当初就蒙了一下。
后来急于解释，还好都有合理理由。

novogaga

noodle 发表于 2019-1-16 15:20
我去年申请一个工作也被问到这个问题（公司问的），以前从来没有过，当初就蒙了一下。
后来急于解释，还好 ...

同感，就是因为这一轮那么多公司和中介从来没问过，才觉得有点特别。

不过既然这个情况出现了，以后还是注意点的好

viviancn

Lz可以自己回顾下为什么会换工作那么频繁。

从公司角度来说，会对这个人的适应性、人际能力产生怀疑，也会怀疑这个人会不会在这呆一年就走了，刚培训完上手员工就离开对公司来说成本很高。

蔻宝宝

我肯定不会招换工作勤快的人，觉得在一个地方至少要呆3年以上。

aruba

normal for contractor to change every year

rainyfriend

这样换工作给人一种心浮气躁的感觉。你最好仔细考虑下一份工作究竟能不能达到你的要求，和会不会跟之前那些一样1年你就想走了。

novogaga

viviancn 发表于 2019-1-16 19:13
Lz可以自己回顾下为什么会换工作那么频繁。

从公司角度来说，会对这个人的适应性、人际能力产生怀疑，也会 ...

我适应性很强的呀，每个工作都可以上手，每个公司的同事相处得也不错。
就是觉得没东西学了没挑战性了，就换个工作，每次换工作就有新的一套tech stack，有东西学就很开心。

不过确实以后要注意了

novogaga

rainyfriend 发表于 2019-1-16 21:58
这样换工作给人一种心浮气躁的感觉。你最好仔细考虑下一份工作究竟能不能达到你的要求，和会不会跟之前那些 ...

是的，下一份要好好考虑了

jsonp

楼主我支持你。一年一换很正常。

还有楼上说三个月熟悉项目的，你一定不是it。熟悉项目基本上两周就大概都知道了，可能之后的工作会偶尔遇到一些不清楚的会问一下

做超过6个月之后就枯燥乏味了，坚持一年不错了

明月星光

上个月看了个经验很丰富的简历，但是平均换工作的时间不足1.5年，然后就根本没考虑联系对方……

jsonp

lukelee 发表于 2019-1-16 15:04
一年一换，我是经理也不考虑你了。
我花了那么多钱请中介找到一个员工，然后花时间精力帮他培训熟悉了解公 ...

哪有什么培训的。做过这么多公司，不管大小，都没有过培训这件事，也没什么好培训的，老子就是公司最强的，培训啥？！

jsonp

明月星光 发表于 2019-1-17 00:21
上个月看了个经验很丰富的简历，但是平均换工作的时间不足1.5年，然后就根本没考虑联系对方…… ...

小弟在几家银行，保险公司之间跳槽，平均每个工作不足一年，没有任何问题。贵司牛啊，筛选标准比cba高啊

明月星光

jsonp 发表于 2019-1-16 23:24
小弟在几家银行，保险公司之间跳槽，平均每个工作不足一年，没有任何问题。贵司牛啊，筛选标准比cba高啊 ...

IT？销售？

yuanlin1988

我的原则是你给我一年一签，就不要怪我一年一换。合同到期之前我不会走。

liucescs

没什么问题，我两年一共干了五家公司，并无坏的影响，而且能够培养快速适应环境的能力。
唯一的缺点就是：现在申请美国绿卡，要找五家公司开工作证明...........

jsonp

liucescs 发表于 2019-1-17 04:33
没什么问题，我两年一共干了五家公司，并无坏的影响，而且能够培养快速适应环境的能力。
唯一的缺点就是： ...

申请美国绿卡需要之前的工作记录？

jsonp

liucescs 发表于 2019-1-17 04:33
没什么问题，我两年一共干了五家公司，并无坏的影响，而且能够培养快速适应环境的能力。
唯一的缺点就是： ...

是要包括所有的工作记录吗？比如在中国的记录和在澳洲的记录？

doudou2012

我最近2年不到一年换一个。都是雇主的问题，前单位就只有老板和老板娘了。后面这个每年最少10个员工离职。只想到员工问题有点片面了。

novogaga

doudou2012 发表于 2019-1-17 09:27
我最近2年不到一年换一个。都是雇主的问题，前单位就只有老板和老板娘了。后面这个每年最少10个员工离职。 ...

这也是，应该只有不怎么样的公司才特别在乎忠诚度。好公司根本不在乎，员工愿意留，就算走了也大把人抢着来

时刻

一年一换，似乎频繁点，但和工种有关

doudou2012

novogaga 发表于 2019-1-17 10:36
这也是，应该只有不怎么样的公司才特别在乎忠诚度。好公司根本不在乎，员工愿意留，就算走了也大把人抢着 ...

赞同，好的公司一般文化比较好，员工进去了以后离职的少。第一家单位干了4-5年，里面的都是几十年的老员工。后面的基本都一年一换，有的几个月，单位里面的都是新人多。所以看单位。大部分人其实都不太想换工作吧，澳洲找工作不容易。

liucescs

jsonp 发表于 2019-1-17 09:23
是要包括所有的工作记录吗？比如在中国的记录和在澳洲的记录？

凑满入职美国公司之前两年的工作证明就行了。多余的可以不写。