收到一个IT grad position offer，关于Additional Hours，悉尼IT行业加班是否普遍呢？

chloetop

收到一个IT grad position offer，一家IT consulting公司：

1. 关于be paid monthly 的问题，谢谢楼下各位的解释。
2. 再请问一下Additional Hours的问题， Payment for all additional hours is included in your remuneration. 因为是consulting， 估计以后去clients那边会变成日常，悉尼IT行业是否普遍呢？


先感谢足迹大神~

Surprisedbyjoy

什么意思？你不想要工资吗？

joeli2017

薪资月付很正常， 一般大公司都是月付现在。

alee79

月付很正常

renzaixini

为什么lz觉得paid monthly不合理？
工资周期有weekly fortnightly 和 monthly都是正常的
很多小公司自己不做payroll 外包出去 所以都是monthly

PussyPenetrator

太合理了

xinhang

这还要交涉？？
每个公司财务的cash  forecasting  都不一样，pay run 可以是weekly， fortnightly或者monthly 都行。
Fair work 的最低要求是根绝leave accrue的周期来的，也就是monthly， 你这个情况正好符合啊。而且大多数的monthly paid 都是2周预付2周后付，或者预付1个月，其实挺好的。

chloetop

xinhang 发表于 2018-11-9 09:20
这还要交涉？？
每个公司财务的cash  forecasting  都不一样，pay run 可以是weekly， fortnightly或者mont ...

感谢回复，刚毕业，初入澳洲职场，看来我不懂得还很多。

donnalim

2个都很普遍。很多公司不付Overtime 意思就是你加班没有额外的钱

luluwatermelon

Full time permanent overtime 都没钱的

discus2013

luluwatermelon 发表于 2018-11-9 09:47
Full time permanent overtime 都没钱的

分行业吧，也看工作性质吧。
比如餐馆服务员，就是算permanent full time，你给他来个Payment for all additional hours is included in your remuneration，然后一个星期让他干50个小时，肯定不行啊。
好奇土澳的政府管理部门是怎么区分管理不同行业不同性质的工作的。

潜水老虎

还有别的选吗？没有就去吧。

antivirus

Payment for all additional hours is included in your remuneration意思就是说现在定的薪水已经包含了加班费。言外之意就是在说没有加班费。
IT consulting行业是最能榨取毕业生的，进去后要去client那边，而且每天都要加班，不给钱。

discus2013

antivirus 发表于 2018-11-9 10:41
Payment for all additional hours is included in your remuneration意思就是说现在定的薪水已经包含了加 ...

我好奇的地方是政府如何监管。比如什么样的行业、什么样的性质的工作，才可以在合同里来一条这样的条款，然后不给加班费。

不然最低时薪不就成了摆设了吗？

唐人街餐馆老板们完全可以设定时薪25刀，然后加一条：加班不给加班费。之后就发一个小时的工资，让打工的干2-3个小时，不就避开最低时薪监管了吗？

我觉得加班不给加班费这种情况，一定是有适用条件的。哪位筒子知道呢？

antivirus

discus2013 发表于 2018-11-9 11:08
我好奇的地方是政府如何监管。比如什么样的行业、什么样的性质的工作，才可以在合同里来一条这样的条款， ...

最低时薪是指的是给你指定的工作时间的pay，而不是加班费。
加班费取决于你公司的合同。
An award, enterprise agreement or other registered agreement will set out when overtime rates apply.
而且公司的award, agreement都需要工会的批准才行。
政府无法监管，只能set general rules。工会才会为这个行业具体讨价还价。

另外，从另一个角度来想，如果硬性规定要付加班费，那么就会培养员工的懈怠感，就不能激励员工在正常工作时间工作，员工就会为了更高的加班费而拖拖。这样一个企业来讲还怎么生存？

随便如何

最抠的是每月月底发这个月工资

jadebook

discus2013 发表于 2018-11-9 11:08
我好奇的地方是政府如何监管。比如什么样的行业、什么样的性质的工作，才可以在合同里来一条这样的条款， ...

没什么好监管的。最低工资吗？一般的管理岗位都是这样的。但工资基本是远远高于政府最低工资。

gifox

这是一个“ grad position”
年轻人不要那么计较，澳大利亚本来上班就不会太紧，年轻人时间有的是。把用来上网和刷剧换成加一下班也不是很大件事。

不过澳大利亚真要加班不多，你愿意，你的西人同事都会先抗议。但是一般都会这样问，省得你一到点拔掉电源走人。

老衲

IT加班都是可以time in lieu的。
没听说免费加班的。　

Rkite

luluwatermelon 发表于 2018-11-9 09:47
Full time permanent overtime 都没钱的

我们Full time permanent加班给钱。15分钟一记，自动给。