请问如何合法解雇员工

yanqishui32

西餐厅，前台一个老阿姨在我买店后干了3年了。
第一年是给的3级casual的工资。
第二年她提出走了很多老员工，要提高到第5级变PART-TIME。一周32小时，我们也同意了。

然后干到现在第三年了，今天如果发了邮件过来，要第一年工资按照5级casual补给她。真的要给气死了，平时上班休息，不打卡。
吃东西不给钱，晚下班拖时间，我都忍了，这次惹毛我了。

养老金，福利，全部正常给，谁能告诉我如何合法炒掉这种人。

还有她提出的补5级CASUAL工资，我去找谁仲裁？ 谢谢。

yueyue1174

让她补给您吃东西的钱呀,算算这几年吃了多少钱，给她要，....人善被人欺。..

lalasong

投资理财版的东家多，您去那里问更合适吧？
作为雇员，我只见过老板各种压力逼员工主动辞职的，没见过解雇员工的。给Package Redundancy也见过。
阿姨没工会也这么硬气？

Y叔

给她出具书面的东西，规定什么事可以做什么事不可以做，比如吃东西要交钱，要有交钱的证据等等，要把纪律交代清楚。然后每次犯错都给她书面警告，要她签字，且双方都要有证人，不要用同事做证人。你要欠她的工资一定要补齐，不欠就不理。做好fair works调查的准备。总之一切都要有证据，不然政府更容易相信雇员。

yanqishui32

yueyue1174 发表于 2018-2-10 23:42
让她补给您吃东西的钱呀,算算这几年吃了多少钱，给她要，....人善被人欺。.. ...

这次是忍不了了。

yanqishui32

lalasong 发表于 2018-2-11 00:13
投资理财版的东家多，您去那里问更合适吧？
作为雇员，我只见过老板各种压力逼员工主动辞职的，没见过解雇 ...

这个老阿姨想钱想疯了。

Y叔

yanqishui32 发表于 2018-2-11 00:31
这个老阿姨想钱想疯了。

大家都想钱，没有什么奇怪的。一定要学会按照法律程序办事，避免情绪化。

Poweregg

yanqishui32 发表于 2018-2-11 00:31
这次是忍不了了。

老阿姨凶猛 我也体验过一次
你super和工资都符合标准吧
符合的话直接不要她就行了
小生意开个人哪有这么烦

woshidajiangyou

不太懂3级，5级casual是什么意思？你这个工资符合最低工资要求吗
她以什么理由要求第一年补成5级呢？
如果我在一个单位从普通员工做到经理职位，不可能要求将刚入职时工资按照经理职位补足吧，这完全是没有道理的

Poweregg

woshidajiangyou 发表于 2018-2-11 01:20
不太懂3级，5级casual是什么意思？你这个工资符合最低工资要求吗
她以什么理由要求第一年补成5级呢？
如果 ...

老阿姨可以说 我当时还做了很多额外劳动啊
我当时performance是五级的啊

不过只要薪资符合标准的话让她去闹吧

annie645

吃东西不给钱，晚下班拖时间。。 你这做老板的人也太好了吧

Icanflyever

应该可以直接拒绝吧，想裁人的话得另想法子

redmugua

按合同办

yanqishui32

多谢各位，老阿姨工资绝对合法，其他super等全部正规，我这次和她干上了。
等有结果，我回来分享下。

mantou

3 级 5 级不是员工说了算，更高级别的员工，老板可以说自己生意只需要一个这个级别的员工，或者根本不需要，自己上。

Mercy

causal难道不是想让她来就来不想她来就不来的吗。。。

marlbo_hom

Mercy 发表于 2018-2-11 13:22
causal难道不是想让她来就来不想她来就不来的吗。。。

同问，Casual不是想开就开的吗？

怀念5月

其实有什么问题跟他说下。看看怎么样吧。比直接解约好一点吧

Brucehome

说不定她本身就不想干了,想先敲一笔再走呢

gstfree

看合同，去找个真正懂的人。不要在这里问。
你是老板要解雇任何人都有办法，要听专业建议。