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楼主:piggy1105

[会计] 走错了一步,求建议~~更新 [复制链接]

发表于 2017-10-13 11:36 来自手机 |显示全部楼层
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piggy1105 发表于 2017-10-13 11:00
可能是因为perm无望所以脑子一热想有点补偿,没考虑那么多,哈哈

公司structure决定这些坑位,不是简单的名称
但不提醒反而报上去,大概就是看个笑话
这要求本身反映对现状不满
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发表于 2017-10-13 11:46 来自手机 |显示全部楼层
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本帖最后由 piggy1105 于 2017-10-13 11:47 编辑
judc 发表于 2017-10-13 11:36
公司structure决定这些坑位,不是简单的名称
但不提醒反而报上去,大概就是看个笑话
这要求本身反映对现 ...


总之在呆半年就走人了。而且也不会像原来那么认真工作了,让他们笑话好了。

发表于 2017-10-13 11:47 |显示全部楼层
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RBaggio 发表于 2017-10-11 09:45
permanent 无非就是裁员的时候要两周的notice而已,和contract有啥区别啊,不用纠结这个。还是看职位和发展 ...

perm 开除很难, 但是合同工很简单

发表于 2017-10-13 19:58 来自手机 |显示全部楼层
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楼主的要求实在说欠考虑 也不用顾虑别的了 正经开始找工作 拿到个offer无论是再提要求或者直接笑话回去 咋都好说

发表于 2017-10-13 20:02 来自手机 |显示全部楼层
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上班ing 发表于 2017-10-10 22:12
我读书少,你不要骗我。。。。。

啊 是我搞错了? 我看到有perm的合同上写 双方都可以终止合同 给4周通知 看上去不是说裁员啊

发表于 2017-10-13 20:08 |显示全部楼层
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forfuture 发表于 2017-10-13 20:02
啊 是我搞错了? 我看到有perm的合同上写 双方都可以终止合同 给4周通知 看上去不是说裁员啊 ...

据我所知纽省合法裁员不给遣散费的有两种情况:一是工作不满一年,二是15个人以下的小公司。。。

https://members.superloop.com/signup/referral?referral_code=DPVJNX&plan=1531
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发表于 2017-10-14 06:49 来自手机 |显示全部楼层
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piggy1105 发表于 2017-10-13 11:46
总之在呆半年就走人了。而且也不会像原来那么认真工作了,让他们笑话好了。 ...

没关系,看谁笑到最后。

找工作要不漏声色,楼主加油!

发表于 2017-10-14 08:27 |显示全部楼层
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告诉他们, 你的职责是这些, 多出来的不干了, 然后开始找工作。。。。

发表于 2017-10-16 05:12 |显示全部楼层
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tony_wang99 发表于 2017-10-14 06:27
告诉他们, 你的职责是这些, 多出来的不干了, 然后开始找工作。。。。

我还从来没见过有人这么搞的
只要工作内容是相近的,都是可以的
当然,你铁心要走人,那随便怎么玩都可以
锦瑟无端五十弦,一弦一柱思华年。
庄生晓梦迷蝴蝶,望帝春心托杜鹃。
沧海月明珠有泪,蓝田日暖玉生烟。
此情可待成追忆,只是当时已惘然。

发表于 2017-10-16 05:15 |显示全部楼层
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piggy1105 发表于 2017-10-13 09:46
总之在呆半年就走人了。而且也不会像原来那么认真工作了,让他们笑话好了。 ...

楼主,你这个换title的要求的确是匪夷所思,恕我直言
大公司一个萝卜一个坑,职位的title肯定和升职加薪相关的,哪有你这种玩法的
可能你觉得和另一个工作内容相近,这个可能是安排或者临时之类的问题,这个和公司架构两码事

夸张一点说,能不能把你title改成ceo,工资和职责都不变呢
锦瑟无端五十弦,一弦一柱思华年。
庄生晓梦迷蝴蝶,望帝春心托杜鹃。
沧海月明珠有泪,蓝田日暖玉生烟。
此情可待成追忆,只是当时已惘然。

发表于 2017-10-16 05:24 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 nikyxin 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 nikyxin 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
你只看到了别人和你做的有交集的一部分 没看到另外的职责吧 这两个title跨度太大了 我也觉得很不合理

而且换title不是你想那么简单的,这个工资工龄都挂钩的 其他人也在看着呢
火鸡的味道,在将要吃和吃第一口之间,已经是最高峰了.
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发表于 2017-10-16 05:25 来自手机 |显示全部楼层
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tony_wang99 发表于 2017-10-14 08:27
告诉他们, 你的职责是这些, 多出来的不干了, 然后开始找工作。。。。

大多数工作pd都会写需要做一些额外的support工作吧
火鸡的味道,在将要吃和吃第一口之间,已经是最高峰了.

发表于 2017-10-16 09:01 |显示全部楼层
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nikyxin 发表于 2017-10-16 05:25
大多数工作pd都会写需要做一些额外的support工作吧

这种major 的东西不写出了, 不可以的。

发表于 2017-10-16 09:03 |显示全部楼层
此文章由 tony_wang99 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 tony_wang99 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
woshidajiangyou 发表于 2017-10-16 05:12
我还从来没见过有人这么搞的
只要工作内容是相近的,都是可以的
当然,你铁心要走人,那随便怎么玩都可以 ...

因为你见到的人太少了? 比如it support 的活, 你说让他修屏幕,同时配个防火墙,,,,看看他愿不愿意

发表于 2017-10-16 10:25 |显示全部楼层
此文章由 tina-go 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 tina-go 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
tony_wang99 发表于 2017-10-16 09:03
因为你见到的人太少了? 比如it support 的活, 你说让他修屏幕,同时配个防火墙,,,,看看他愿不愿意 ...

做额外工作是这样的

1,看额外工作是不是更高级,还是更低级
2,看额外工作占比大不大

如果少量的话,又在时间范围内,别管高级er 低级er,不改title,没有怨言,都得承担点。

如果大量的话,那么要看了

比如叫我ar ap 而我花80%时间做报表做预算,那我也会不乐意的。但是,我也不会像楼主一样,去要一个ma title,而是把球踢回老板,让他决定我叫啥合适,反正不能叫我ar ap

比如叫我ma, 而我花80%时间输数,那看你图啥了,图个title 啥也学不到?自己决定走人不走人吧。

发表于 2017-10-16 17:26 来自手机 |显示全部楼层
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是要看看
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发表于 2017-10-17 08:29 来自手机 |显示全部楼层
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公司没给我改title,我也没改签名。

发表于 2017-10-19 16:25 |显示全部楼层
此文章由 qcmoon1991 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 qcmoon1991 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
不如先脚踏实地的干,闲暇的时候去考个证书什么的,之后就会有大飞跃了~~!

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