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楼主:老陶

[其他] 面对09危机征文 - 浅析裁员(更新完毕) [复制链接]

退役斑竹 2010年度奖章获得者

发表于 2009-2-20 11:42 |显示全部楼层
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那要看你是否是实际做事的。还有你的TEAM是否在一个良好的环境里,还没有受到危机的影响,最主要你公司是否要裁员。

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发表于 2009-2-20 11:47 |显示全部楼层
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我是实际做事的,但是老板未必这样想,觉得我们做的一切都不和他意。最重要的,我们team memters 在这个客户合同中,都是比老板资历深的人,老板是后来的,老板从来看我们不顺眼。一朝天子,一朝臣就是这个道理。我们的team 在一个很糟糕的环境里,还受到了危机和合并的影响,裁员或者是裁掉整个部门是早晚的事儿。。

综上所述,,被裁是早晚的事儿。。

退役斑竹 2010年度奖章获得者

发表于 2009-2-20 12:07 |显示全部楼层
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你所说的老板是指你的上线部门经理吧?你们难道没有同类似的部门,做不同的客户?你老板是通过公司招聘进来的,还是有背景跟着更高级的领导跳槽过来的,又或者从其他部门调过来的?裁员只是大家说说还是已经有苗头了?你们TEAM里面有没有比较资深的LOCAL的人?和他套套近乎吧。一定要搞到最新的,比较全面的情况。看问题要综合考虑,并早做打算。

发表于 2009-2-20 16:18 |显示全部楼层
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大公司,特别是美国公司,或者美国公司的澳洲分部,都非常符合老陶说的几点,特别是搞阶级斗争。有空看看那些在美国工作10年8年的北美牛人写的文章就知道了。在澳洲,大公司可能只能做contactor挣钱,小公司做正式工养老。

发表于 2009-2-20 16:24 |显示全部楼层
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原帖由 老陶 于 2009-2-20 12:07 发表
你所说的老板是指你的上线部门经理吧?你们难道没有同类似的部门,做不同的客户?你老板是通过公司招聘进来的,还是有背景跟着更高级的领导跳槽过来的,又或者从其他部门调过来的?裁员只是大家说说还是已经有苗头了 ...

谢谢老陶想的这么细。。是的,所谓的老板就是上线部门经理。我们和客户联系很紧密,目前悉尼是没有相关部门可以转的。现在的上线部门经理是从别部门转来的,我猜上面可定也是有关系的。。

不管怎样,过一天算一天了。。

发表于 2009-2-20 22:14 |显示全部楼层
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那么在一个各自为政,没有TEAM WORK,大家自己单打独斗的公司呢?

上周已经炒了一个,
我作为公司里面唯一的一个亚洲人。总觉得无所适从。
除了做好自己的,真的没有什么招数了。但我心态淡然。
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退役斑竹 2010年度奖章获得者

发表于 2009-2-21 09:33 |显示全部楼层
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很有意思,LS是做什么的呢?简单的介绍一下,我们讨论讨论?

发表于 2012-6-21 23:47 |显示全部楼层
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3年在看,如何?

发表于 2012-8-29 14:53 |显示全部楼层
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楼主,写得真好啊。

发表于 2012-8-29 21:42 |显示全部楼层
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老贴给顶起来了.
我看今年比2009年更差, 不过是在硬撑着.
倒很想看看如果撑到明年裁员的话, 是什么样的人被裁.我们单位太多混日子的人.

发表于 2012-8-29 23:38 |显示全部楼层
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无数次跟我父亲说我的工作无比的安全,信心百倍,因为公司的老大专门录个视频说,我们的budget很多,4年不会裁员。结果整个部门relocate 到山区,包括manager 在内,所有人都得下岗。
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发表于 2012-8-31 00:49 |显示全部楼层
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发表于 2012-8-31 18:32 |显示全部楼层
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谢谢分享

发表于 2012-9-7 02:06 |显示全部楼层
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楼主,今年有不有必要再写点什么呢?

发表于 2015-1-18 20:03 |显示全部楼层
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总结得很到位

退役斑竹 2017年度勋章

发表于 2017-8-17 22:02 |显示全部楼层
此文章由 slau1 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 slau1 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
我一般不喜歡挖墳的。但是這個帖子寫的太好了。
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发表于 2017-8-18 20:13 |显示全部楼层
此文章由 mustangy 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 mustangy 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整

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