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请问合同工转正一般企业薪水会降多少？ [复制链接]

aloha21

布鞋族

发表于 2021-7-21 19:04 |显示全部楼层

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会有30%这么多么？算一算真的差了蛮多的，你们会选择继续合同工还是转正呢？

水米100

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禁止发言

发表于 2021-7-22 09:49 |显示全部楼层

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20-30%

CrystalBell

金靴族

发表于 2021-7-22 09:52 |显示全部楼层

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15%左右

sendior

木屐族

发表于 2021-7-22 09:57 来自手机 |显示全部楼层

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40岁以前能挣钱就挣钱。之后再考虑permanent

Me!Bourne

铜靴族

发表于 2021-7-22 09:58 来自手机 |显示全部楼层

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应该把4周的有薪年假减掉吧

aloha21

布鞋族

发表于 2021-7-22 15:22 |显示全部楼层

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我们这边是30%，大概相当于50多天的年假了（按day rate计算）心里有些落差

而且现在很多perm也不是那么稳定似的，哪天位置没有了，就得去找secondment，找不到就得走人，澳洲的赔偿金也没几个钱。当然现在年龄也奔四了，所以挺犹豫的

要

fanglei822

金靴族

发表于 2021-7-22 15:25 |显示全部楼层

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aloha21 发表于 2021-7-22 16:22
我们这边是30%，大概相当于50多天的年假了（按day rate计算）心里有些落差

而且现在很多perm也不是那么稳 ...

问题是哪里来那么多年假啊
30%明显不对

aloha21

布鞋族

发表于 2021-7-22 17:14 来自手机 |显示全部楼层

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fanglei822 发表于 2021-7-22 15:25
问题是哪里来那么多年假啊
30%明显不对

其他还有病假，培训，裁员补偿什么的
但大家都明白其实除了年假其他的基本没什么用处
而且我们恨不得天天加班也没时间请假合同工就相当于把假期折现了

可能唯一的好处就是心理上觉得稳定些？

要

fanglei822

金靴族

发表于 2021-7-22 17:16 |显示全部楼层

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aloha21 发表于 2021-7-22 18:14
其他还有病假，培训，裁员补偿什么的
但大家都明白其实除了年假其他的基本没什么用处
而且我们恨不得天天 ...

感觉你公司又看重你，又不想多给
是我的话就坚持合同工

aloha21

布鞋族

发表于 2021-7-22 17:28 来自手机 |显示全部楼层

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fanglei822 发表于 2021-7-22 17:16
感觉你公司又看重你，又不想多给
是我的话就坚持合同工

干的活多吧其实说起来开的也不少了只是没以前多 30%换成绝对值有点心理落差所以又开始纠结了

要

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