新足迹

 找回密码
 注册

精华好帖回顾

· 说说我家被盗的事 (2008-10-16) cgz · 香酥牛柳卷 (2005-2-25) elin
· 人之将死 (2013-4-19) 大海捞针 · The Five People You Meet in Heaven (By Mitch Albom) (2009-4-17) youyousandy
Advertisement
Advertisement
查看: 5803|回复: 20

[其他信息] 请问产假规定要连续工作一年以上 [复制链接]

发表于 2021-5-18 21:47 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 sherlyntong 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 sherlyntong 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
看到公司的parental leave规定要连续为当前雇主工作一年以上。如果工作不满一年休产假会有什么后果呢?公司是没有义务为你保留职位了吗?
Advertisement
Advertisement

2018年度勋章

发表于 2021-5-18 22:05 |显示全部楼层
此文章由 caridi 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 caridi 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
parental leave是国家发给你的。。。。要求满足多少小时的工作时间。。。具体的要centerlink查一下。。。

不满一年就没有这个钱。。。

至于保留职位。。。。澳洲规定是保留2 年。。。但是依然可以“合法的” 炒人。。。。。比如。。。。说你这个职位不存在了。。。。所以这个真的不是guarantee

评分

参与人数 1积分 +6 收起 理由
红宝石小屋 + 6 感谢分享

查看全部评分

发表于 2021-5-18 22:24 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 sherlyntong 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 sherlyntong 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
caridi 发表于 2021-5-18 21:05
parental leave是国家发给你的。。。。要求满足多少小时的工作时间。。。具体的要centerlink查一下。。。

...

我知道政府那个18周的parental leave是需要13个月工作满10个月就可以拿的,应该是不限雇主。
我是最近刚换了工作,不知道是不是要给新雇主工作满一年才能休那个1年或者2年的unpaid leave.

发表于 2021-5-19 00:13 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 TildeAmpersand 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 TildeAmpersand 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
本帖最后由 TildeAmpersand 于 2021-5-18 23:15 编辑

政府那部分符合Centrelink 条件就可以
你问的是公司那部分。具体就是公司条款上的 如果写明要工作1年 那么就是要1年才可以y带薪产假。正常来说2年是可以保留职位的 具体问一下HR

发表于 2021-5-19 00:17 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 TildeAmpersand 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 TildeAmpersand 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
sherlyntong 发表于 2021-5-18 21:24
我知道政府那个18周的parental leave是需要13个月工作满10个月就可以拿的,应该是不限雇主。
我是最近刚 ...

Unpaid leave 理论上都可以休 但是要看具体到你的部门老板会不会同意你休。

发表于 2021-5-19 00:23 |显示全部楼层
此文章由 tlhfree 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 tlhfree 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
不到一年公司是可以不给你保留职位的
我当时请产假的时候刚好到公司一年
我还记得我的manager给我说,你刚好上了一年,可以给你保留职位
其实也无所谓,你做的好你修完产假回来他肯定要你的
只不过保留职位的话,除去产假,你之前上班的时间可以算成你连续为公司服务的时间,long service leave就有用了
Advertisement
Advertisement

发表于 2021-5-19 11:09 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 sherlyntong 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 sherlyntong 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
TildeAmpersand 发表于 2021-5-18 23:17
Unpaid leave 理论上都可以休 但是要看具体到你的部门老板会不会同意你休。

好的  谢谢!

发表于 2021-5-19 11:11 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 sherlyntong 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 sherlyntong 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
tlhfree 发表于 2021-5-18 23:23
不到一年公司是可以不给你保留职位的
我当时请产假的时候刚好到公司一年
我还记得我的manager给我说,你刚 ...

嗯嗯,是这样!想留你有各种办法,不想留你也有各种办法。总是觉得澳洲这边对工作的孕妇保护不够,产假也可以各种裁员。

2018年度勋章

发表于 2021-5-19 12:24 |显示全部楼层
此文章由 caridi 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 caridi 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
sherlyntong 发表于 2021-5-18 22:24
我知道政府那个18周的parental leave是需要13个月工作满10个月就可以拿的,应该是不限雇主。
我是最近刚 ...

我的理解是只要打税了。。。不管换不换共工作。。。那18周的钱都是可以拿的。。。。

至于保留职位。。。。应该是同一个公司呆满至少一年。。。。不过这个是公司自己的政策。。。。可以和HR聊一下。。。。主要涉及你产假期间你的cover的问题。。。。比如我那时候是一年产假。。。我的cover的合同就是一年。。。如果我决定延长。。。那公司可以相应延长cover的合同或者把他转正。。。。

发表于 2021-5-19 12:50 |显示全部楼层
此文章由 lui_gi 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 lui_gi 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
未来新移民都要等四年,呵呵了

发表于 2021-5-19 14:00 |显示全部楼层
此文章由 TildeAmpersand 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 TildeAmpersand 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
lui_gi 发表于 2021-5-19 11:50
未来新移民都要等四年,呵呵了

政府那部分没有多少钱,就3个月还是4个月还是按最低收入吧。

主要是雇主的那份
Advertisement
Advertisement

发表于 2021-5-19 15:11 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 sherlyntong 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 sherlyntong 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
TildeAmpersand 发表于 2021-5-19 13:00
政府那部分没有多少钱,就3个月还是4个月还是按最低收入吧。

主要是雇主的那份 ...

雇主那份一般公司都是给几周啊?我见过12周和8周的

发表于 2021-5-19 15:38 |显示全部楼层
此文章由 wolf123 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 wolf123 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
sherlyntong 发表于 2021-5-19 10:11
嗯嗯,是这样!想留你有各种办法,不想留你也有各种办法。总是觉得澳洲这边对工作的孕妇保护不够,产假也 ...

澳洲对孕妇或者新妈妈的保护已经不少了,非要说够或者不够就取决于你的角度和遇到的情况了。

譬如一年才能有PARENTAL LEAVE的规定,如果你去比照保险,你也会发现生孩子的费用是要有一年等待期的,毕竟你入职立刻怀孕,或者入职前已经怀孕(正规的招聘不会问你是否怀孕或者是否打算怀孕),对于公司来说很可能也是一种打击。政府的政策,福利,本来就是尽量平衡多方面的利益,如果孕妇的保护无限放大,可以预料到的结果就是女性的就业会遭受打击。一个新员工入职,培训到上手,然后生孩子去了(不确定回不回来,多久回来),要招个人顶她位置,还不知道该不该是弄成全职,很多麻烦事儿的。

至于所说的不想留你有各种办法,这不仅仅是对新妈妈,对别的员工也是一样的,同样如果裁员不合法或者不合理,也有上诉的渠道啊,同时真的打官司了孕妇或者新妈妈会不会略微得到一些额外的同情,心照不宣吧。孕妇,妈妈需要保护,但是很多时候正常的保护就够了,非要供起来不是真的保护,而是坑了她们。

评分

参与人数 1积分 +4 收起 理由
红宝石小屋 + 4 感谢分享

查看全部评分

发表于 2021-5-19 16:23 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 TildeAmpersand 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 TildeAmpersand 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
sherlyntong 发表于 2021-5-19 14:11
雇主那份一般公司都是给几周啊?我见过12周和8周的

我们公司是30周

发表于 2021-5-19 16:26 |显示全部楼层
此文章由 北国雪人 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 北国雪人 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
我N年前生的已经这样了

发表于 2021-5-19 18:12 |显示全部楼层
此文章由 bai.m 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 bai.m 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
sherlyntong 发表于 2021-5-19 14:11
雇主那份一般公司都是给几周啊?我见过12周和8周的

雇主要看公司的。我之前在政府部门, 是14周。然后我跳槽了去了另外一个公司,结果他们是不给的。
所以有的公司给,有的公司不给,要看公司福利了。
Advertisement
Advertisement

发表于 2021-5-19 19:27 |显示全部楼层
此文章由 am123 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 am123 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
连续工作一年以上才有可能拿到18周的政府补贴,这个和公司留不留你的职位没有关系。

发表于 2021-5-19 19:59 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 sherlyntong 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 sherlyntong 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
TildeAmpersand 发表于 2021-5-19 15:23
我们公司是30周

福利真好!是什么类型的公司啊?

发表于 2021-5-19 20:01 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 sherlyntong 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 sherlyntong 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
am123 发表于 2021-5-19 18:27
连续工作一年以上才有可能拿到18周的政府补贴,这个和公司留不留你的职位没有关系。 ...

政府18周的钱是生之前13个月连续工作10个月就可以拿的,和是不是同一个雇主无关

发表于 2021-5-20 14:04 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 TildeAmpersand 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 TildeAmpersand 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
sherlyntong 发表于 2021-5-19 18:59
福利真好!是什么类型的公司啊?

政府企事业单位

发表于 2023-3-15 15:58 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 红宝石小屋 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 红宝石小屋 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
保留职位多久?
Advertisement
Advertisement

发表回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

Advertisement
Advertisement
返回顶部