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楼主:a1144606

[其他] 老话题说说中国人和印度人 [复制链接]

发表于 2020-10-23 18:09 |显示全部楼层
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如果一个公司都是印度人, 那就完蛋了。 没人干活了。 没有哪个老板是傻子
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2016年度奖章获得者

发表于 2020-10-23 18:19 |显示全部楼层
此文章由 小小白虎 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 小小白虎 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
平时工作中和印度人打交道很多的,除了少数奇葩之外,可以说大部分(2/3)都是有能力的。有会说的,也有会做事的。尤其是印度原来底层的,通过读书考试搏出一片天地就业出国一路上来。很厉害很拼,不亚于国人。

在澳洲工作八年多,现在也算个猪头小队长。手下最多的时候有四五个人,疫情后就剩两个印度哥哥了。
可我是perm,他们是contractor,收入都妥妥比我高多了。我得了面子,他们得了里子。我觉得还是他们比较会做人,比较赚啊。
想念变成一条线 在时间里面漫延 
长得可以把世界切成了两个面
他在春天那一边 妳的秋天刚落叶 刚落叶

发表于 2020-10-23 18:31 |显示全部楼层
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yacobe 发表于 2020-10-7 13:10
这跟两国的基础教育有关。

中国应试教育培养的都是善于用固定思维解题的人。学校里单一的评价方式也是的只 ...


我们的学校教育也不教如何理性地辩论,bargain, 寻找最大公约数,妥协,自我形象经营,有效沟通。

事实上如果在东亚文化里面,也许这些都不一定重要。如果一日,做了一家中国公司的经理,日本公司的经理,你说了一个点子一套方案。下面就去执行,甚至有部分人会说领导英明。反正背后说你傻是另外一件事。你是领导,你自然就是influencer

发表于 2020-10-23 18:52 来自手机 |显示全部楼层
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All_Black 发表于 2020-9-16 01:55
那就让他们给你打工好了

他们给你打工也不会要吧,公司不够大靠吹牛可没用,公司够大靠吹牛也会跨的

退役斑竹 2017年度勋章

发表于 2020-10-23 21:28 来自手机 |显示全部楼层
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gifox 发表于 2020-10-23 02:53
不但是manager 还是senior。 而且超越了足迹平均。 ,我还在拖呢。

离开做director就只剩下半 ...

謝謝版主
長話短說 本來申請的是一份senior manager的職位
公司覺得我的資歷更加適合另外一份的職位
所以最後給我created a new manager role
雖然沒有senior manager title但是拿一樣的工資
也是win win啦
拒絕恐同

发表于 2020-10-23 22:44 来自手机 |显示全部楼层
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小小白虎 发表于 2020-10-23 19:19
平时工作中和印度人打交道很多的,除了少数奇葩之外,可以说大部分(2/3)都是有能力的。有会说的,也有会 ...

管印度人不是很容易,奇葩不少,不能一概而论。毕竟大部分人语言能力超过技术能力,看工作内容需要吧。我认识几个不错的印度的同事。有趣的是我唯一refer过并且成功的,是个印度人。我现在老板是印度人,还算不错。手下带了几个印度人还算老实低调,平时沟通不多。

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发表于 2020-10-24 08:49 来自手机 |显示全部楼层
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印度人团结又积极

发表于 2020-10-24 09:25 来自手机 |显示全部楼层
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InTheEnd 发表于 2020-10-23 18:42
我一直想不通,大家来讨论

按理来说数理化是相通的,印度人这么善于IT,可是事实从理论数学到工程(软件工 ...

就像英国有全世界最顶尖的足球联赛,但多年未能问鼎世界杯..
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发表于 2020-10-24 11:20 来自手机 |显示全部楼层
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sheepYY 发表于 2020-10-24 10:25
就像英国有全世界最顶尖的足球联赛,但多年未能问鼎世界杯..

还不一样,应该是一个学生物理成绩很好,但是数学化学成绩又非常的差,不可思议,这些都是相通的,不是吗

发表于 2020-10-24 12:36 |显示全部楼层
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东亚的文化讲究个人服从集体,结果就是容易出兵,不容易出将军

发表于 2020-10-24 14:03 来自手机 |显示全部楼层
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InTheEnd 发表于 2020-10-24 12:20
还不一样,应该是一个学生物理成绩很好,但是数学化学成绩又非常的差,不可思议,这些都是相通的,不是吗 ...

你说这个意思啊,那是因为工程师好变现,好找工作收入好,而且整个印度都是人力资源的外包重地,所以IT产业异常发达,就很容易培养人才出来。
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发表于 2020-10-24 14:10 来自手机 |显示全部楼层
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开个培训班教华人码农学会表达自己,提升沟通能力,领导力说不定很有市场
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发表于 2020-10-24 14:33 |显示全部楼层
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sheepYY 发表于 2020-10-24 15:03
你说这个意思啊,那是因为工程师好变现,好找工作收入好,而且整个印度都是人力资源的外包重地,所以IT产 ...

我是说工程师,为什么印度人仅仅善于软件一个方面,其他工程方面却很差?理工科不是想通的,一个人如果物理好,那么数学化学也不会差
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发表于 2020-10-24 14:49 |显示全部楼层
此文章由 sun123456 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 sun123456 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
你要是有一百年殖民历史也一样。当年英国人在中国也用同样的方法找中方经理人,结果是经理人最后都变成了老板。想象一下微软的CEO是马云,这公司还能存在几天。

发表于 2020-10-24 15:18 来自手机 |显示全部楼层
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InTheEnd 发表于 2020-10-24 15:33
我是说工程师,为什么印度人仅仅善于软件一个方面,其他工程方面却很差?理工科不是想通的,一个人如果物 ...

我觉得因为其他工程不赚钱不好变现,所以去学习的人很少。比如我学电子工程的,在澳洲基本上找不到工作

发表于 2020-10-24 15:39 |显示全部楼层
此文章由 han1250 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 han1250 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
印度人语言好,毕竟到了管理层,主要靠语言。而且,印度人也全是只会说,很多人是踏实能干的。
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发表于 2020-10-24 15:50 来自手机 |显示全部楼层
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sheepYY 发表于 2020-10-24 16:18
我觉得因为其他工程不赚钱不好变现,所以去学习的人很少。比如我学电子工程的,在澳洲基本上找不到工作 ...

不局限于澳洲,印度本国,欧洲,美帝好像是都是这样

发表于 2020-10-24 15:53 来自手机 |显示全部楼层
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InTheEnd 发表于 2020-10-24 16:50
不局限于澳洲,印度本国,欧洲,美帝好像是都是这样

道理是一样的,全球范围内IT产业高爆发期,工作数量和质量远超其他行业,同样花钱读书,肯定读好就业的啊
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发表于 2020-10-24 16:06 |显示全部楼层
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本帖最后由 InTheEnd 于 2020-10-24 17:09 编辑
sheepYY 发表于 2020-10-24 16:53
道理是一样的,全球范围内IT产业高爆发期,工作数量和质量远超其他行业,同样花钱读书,肯定读好就业的啊 ...


即使是软件行业,比如语言,框架的发明人,或者软件著作作者,或者顶级黑客, 印象里也很少有印度人,印度人的成功更多体现于管理

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