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[系列活动] 参加活动 六代人的简单画像和《我一代》-----Generation Y 的成长与现实 [复制链接]

2020年度勋章

发表于 2019-2-23 20:08 |显示全部楼层
此文章由 zuozuo 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 zuozuo 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
有一句阿拉伯的谚语说,人像自己的父亲,更像自己的时代。 一个人出生的时代在很大程度上决定了他/她的价值观、经济环境、流行文化、所经历的重大事件。

我们中国人通常用70后,80后,90后来区分不同年龄段的人,在西方,听不到这样的说法,倒是经常在报刊杂志上看到Generation X, Generation Y, 千禧一代等,一直很好奇他们是怎么划分的, 最近刚刚搞明白。
以美国为例,世代的划分一般以20-30年为界, 可以被划分为同一代的人必须满足两个条件:第一, 他们在同一个历史时段出生,一起经历过那个时代标志性的事件; 第二,一代人有一代人的风格,年轻时的经历塑造出较为相同的行为模式和价值观。

从1900年到现在, 美国大约经历了六代人。 以下是对这六代人的简单画像。

第一代人生于1900-1928,叫“伟大的一代” (The greatest Generation)。 他们在美国经济快速增长时期出生, 青少年时期经历了大萧条, 后来又经历第二次世界大战。 这一代人经历过困苦和灾难, 很长一段时间成为美国的领导者和中坚力量。 诞生了七位总统, 例如肯尼迪、卡特和里根。 伟大的一代意志坚定,工作勤奋,经历磨难却依然保持信心。

第二代人生于1929-1945 叫“沉没的一代” (The Silent Generation), 这代人好像夹在三明治中间的香肠, 前面是“伟大的一代”, 后面是“婴儿潮一代“, 与前后两代相比, “沉没的一代”似乎没什么特色,他们大部分都服从体制,且想进入体制,家庭生活也很传统, 男主外女主内的家庭模式被认为是最佳的模式。 他们经历过战后美国的经济繁荣,也遭遇了冷战,从经济上看,他们非常幸运,就业率比前后两代都高。 这代人的共同特征是很保守,厌恶风险,循规蹈矩普遍缺乏创新精神,这一代没有出过美国总统。

第三代人生于1946-1964, 称为“婴儿潮一代“(Baby Boomers), 当时二战刚结束, 大批士兵返回家乡,大量宝宝随之降生,所以称之为婴儿潮。 婴儿潮一代经历的重大历史事件有越战,1968, 摇滚和嬉皮士,水门事件。 这代人的最大特点是反叛,他们反体制,颠覆传统,藐视陈规陋习,一心创造出一个自由的新世界。 婴儿潮一代消费的酒精和违禁药物超过了其他任何一代人。 克林顿、小布什和特朗普都是婴儿潮一代。

第四代人生于1965-1981, 叫做“X一代“(Generation X), 他们是婴儿潮一代“的孩子,X一代经历的重大事件有柏林墙的倒塌,苏联解体和冷战的结束。 X一代又被称为“挂着钥匙长大的一代”,因为他们的父母经常上班, 无暇照顾家庭。 X一代第一次女性受教育程度赶上了男性。 “X一代”属于典型的低开高走的一代人, 他们小时候缺少父母关爱, 进入社会时美国就业市场很不景气,他们中的很多人不得不先从麦当劳这样的低薪工作干起。 后来,经济大环境变好,给 “X一代”的工作和生活带来了极大的提高。 据2015年Saga公司的一份研究, 当下55%的创业者都属于“X一代”。

第五代人生于1981-2000, 叫做“千禧一代”(Millennials), 又被称为“我一代”,或“Y一代”Generation Y。 对应中国社会就是80后和90后。 美国千禧一代的数量在2016年正式超过婴儿潮一代, 成为当下人口数量最大的一代。 他们共同经历的历史事件有,”911 事件“, 2008年金融危机以及互联网的兴起。 与前几代相比,“千禧一代”最大的特点为:不太关心政治,较少宗教信仰, 较为乐观又是甚至盲目自信, 这也是被称为“我一代‘的原因。 美国2016年大选使“千禧一代”更多的关心政治了,到2020年,会有更多的“千禧一代”参与投票, 这也会影响美国政治的走向。

第六代人生于2000年后,叫做“Z一代”( Generation Z)。 他们还太年轻,经历的最大历史事件当属社交媒体的兴起。 生长在“后911”和后金融危机的他们普遍没有千禧一代那么盲目自信, 对未来更焦虑一些。 他们是数字时代的原住民, 不知道世界没有网络,没有智能手机,没有社交媒体是什么样子。

“我一代”的成长与现实

美国社会学家腾格博士出版的《我一代》深入阐述了‘我一代”的成长环境及他们身上表现出的特征。 作者认为这一代人宽容自信、思想开放、雄心勃勃、却又玩世不恭,压抑沮丧和孤独焦虑。

“我一代”成长的这二三十年,教育理念越来越宽松,自由,学校和家长推崇“快乐教育”, 他们在赞美与鼓励中长大,这有好的一面,与其他时代的人相比,他们更为率直坦诚、更加乐观,更懂得尊重多元化和个体的权利, 总体上,比上一代更为进步,但是,过犹不及, 过分强调自我反而更容易在现实中迷失自我。当我们鼓励孩子自信的时候,一不小心就会培养他们产生自恋情结。自恋的人觉得,自己理所当然要比别人得到更多,自己生来就比别人强,这导致他们很难与别人相处。 想要孩子变得真正自信, 必须交会他们懂得自我克制,要教会他们学会面对困难,坚韧不拔,将回报往后推延,学会耐心等待。 但是,这一点,在美国流行的教育理念中是非常稀缺的。

从某种意义上说,“我一代”是对困难和挫折准备得最不充足的一代。 当他们走进社会时才发现申请大学越来越难、找到好工作越来越难、保住工作更是难上加难、房价高涨、子女教育成本上涨,医疗保险费用上涨。 这一切困难,在他们步入社会前都毫无准备,或者说,在他们步入社会前,刚才说的那一切都没有那么难。

在注重快乐和自信的教育中成长起来的“我一代”,出现了更多的抑郁症和焦虑症。 这真是很奇怪,他们并没有经历过一战二战、也不要天天担心核战争、从未应征入伍,父母把他们照顾得无微不至、老师对他们也很友善,他们并没有什么童年的阴影、家庭的不幸。

这一代人为什么那么焦虑呢?

首先,对自我的期望值过高,更容易引起挫败感。 在学校和家庭里,并没有人教会他们如鹅应对职场中的复杂局面,老师和家长总是告诉他们:你们是最棒的,你们与众不同。 真正走向社会后才发现,各处都存在激烈的竞争。
其次, 由于过于看重自我, “我一代”无法真正体会到快乐和自信。 大量研究表明, 与他们相处融洽的人更快乐、自尊程度更高。 自信是在于他人互动中形成的。 “快乐”这个词,也是近些年才被热捧的, 在漫长的历史长河中, 人们更看重的是诚实、勤劳、关心别人、帮助别人等传统美德。 之前的人们并不关注个人的快乐, 而是认为, 把注意力投放到一个更为宏大的目标上时, 你才能得到真正的快乐。 快乐是一种自然而然的结果,而不能成为追求的目标。 你越追求快乐,越是得不到快乐。 越强调个性,最后的结果越是平庸, 越没有个性。

如何与现在的年轻人相处?

《我一代》的书里写了雇主商家如何与“我一代”的人打交道。

如果你是雇主, 你要意识到,年轻的雇员可能与你拥有非常不同的价值观, 你既不能谴责他们,有不能指望改变他们, 只能学会用一种更轻松的方式与他们沟通。 与他们相处, 赞扬比批评重要、直率比委婉重要,短会比长会有效, 工作中给他们更多的灵活性与主动性, 弹性工作制更容易吸引年轻人。 最后,要理解他们,他们成长在一个剧变的时代, 虽然渴望成功,却已经没有路径可循。 高房价、日常生活成本上升、升迁机会,都是年轻人不得不面对的挑战, 你处于他们的位置,也一样焦虑不安。

如果你的顾客是“我一代”, 要知道他们更喜欢有个性的产品, 对名牌不会那么崇拜, 他们更相信自己的判断力和审美情趣。 他们会形成不同的小圈子, 比如喜欢化妆的都市美男,喜欢拳击的女生,夜跑族等。 他们需要生活教练帮助找工作、职场着装、大学选专业、留学等,他们需要线下的社交圈子,而不满足于网上交流; 越来越多的年轻人选择更长的单身生活, 所以小包装的食品, 小型家电会更受欢迎。

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缓缓  在2019-2-23 20:48  +50分  并说
CPA, Tax Agent
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退役斑竹 2012年度奖章获得者 2009年度奖章获得者

发表于 2019-2-23 21:15 |显示全部楼层
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我一代症状全球适用

2020年度勋章

发表于 2019-2-23 22:26 |显示全部楼层
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缓缓 发表于 2019-2-23 20:15
我一代症状全球适用

是的, 以后整个社会的方方面面都会受到“我一代‘的影响,因为他们即将是世界的主宰。
CPA, Tax Agent

发表于 2019-2-27 20:44 来自手机 |显示全部楼层
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Gen Z又叫screenagers

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