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[其他] 新人旧人-薪酬水平 [复制链接]

发表于 2017-8-17 22:00 来自手机 |显示全部楼层
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不知道大家有无遇到过这样的情况:公司后来请的人,同等岗位、同样title,平均薪资比在任的一批工资高10-20%不等。

请问这种情况常见吗?在职的人能不能尝试申请review呢?或者有什么建议吗?

谢谢大家~~

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发表于 2017-8-17 22:02 |显示全部楼层
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正常的,所以公司禁止员工不讨论薪水,所以要跳槽

发表于 2017-8-17 22:20 |显示全部楼层
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这个现象挺普遍,外来的和尚好念经。如果知道了,你可以要求提薪。

发表于 2017-8-17 22:45 来自手机 |显示全部楼层
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应该如何提出才professional,又合理有把握呢?

2007 年度奖章获得者 参与宝库编辑功臣 飞天奖章

发表于 2017-8-17 22:47 |显示全部楼层
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没有什么有没有把握的事,就看彼此谁更需要谁

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发表于 2017-8-17 22:51 |显示全部楼层
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很有可能,如果你呆了好几年那就简直是一定的。所以要么2-3年就动一动,要么就自己去争。
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发表于 2017-8-17 22:55 |显示全部楼层
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一直就是这样的

发表于 2017-8-17 23:08 |显示全部楼层
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问个题外话,如果 title是FA,但是CFO一直让你做accountant的工作,几乎占了你自己工作的90%, 已经提出升title,但是还没有升,但是CFO还是继续让你做超越FA的工作,这个局面怎么扭转? 既不想和CFO关系搞差,但也不想自己太委屈,请大家支招?

2018年度勋章

发表于 2017-8-18 10:32 |显示全部楼层
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title是FA 不就是accountant....什么叫做“不是accountant的工作”啊?
另外 结合我多次跳槽的经验。。。。title真的不重要。。。。会做什么才是重点。。。。aCcountant的Title做的东西各行各业 千差万别

发表于 2017-8-18 11:30 |显示全部楼层
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新来的一般是需要符合market rate的,所以没事别去打听同事或者新来的薪水,知道了一包气

发表于 2017-8-18 21:27 |显示全部楼层
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caridi 发表于 2017-8-18 09:32
title是FA 不就是accountant....什么叫做“不是accountant的工作”啊?
另外 结合我多次跳槽的经验。。。。 ...

对不起,我没说清楚。比如说title是AA, accountant离职了,公司又不招accountant,于是CFO就让AA头衔的人一直做accountant的工作,又不给加薪,也不提升title。如果仅仅是偶然也说得过去,但是好长时间了一直这样似乎不公平。曾要求提升,但未果。想扭转局面,不想太委屈自己。
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发表于 2017-8-18 22:07 来自手机 |显示全部楼层
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要么谈,要么忍,要么跳槽。好像后来的都是比老员工薪水高。

发表于 2017-8-18 22:08 来自手机 |显示全部楼层
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但是谈不拢的一般就得走人了,不然多尴尬。

发表于 2017-8-18 22:17 |显示全部楼层
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有能力就跳槽,不愁换工作
想安稳就维持现状,新来的工资起点是市场价,但是如果达不到公司预期,照样会被辞退

发表于 2017-8-18 22:42 来自手机 |显示全部楼层
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因为团队重组等变化,report给同一个senior,同样的title,工作量还特别不均匀。心里难免。。:dizzy:  求安慰

发表于 2017-8-21 12:29 |显示全部楼层
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外来的和尚好念经,想要工资或者title上去,只有跳槽,公司内部那就看机遇了,要不只能媳妇熬成婆
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发表于 2017-8-21 13:00 |显示全部楼层
此文章由 youyou_0315 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 youyou_0315 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
无名草66 发表于 2017-8-18 20:27
对不起,我没说清楚。比如说title是AA, accountant离职了,公司又不招accountant,于是CFO就让AA头衔的 ...

你要不走的话,这个完全取决于你的老板。。。不知道怎么解决
不过要是你跳槽的话,title可以写acting accountant的,就不用在意这个问题。
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禁止发言

发表于 2017-8-21 13:13 |显示全部楼层
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很正常都是这样。就是你内部应聘到哪个职位,也一样给你老工资。
老员工大幅涨薪不会被批准。但是新员工的工资是容易批准的。
头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2017-8-21 13:48 |显示全部楼层
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nis5 发表于 2017-8-21 12:13
很正常都是这样。就是你内部应聘到哪个职位,也一样给你老工资。
老员工大幅涨薪不会被批准。但是新员工的 ...

我们这里内部调动是要调整工资的,经理根据新岗位工资的RANGE适当加,和招新人进来基本一样。
签名被屏蔽

发表于 2017-8-21 23:30 来自手机 |显示全部楼层
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nis5 发表于 2017-8-21 12:13
很正常都是这样。就是你内部应聘到哪个职位,也一样给你老工资。
老员工大幅涨薪不会被批准。但是新员工的 ...

看来我公司就是你说的这样。。

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