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楼主:superbaby88

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anniebearpublic

皮靴族

发表于 2019-6-25 18:21 来自手机 |显示全部楼层

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kakacii 发表于 2019-6-25 11:51
出处？

Fairwork 请自己仔细读条款

ssis2010

皮靴族

发表于 2019-6-25 18:57 来自手机 |显示全部楼层

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我是nsw的公司在vic但是公司是七年就可以拿了当然没有付钱的parental leave不能算自己辞职五年以下应该什么都没有

Ericlynlyn

皮靴族

发表于 2019-6-25 19:03 来自手机 |显示全部楼层

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自己辞职在NSW应该没有 VIC不满10年有

superbaby88

草鞋族

发表于 2019-6-26 13:19 |显示全部楼层

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谢谢各位的回复。会找个适当的时间打去 Fair Works 问问

bronteluck2014

皮靴族

发表于 2019-6-26 13:34 |显示全部楼层

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刨去产假到底够不够5年？如果不够根本没必要去问fair work，肯定没有。

另外这句话“我孩子出世时，我休产假 1 年。一年后，我妈过来帮我顾孩子。这样就两年了。” 什么意思？楼主是休了一年还是两年产假？能给两年产假的公司很不错了，不接受WFH不算过分。

superbaby88

草鞋族

发表于 2019-6-26 13:39 |显示全部楼层

bronteluck2014 发表于 2019-6-26 13:34
刨去产假到底够不够5年？如果不够根本没必要去问fair work，肯定没有。

另外这句话“我孩子出世时，我休 ...

产假一年而已，孩子满一岁就回去工作。我妈那个时候过来。

我在这家公司已经 6年多，再过 1 个月就快7年。那么拿掉产假就已经超过 5 年了。。

皮靴族

发表于 2019-6-26 13:42 |显示全部楼层

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superbaby88 发表于 2019-6-26 13:39
产假一年而已，孩子满一岁就回去工作。我妈那个时候过来。

我在这家公司已经 6年多，再过 1 个月就快7 ...

自己离职，NSW 10年以下都没有LSL的。

等分分，都等得快睡着了。

xixi1hehe2

皮靴族

发表于 2019-6-26 14:50 来自手机 |显示全部楼层

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十年

redemptioner

皮靴族

发表于 2019-6-26 15:01 |显示全部楼层

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感觉PRO RATA应该是公司裁你，而且每个公司具体又不同，像有的公司满7年就有LSL，还可以直接申请用，那就可以付钱

1996Sydney

皮靴族

发表于 2019-7-11 00:13 来自手机 |显示全部楼层

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Nsw 满5年开始 accumulate, 满10年开始可以请 LSL, 离职也可以带走。5~9年，离职带走也可以，那就要看顾主的意愿，他不愿意，你只能接受。

你提的那三项基本上需要些证明，例如医生证明你病了无法工作，带小孩不能算理由因为有 childcare, 除非是特殊儿 (这也需要医生证)

我是工作8年离职，公司同意付给我 LSL 无需证明

stoneinriver

光脚族

发表于 2019-7-11 09:03 |显示全部楼层

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新州5年维州7年

Xiaomimi

皮靴族

发表于 2019-7-11 09:36 |显示全部楼层

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一般是十年以上，除非公司把你给辞退

十七

木屐族

发表于 2019-7-19 22:39 |显示全部楼层

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本帖最后由十七于 2019-7-20 16:34 编辑

1996Sydney 发表于 2019-7-11 00:13
Nsw 满5年开始 accumulate, 满10年开始可以请 LSL, 离职也可以带走。5~9年，离职带走也可以，那就要看顾主 ...

是的,我在新洲工作了7年辞职 ,也拿到了lsl

十七

木屐族

发表于 2019-7-19 22:40 |显示全部楼层

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ReginaTaozi 发表于 2019-6-25 14:21
正好，借楼，这个问题，我想问一下，我先生之前一直在悉尼的公司工作，工作了六年，然后去年，被转到墨 ...

你在vic就按照vic的法律办事

苏苏

银靴族

发表于 2019-7-19 23:34 |显示全部楼层

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十七发表于 2019-7-19 22:40
你在vic就按照vic的法律办事

这个要看她先生公司按照哪个州的规定来算。我们公司只按照联邦规定来，不按照州规定来的。

Freeheart

皮靴族

发表于 2019-7-22 18:43 |显示全部楼层

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我在VIC，工作满了7年没有满10年，辞职的时候拿了LSL

shermanluxm

皮靴族

发表于 2019-7-22 20:13 来自手机 |显示全部楼层

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sk 发表于 2019-6-26 13:42
自己离职，NSW 10年以下都没有LSL的。

请问十年是从入职第一天算起吗？在一家公司呆满十年就可以拿long service leave了是吧

Sparky

金靴族

发表于 2019-7-23 09:23 |显示全部楼层

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ReginaTaozi 发表于 2019-6-25 14:21
正好，借楼，这个问题，我想问一下，我先生之前一直在悉尼的公司工作，工作了六年，然后去年，被转到墨 ...

这个得问个公司，vic是7年开始有，会显示在工资单上，但是是十年可以开始用还是7年可以开始用就各个公司不一样了。我自己是7年能用，我老公公司是10年才能用

当妈，要有强大的内心来对付大吼，大哭，耍赖，不讲道理的娃

皮靴族

发表于 2019-7-23 09:42 |显示全部楼层

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shermanluxm 发表于 2019-7-22 20:13
请问十年是从入职第一天算起吗？在一家公司呆满十年就可以拿long service leave了是吧 ...

入职 -- permanent 开始算，如果是从contractor开始，然后再转为permanent，contractor的时间是不计算在内的。
如果期间请了产假，产假期间要剔除；我想如果也请了no pay leave, 有应该剔除吧。

等分分，都等得快睡着了。

Vision1017

皮靴族

发表于 2019-7-23 09:48 |显示全部楼层

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这点钱真没啥，7年的时间。有好的机会早都赚翻天了

shermanluxm

皮靴族

发表于 2019-7-23 11:00 来自手机 |显示全部楼层

sk 发表于 2019-7-23 09:42
入职 -- permanent 开始算，如果是从contractor开始，然后再转为permanent，contractor的时间是不计算在 ...

之间请了annual leave，丧假，还有sick leave要剔除吗？

皮靴族

发表于 2019-7-23 11:26 |显示全部楼层

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shermanluxm 发表于 2019-7-23 11:00
之间请了annual leave，丧假，还有sick leave要剔除吗？

这些都是有pay的，不用剔除

等分分，都等得快睡着了。

miladyzh

皮靴族

发表于 2019-7-23 11:28 来自手机 |显示全部楼层

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本帖最后由 miladyzh 于 2019-7-23 11:30 编辑

产假不计入lsl，刚过五年，一般自己辞职拿不到，不过可以argue一下

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