[其他] Manager 说了，对与错不重要，follow the instruction最重要。 [复制链接]

发表于 2017-3-22 06:43 |显示全部楼层

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河の蓝桥发表于 2017-3-19 21:08
是的，因为你看的只是一个点，他看的是一个面。

这个我理解，可是好的manager 不可能一个人管所有事儿，应该信任自己的员工。合理的交付一些权利，使公司的应变速度更快才对啊。

359463

发表于 2017-3-22 07:04 |显示全部楼层

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楼主，题外建议，你要发email，留档，保不齐你的manager人品爆发某次你明明提醒了，他忘记了或者瞎扯皮。你干活的，都要留个心眼，汇报都要email。

sun123456

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发表于 2017-3-22 07:10 |显示全部楼层

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xixi1hehe2 发表于 2017-3-15 20:23
所以对于我这个新人很纠结。
从小教育的知错就改去了哪里。
我觉得，谁对谁错，这些无所谓。拿着公司的 ...

最怕遇到楼主这样的毕业生，明明是错的却总觉得自己是对的，教给你对的你不听，跟你解释又太麻烦，所以干脆直接告诉你怎么做，然后又被说不分青红皂白

daniel000

发表于 2017-3-22 08:44 |显示全部楼层

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切记不要越俎代庖

夜游神

发表于 2017-3-22 08:58 |显示全部楼层

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绝逼是没流程的小公司

jimmyshi

发表于 2017-3-22 09:10 |显示全部楼层

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在澳洲办公室干了这么多年，感觉political 和抱团现象不比国内差。

发表于 2017-3-23 16:38 |显示全部楼层

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jimmyshi 发表于 2017-3-22 09:10
在澳洲办公室干了这么多年，感觉political 和抱团现象不比国内差。

我也是有相似的感觉，也是有党派之争，也是有裙带关系，也是要拍马屁。

发表于 2017-3-23 16:41 |显示全部楼层

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359463 发表于 2017-3-22 07:04
楼主，题外建议，你要发email，留档，保不齐你的manager人品爆发某次你明明提醒了，他忘记了或者瞎扯皮。 ...

是的，我也发现了。什么事儿都要留文字的记录。昨儿天说的，今儿就可睁眼说：我没说还没过，或者没听到。尼玛，这是成人的世界？还是尔虞我诈的职场。真的是各种推脱责任呢。所以能留下文字的我都留文字记录。

bombhuauto

发表于 2017-3-23 21:00 |显示全部楼层

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被老板说了，心里不介意，解释下：太忙了，忘记和您说了，下次注意。这事情就完了。

不明白有什么好介意的。

zengprichard

木屐族

发表于 2017-3-26 17:13 |显示全部楼层

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很多你不知道的情况吧，最起码要先问一下。老板如果每件事都要去基础员工解释，有时候是很烦的。

发表于 2017-3-27 18:39 |显示全部楼层

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zengprichard 发表于 2017-3-26 17:13
很多你不知道的情况吧，最起码要先问一下。老板如果每件事都要去基础员工解释，有时候是很烦的。 ...

我也是觉得所有小事儿都要找老板的话，他雇用我是做啥吃的。

就像跟一个没学过微积分的人讲高等数。可能例子不是特别靠边。
但是他以前都没做过问过一次，都是我在做。
也不知道，突然就想知道了。

zengprichard

木屐族

发表于 2017-3-27 21:47 |显示全部楼层

xixi1hehe2 发表于 2017-3-27 19:39
我也是觉得所有小事儿都要找老板的话，他雇用我是做啥吃的。

就像跟一个没学过微积分的人讲高等数。可 ...

没什么吧，不要太在意了，人都是这样犯错中成长的。

发表于 2017-3-28 08:32 |显示全部楼层

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zengprichard 发表于 2017-3-27 21:47
没什么吧，不要太在意了，人都是这样犯错中成长的。

恩，我现在已经看开了。我尽力做好我应该做的