公司里很少招年轻的新毕业生了

不知道是我们行业不景气还是和covid相关
18年开始我们公司招新人都没有30岁以下的
我是16年进的公司 今年30了至今还是公司里年纪最小的
别说中国人，local或者其他族裔都没有年轻的新人
问了几个关系好的同行 他们公司好像差不多
是个别现象吗

小年轻可以啃老

不知道是我们行业不景气还是和covid相关
18年开始我们公司招新人都没有30岁以下的
我是16年进的公司 今年30了至今还是公司里年纪最小的
别说中国人，local或者其他族裔都没有年轻的新人
问了几个关系好的同行 他们公司好像差不多
是个别现象吗

看你在哪里上班了

我在政府部门，今年35了，全组最年轻的

其它的都是40+的

匿名者 发表于 2021-4-7 11:01
看你在哪里上班了

我在政府部门，今年35了，全组最年轻的

私企 ，35 me too

看行业，比如我在制造业，一些技术含量不高，工作繁琐又经常要上夜班的工作，上了岁数有孩子的人也不愿意做，都是招毕业生，干几年再换一茬毕业生。

你问的目的是什么？

同，我是组里最年轻的

匿名者 发表于 2021-4-7 11:31
看你在哪里上班了

我在政府部门，今年35了，全组最年轻的

我也政府的，今年40，也是全组最年轻的

我们按摩店只招30岁以下的

什么？为什么不招30岁以上的，因为没生意啊

我麦当劳的，就没有30岁以上的

都爱招有经验的。招个刚毕业的，干几年要么干的不行，要么跑了。

我们team年轻的20多，大老板40出头，本人mid30。team氛围很好。

匿名者 发表于 2021-4-7 15:33
我麦当劳的，就没有30岁以上的

我肯德基的，就没有25岁以上的

爱招有经验的，可是有经验的人也是从新人开始做的啊，感觉下一代的前途渺茫

政府部门也分，我以前在的那个地方的那个组我就是最年轻的，其他的大多数是60以上的，后来来了个93的，最年轻。陆陆续续有人走以后，主力变成85-93年的。现在在的政府部门，我跟上头上司差四岁，底下还有很多刚毕业的，或者实习生，到处都是年轻的面孔。

看你什么专业？什么部门？

不知道是我们行业不景气还是和covid相关
18年开始我们公司招新人都没有30岁以下的
我是16年进的公司 今年30了至今还是公司里年纪最小的
别说中国人，local或者其他族裔都没有年轻的新人
问了几个关系好的同行 他们公司好像差不多
是个别现象吗

说明你行业太老？

夜店经理，员工没有超过20的

羡慕那些能给养老的雇主工作。

私企，最近招的基本都是刚毕业的

我们公司财务今年还招了几个毕业生呢

以前公司有两个大学生，华人。第一次知道还有这么笨的，让他做个表都不会，还要问每一栏是什么题目。

以前国内工作过好多年，招进来的大学生，挺聪明的，一点就透，根本不用多说。

我们公司就爱招年轻的，刚毕业的，最好是intern，便宜，换人？不在乎，走了再招

KFC，基本都是high school的，过了18都被卡shift，然后自己走人，店里最喜欢15-17的

很多大公司不是都有毕业生计划。越小的公司越不能给新人机会吧。

training 新人是费时费力的

我在幼儿园 班里除了我没有超过5岁的

匿名者 发表于 2021-4-9 10:42
我在幼儿园 班里除了我没有超过5岁的

楼上的好贫，哈哈哈

我们小公司，不招没经验的，培训费精力和时间，培训好了，又跳槽到大公司。