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隶属于联邦政府的审计委员会发布报告，建议对政府服务和福利支付进行一连串的大幅削减。
受到影响的包括家庭福利，托儿，医疗，教育，失业金和养老金，老年护理以及全国残疾人保险计划。
审计委员会还建议大力削减行业补助以及公共服务，并建议政府大幅改革对企业的收税方法。
财长Joe Hockey反应很快地指出，这并不是预算，但是没有排除采纳委员会建议的可能。
委员会从去年10月成立，主要关注政府15项重大开支项目，并指出预算的长期前景非常不妙。
这篇报告长1200页，提出了86项建议。委员会说他们建议的结构性的变革能为国家每年节省几百亿，到2023-24年实现盈余1％的目标。
家庭
有孩子的家庭受打击严重，FTB B废除，而FTB A 收紧。目前约有60％的家庭，大多数是单亲或者单收入家庭，领取FTB B，最多每年可达4,241元。
托儿及产假
目前的托儿费补贴和回扣，将被合并，并进行收入测试。但是委员会建议托儿费补贴也包括目前那些不被包括在内的托儿服务，比如保姆。
这部分的款项将由减少带薪产假支付省下的钱来支付。委员会希望带薪产假工资上限降为目前的平均工资 － 年薪57,460元。
昨天带薪产假政策取得了重大突破，艾伯特同意把工资上限从15万降低到10万。
医疗
委员会建议政府采取行动，迫使高收入者使用私人医疗保险，并废除私保补贴。
被广泛报道过的看病付费也在委员会的建议单子上。但是和之前说的高收入者每次看病付6元不同，委员会建议每次看病付15元，有优惠卡的则付5元。
委员会建议砍掉包括化验在内的几百项医疗服务，节省190亿。
免费药物也将成为历史，药物补贴计划将进行全方位的改革。病人自掏腰包买处方药的支出将提高5元，而优惠卡持有者在安全网的上限达到后，每张处方多出2元。
教育
政府对学校的投资将以2017年的支出为上限，2018年以后额外的拨款要求将由州政府承担。
委员会要求大学生付更高的学费，“把学生承担的部分由41％提高到55％”。
对于那些年龄在22－30岁之间，无孩并且领取失业救济金超过一年的人，政府可以要求他们搬迁到其他工作机会更多的地区，不然他们就无法领取失业补贴。
最低工资的增长应该受到控制，最多是平均工资的44％。
退休
关于政府养老金的变革是此次报告的中心内容。委员会要求政府支出的最大头项目，价值高达400亿的政府养老金（aged pension）和平均周薪挂钩，为后者的28％， 而不是福利部目前使用的较高的男性平均工资。
委员会建议到2053年，把符合领取政府养老金的年龄提高到70岁，并说这不会影响出生于1965年之前的人。
委员会还建议收紧残疾人以及照顾残疾人的补贴。
对于那些自供的养老金，委员会建议把提取年龄，目前为60岁，固定为领取政府养老金的年龄减去5岁。
委员会还建议政府考虑外包目前由福利部管理的福利支付系统。
残疾人保险计划
得到两党支持的NDIS也将被放慢引入速度，而不是之前由工党政府设定的2019年7月1日。
公务员裁员
报告的一个重要话题就是削减公共服务，减少资源重叠，并允许私企进入这个领域。
如果委员会对此的建议全部被采纳的话，将有15,000名公务员失去工作。
委员会建议对政府机关的角色以及数目进行改革。对现有的主要73个政府机关，它建议裁掉7个，合并35个，22个并到其他部门，私有化9个，另有22个有待评估。
税
这个报告提出的最惊世骇俗的建议之一就是让联邦政府允许州和领地自行收取个人所得税。
委员会把目前的32％的税率作为一个例子，说这个税率可降为22％，然后由州和领地来决定他们的“州附加所得税”。
如果这条被采纳的话，那么情况就会和美国类似，各州之间展开竞争，使得税费从总体来看不会增加。
http://www.abc.net.au/news/2014-05-01/commission-of-audit-report-released-by-federal-government/5423556
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管理人员评分garysu 在2014-5-1 16:45 +40分 并说
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那就写游记吧：悉尼—横滨—名古屋—高山—松本—河口湖—箱根—东京—完 (2024-4-2) 清墨水 
发表于 2014-5-1 15:58
发表于 2014-5-1 16:05
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