收到HR邮件大家看看

yanyangtian

Giraffa 发表于 2020-10-21 13:59
哦，知道哪家了。这职位有几个不怎么容易的网上测试，楼主都过了？看来还是花了不少时间，就当演练了。调 ...

不是经验不符合，是我答的问题没有答到点子上，其实当时是有点紧张的，后来回忆所有的问题，感觉都能够回答的更加完美点，说实在的，我觉得我这次面试发挥的很不好（也是准备的不够充分），可能就是没有缘分吧。
有一个问题是“tell me a thing that you will never do it again in your previous company/role” 我当时有点懵，没有准备过这种问题，临时想了一个，回答的带非所问的意思，我自己都不知道自己在说啥。

evolutionEVO

yanyangtian 发表于 2020-10-21 15:18
不是经验不符合，是我答的问题没有答到点子上，其实当时是有点紧张的，后来回忆所有的问题，感觉都能够回 ...

这个问题其实蛮常见的，你要面试前要用star的方式例出至少3个到5个事件，体现你的优点、缺点、你可以给新雇主带来的价值，用举例说明的方式来阐述这几点。
沟通方面要想几个例子发生工作上的冲突你如何处理，事后结果如何。
遇到不同意见你怎么做的？
另外就是你说的如果有一件事你可以改进工作方式（不再像之前那样做）你会怎么做。
你觉得自己最大的成绩/成就是什么。
等等这类的问题，都要准备过一遍。其实有书整理这些题目的，你随便招一本来看看。或者一些求职网站也写了。
这些题目全部用star的方式整理自己的答案，想一下自己的例子，事件可大可小，一个邮件的例子也可以说，就是要有star四个要素。
你预备好了才面试，基本就不会挂掉面试。

Giraffa

yanyangtian 发表于 2020-10-21 15:18
不是经验不符合，是我答的问题没有答到点子上，其实当时是有点紧张的，后来回忆所有的问题，感觉都能够回 ...

这问题其实挺难的，不怪楼主，太难回答了。面试一定程度上就是看运气的，尤其是面鬼佬，就看他当时对你感觉，其实问题本身回答好坏都不一定是最重要的，前面问测试，是因为我有朋友去做了测试，结果没过，据他说挺难的，多为finance方面的问题，没准备好。suo yi

chenshenyi123

不好意思我想弱弱的问一下 是不是每次投简历都必须带cover letter?

yanyangtian

chenshenyi123 发表于 2020-10-21 20:09
不好意思我想弱弱的问一下 是不是每次投简历都必须带cover letter?

必须要有COVER LETTER 而且要根据职位的要求编辑，我每次都会针对职位编辑我投的COVER LETTER,其实花不了多少时间，很多是可以通用的，除非特别的技能或者经验方面你需要强调。基于工种和工作经验,基本上我投简历比较精投，我不是海投。

yanyangtian

evolutionEVO 发表于 2020-10-21 15:27
这个问题其实蛮常见的，你要面试前要用star的方式例出至少3个到5个事件，体现你的优点、缺点、你可以给新 ...

谢谢，你说的这几条我都有准备，也是按照STAR准备的，但有时候感觉和对方的气场总是对不上。我也不知道怎么回事。

yanyangtian

Giraffa 发表于 2020-10-21 18:12
这问题其实挺难的，不怪楼主，太难回答了。面试一定程度上就是看运气的，尤其是面鬼佬，就看他当时对你感 ...

哎，都过去了，也没什么好想的了，测试对我们华人来说基本上都没有问题。除非技术上实在是太差，或者不是相关经验的。我觉得面试的运气更加重要，但是不管怎么样，就算测试过关了又怎样，还不是被刷了。只能说没有缘分。

txyz

tell me a thing that you will never do it again in your previous company/role

这个问题的确很难回答啊

这种一般都会有冲突或者错误出现，不是你的就是同事的。

大隐于都

txyz 发表于 2020-10-22 11:56
tell me a thing that you will never do it again in your previous company/role

这个问题的确很难回答 ...

可以避重就轻的答一下，比如I will never ask for a pay rise to my boss when he just had a fight with his wife on phone.

yanyangtian

大隐于都 发表于 2020-10-22 12:00
可以避重就轻的答一下，比如I will never ask for a pay rise to my boss when he just had a fight with ...

我当时脑袋里就在飞快的想一个例子，尽量往工作上靠的那种，所以这个问题其实很刁钻，没有主题限定，我当时不知道这问题是考察我哪方面的能力？比如PROBLEM SOVLING? HANDLE DIFFICULTY? FACE CHALLENGE?

大隐于都

yanyangtian 发表于 2020-10-22 12:09
我当时脑袋里就在飞快的想一个例子，尽量往工作上靠的那种，所以这个问题其实很刁钻，没有主题限定，我当 ...

就问你原来工作出了什么大错的问题。一般没很好的准备都可以避重就轻，开个玩笑逃避过去。还可以让人觉得你有幽默感。

大隐于都

yanyangtian 发表于 2020-10-22 11:47
谢谢，你说的这几条我都有准备，也是按照STAR准备的，但有时候感觉和对方的气场总是对不上。我也不知道怎 ...

气场不对往往是你没有很好的拉近和面试官的距离。

yanyangtian

大隐于都 发表于 2020-10-22 12:14
就问你原来工作出了什么大错的问题。一般没很好的准备都可以避重就轻，开个玩笑逃避过去。还可以让人觉得 ...

面试的时候都是一本正经的，看人吧，有的面试官可能会觉得你是幽默，或者说你说的那句是个过渡句调解一下气氛。但如果没有正儿八经的回答这问题就这样滑过去的话，对方就会认为你没有回答这个问题，基本上他们的NOTES就是个叉，我当时觉得他们是EXPECTING你好好回答这个问题的。
哎，不说了，都过去了

大隐于都

yanyangtian 发表于 2020-10-22 12:18
面试的时候都是一本正经的，看人吧，有的面试官可能会觉得你是幽默，或者说你说的那句是个过渡句调解一下 ...

不会的啊，四大面试没有统一答案的，能机智的回避难堪的问题证明了你的高情商和SOFT SKILL，有加分的。比结结巴巴说个工作上的难题更让人印象深刻。

yanyangtian

大隐于都 发表于 2020-10-22 12:38
不会的啊，四大面试没有统一答案的，能机智的回避难堪的问题证明了你的高情商和SOFT SKILL，有加分的。比 ...

反正我都输了，

大隐于都

yanyangtian 发表于 2020-10-22 12:39
反正我都输了，

面试没有输的，过于不过都是积累。

stephen_lee

感觉公司现在都在骑驴找马，因为经济形势不好，找工的人太多了