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[其他] 再问职场Gap [复制链接]

发表于 2019-6-16 09:02 |显示全部楼层
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由于想在家陪陪孩子,有点想在家休息一两年。不是生孩子产假啊。

每次想到这个gap, 我自己明知,超过三个月就难解释了。这么多年,我一直骑驴找马,除了年假、产假,没有休息过。

我就不明白了,某一个时段想放缓速度,多照顾家里,将来就会被认为是不能胜任啦?
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发表于 2019-6-16 09:04 |显示全部楼层
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周围的朋友,都是职场的朋友,有妈妈、也有男的,(都非常理解职场规则的哈),都说,休息一两年很正常的。再找嘛。理由就明说啊。

发表于 2019-6-16 09:05 |显示全部楼层
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找份part time的好了,一周做一两天的。

发表于 2019-6-16 09:07 来自手机 |显示全部楼层
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有Gap,只要不是太长,影响忽略不计吧

发表于 2019-6-16 09:08 |显示全部楼层
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lloyd 发表于 2019-6-16 08:05
找份part time的好了,一周做一两天的。

市面上没有的。

发表于 2019-6-16 09:08 |显示全部楼层
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CDCD 发表于 2019-6-16 08:07
有Gap,只要不是太长,影响忽略不计吧

一两年长不长?
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发表于 2019-6-16 09:10 来自手机 |显示全部楼层
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tina-go 发表于 2019-6-16 08:08
一两年长不长?

不算长

尤其你是有经验很多的话。又不是在瞬息万变的It领域,这个gap忽略不计
长,长不过日复一日,周而复始.

发表于 2019-6-16 09:12 |显示全部楼层
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CDCD 发表于 2019-6-16 08:10
不算长

尤其你是有经验很多的话。又不是在瞬息万变的It领域,这个gap忽略不计 ...

哎,竞争都挺激烈的,有经验是有,但是大家都有,完全不是啥紧缺人才啊 哈哈哈

发表于 2019-6-16 09:15 来自手机 |显示全部楼层
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看你的工作类型啦。初级岗位应该不太在乎这个gap,简单工作也不会有大问题。技术性强的资深岗位,说实在的,一年半载可能就有很多变化,所以专业人士必须做后续教育。管理型岗位从来都不缺跃跃欲试的人选,竞争更加激烈了。

其实找工作就是供需关系。能力和技术吃香的人横随心所欲。有人脉资源的人同样不愁。一般打工的就要好好衡量得失。

从我身边的情况看,十几年前社会对女性比较宽容,女同事中断几年然后回归的数量较多,而且还有上升到高管的例子。近年可能因为移民多、竞争激烈,年轻一代的女性很少作出这种选择。相反,提前结束一年产假的女同事多了很多。

发表于 2019-6-16 09:21 来自手机 |显示全部楼层
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tina-go 发表于 2019-6-16 08:12
哎,竞争都挺激烈的,有经验是有,但是大家都有,完全不是啥紧缺人才啊 哈哈哈 ...

当初我是有半年的gap,找工的时候,好多面试机会,感觉没影响。而且只有一个雇主问了一下gap的事情。别人问了,我解释了一下就OK了。最后这个雇主给了我offer
长,长不过日复一日,周而复始.

发表于 2019-6-16 09:39 |显示全部楼层
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CDCD 发表于 2019-6-16 08:21
当初我是有半年的gap,找工的时候,好多面试机会,感觉没影响。而且只有一个雇主问了一下gap的事情。别人 ...

你可能是枪手人才啊
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发表于 2019-6-16 09:39 来自手机 |显示全部楼层
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Career break

发表于 2019-6-16 15:20 来自手机 |显示全部楼层
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在这里很平常啦,时间gap不会是最终决定因素,但如果你的能力有gap就不一样了。

发表于 2019-6-16 15:20 来自手机 |显示全部楼层
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再说你自己的行业休息两年会不会有gap自己应该很清楚呀。

发表于 2019-6-16 19:13 来自手机 |显示全部楼层
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一两年很正常的!别的行业应该没问题的,会计除外。会计这两年感觉更不容易了

发表于 2019-6-16 19:28 |显示全部楼层
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行业不同很难说
一年比较standard
两年以上就难了
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发表于 2019-6-17 15:24 |显示全部楼层
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一般如果简历上有明显的gap雇主都会有点concern,一到两年以内可以试试你们公司能不能接受你take unpaid leave, leave of absence一类的

发表于 2019-6-17 15:39 |显示全部楼层
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我老婆在家带了两年娃,找了连个月的工作就找到了,她还没有类似的工作经验。不用担心的太多。

发表于 2019-6-17 16:53 |显示全部楼层
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这个不能一概而论,有时候找工作运气也很重要。

印象中楼主是会计吧,如果是初级或中级会计,休息一两年再找应该还好,如果是高级别的,将来想回来可能得降一级开始,委曲求全。当然如果运气好,一下子找到更好的也有可能。但我们讨论的是一个普遍情况。高级别的会计已经着重于Advisory,Adoption of new lean processes。相应的month-end and annual reporting部分占的比重少很多。前者需要经验的不断积累吸收新鲜信息,后者着重于会计技术变化不会很大。所以Gap对于高级别会计影响还是挺大的。

楼主可以自己再好好考虑一下。Good Luck!

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