payroll系统里 accrual leave是离职之后cash out吗

f0130

上周五是我的last say 但周一收到的paysilp没有包括我未修的年假

vivanomi

病假和年假是分开的。如果系统里只写了accrual leave,那就是攒下来的年假

f0130

vivanomi 发表于 2019-10-21 11:42
病假和年假是分开的。如果系统里只写了accrual leave,那就是攒下来的年假

系统里写的accrual leave的时长就是没有休完的年假吗 走的时候可以cash out？

angel8791

f0130 发表于 2019-10-21 12:22
系统里写的accrual leave的时长就是没有休完的年假吗 走的时候可以cash out？

If it is balance of accrued Annual leave, you will be paid out on termination.

vivanomi

f0130 发表于 2019-10-21 11:22
系统里写的accrual leave的时长就是没有休完的年假吗 走的时候可以cash out？

对

luckyfortunecat

跳槽的时候之后annual leave可以带走，sick leave做废掉。。

f0130

vivanomi 发表于 2019-10-21 12:59
对

那是在最后一次payroll 里算清楚还是离职之后的下一次 payroll给啊 因为我最新收到的paysilp上的日期已经包含我last day了 但是net pay还是和之前一样

joe7752

看每个公司， 有些公司在每年开始的时候就会累加当年的年假，你也可以提前把当年的休完，但是如果你辞职，当年刚累计的年假你是不能全部cash out的，有比例限制。

f0130

joe7752 发表于 2019-10-28 10:50
看每个公司， 有些公司在每年开始的时候就会累加当年的年假，你也可以提前把当年的休完，但是如果你辞职， ...

那什么时候拿到这笔cash out钱呢 是要等完全离职之后吗 我周五走 但周一paysilp并没有多出这笔leave的cash out

snowcat

Payroll应该在员工离职7天以内把unused entitlement付出去。

joe7752

f0130 发表于 2019-10-28 10:53
那什么时候拿到这笔cash out钱呢 是要等完全离职之后吗 我周五走 但周一paysilp并没有多出这笔leave的cas ...

一般情况下accrual leave是会cash out，不放心的话就发个邮件给原公司确认一下比较可靠。

f0130

snowcat 发表于 2019-10-28 10:54
Payroll应该在员工离职7天以内把unused entitlement付出去。

是从last day开始算7天内嘛

YC_SUSAN

Your payroll department/ staff is supposed to answer all your questions related to payroll.

Re when your final  pay should be paid: different states has different rules and also depends on whether there is an EBA at your workplace. If you are in Vic without EBA, should be paid on your last pay.

Annual leave is an accumulated entitlement. all unused annual leave should be carried over into next year automatically. Any unused annual leave  should/must be paid out upon termination, regardless whether is is a leftover from this year or previous years. This rule is applied to everyone in Australia, regardless industries, states or EBA or not.

Again, finding out your entitlement with your payroll is the easiest way as the answer is subject to many different situations.